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株式会社NTTデータグループの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ プリセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月14日
女性の働きやすさ:
部署にもよるが女性にとっても働きやすいポジションは多数あるように感じる。それこそ子供お迎えや体調不良時にも部署のメンバーがフォローしてくれることは多い。
ただ、開発や維持の場所に所属していると休日出勤や夜勤を余儀なくされるためなかなか以前と同じ働き方をするのは難しいように感じるし、開発や維持で女性が管理職の場合は未婚、または結婚していても子供がいない女性の割合が圧倒的である。
子持ち女性の管理職を増やすには会社全体での仕事の見直しが必要と感じる。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 金融系/ 課長代理

2.9
口コミ投稿日:2024年02月05日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。女性比率は昔より増えたとはいえ、それでも少な
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月10日
女性の働きやすさ:産休育休も取りやすく女性は働きやすいと思います。管理職もスキル
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月28日
女性の働きやすさ:開発職はプロジェクトによる。育児等と並行して一線で働き続けるこ
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月03日
女性の働きやすさ:リモートワークの普及で働きやすくなってきていると思います。育休
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:女性管理職も積極的に登用しており、男女間における差も特に感じな
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回答者: 女性/ 企画・営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月19日
女性の働きやすさ:非常に働きやすい職場環境だと思います。産休・育休、時短、テレワ
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月05日
女性の働きやすさ:10年以上前から女性の働きやすさや多様性について重視しているよ
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回答者: 女性/ 汎用系開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月10日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。社内資格取得には職務経験2年以上が必須なため
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回答者: 女性/ 金融SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月27日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすい環境にある。人数も多く、女性限定のセミナ
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回答者: 女性/ ビジネス企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月24日
女性の働きやすさ:比較的に働きやすいと思います。産育休暇が充実しているし、産育休
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回答者: 女性/ カスタマーサクセスマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月11日
女性の働きやすさ:ワークライフバランスはとても整っていると思います。裁量労働なの
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月05日
女性の働きやすさ:部署によるが、管理職以外は基本的に土日休みはあり、休暇は取りや
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月11日
女性の働きやすさ:女性にとってはかなり働きやすい会社だと思います。ただ、開発職の
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職は推奨されており、バリキャリで働く場合は同年代の男
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月02日
女性の働きやすさ:働きやすい。おすすめ。完全テレワークで、時短勤務なのに、フレッ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2021年06月20日
女性の働きやすさ:育児休業や時短勤務等の制度は整備されており、コロナ禍前からテレ
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回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ Service Now統括/ 課長代理

4.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:産休育休は男性社員も1ヶ月以上取得してるほど進んでいます。女性
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年05月16日
女性の働きやすさ:まだまだ女性管理職は少ないです。ただ最近は積極的に女性採用推進
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カスタマサービス部/ 代理

3.3
口コミ投稿日:2024年01月07日
女性の働きやすさ:女性は1/3程度の割合とおもうが、管理職についている状態は現在
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月09日
女性の働きやすさ:休暇が取りやすいので、育児と仕事の両立もしやすいです。例えば、
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 勤務

5.0
口コミ投稿日:2024年04月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職も少ないですがちらほらいると思います。お子さんが急
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすい。期間も長めな気がする。年単位で取得して
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2024年02月12日
女性の働きやすさ:女性が産休育休後に戻って来れられる環境としては、日本の企業の中
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回答者: 男性/ SIer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職もおり、女性と男性で区別はなく、アピールすれば女性
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年06月24日
女性の働きやすさ:女性管理者も積極的に登用しようとしています。男女での差はほとん
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回答者: 男性/ 新規事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年04月08日
女性の働きやすさ:女性にとっては非常に働きやすい風土です。育児休暇はもちろん、産
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ、品質保証コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は近年積極的です。男性も女性も育児休暇について
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年07月30日
女性の働きやすさ:前述の通りワークライフバランスは非常に取りやすいことから、君が
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回答者: 男性/ プロジェクト推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融GITS事業部/ 課長代理

2.8
口コミ投稿日:2024年08月25日
女性の働きやすさ:男性であるため詳細把握していないが、様々な点で配慮されており、
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:働きやすいように見える。管理職もある程度はいるので、希望すれば
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回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月11日
女性の働きやすさ:性別は関係なく、相応の役割、パフォーマンスを担っていれば機会は
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回答者: 男性/ 企画提案/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月10日
女性の働きやすさ:平均以上と考えます。女性が働きやすい環境や制度が充実していると
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月25日
女性の働きやすさ:出産、育児休暇などの制度はある。女性管理職の登用も近年上昇傾向
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月29日
女性の働きやすさ:産休や育休は取得している人は多く、職場復帰されている方も非常に
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