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株式会社NTTデータグループの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月05日
成長・キャリア開発:SEとして基本的な開発経験は積むことができる。最新技術に触れ
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回答者: 男性/ ITアーキテクト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長代理

3.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:若くして責任のある仕事を任せられるため、しんどいが、実力はつ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人部/ リーダー

3.9
口コミ投稿日:2023年11月18日
成長・キャリア開発:研修は3か月間あり、充実してた働きがい
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
成長・キャリア開発:研修はたくさんある資格取得てあては確かない調べると色々できる
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月07日
成長・キャリア開発:新入社員研修後も、社員育成のための研修が設けられており、昇級
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回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月24日
成長・キャリア開発:研修はかなり充実しており、稼働が確保できれば受け放題。とても
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融系事業部/ 勤務

3.5
口コミ投稿日:2022年09月03日
成長・キャリア開発:ITの中を見ることができる。重要システムや案件も多いため、様
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回答者: 男性/ 営業企画担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月01日
働きがい:公共事業の中心でビジネスを行えているということを常々意識できるかと思う
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月25日
働きがい:大規模なプロジェクトに携わることができる点は働きがいに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 第五製造事業部/ シニアエキスパート

3.8
口コミ投稿日:2022年01月16日
働きがい:担当している案件にもよるかと思いますが、やりがいのある
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回答者: 回答なし/ 開発担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年12月04日
成長・キャリア開発:新卒採用時、4月から5月末頃まで、新人研修がある。働きがい:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2021年06月20日
成長・キャリア開発:育成に重きを置いており、総じて面倒見の良い社風である。働きが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ろうきん事業部労金営業担当/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2021年01月25日
成長・キャリア開発:資格支援。資格を取る際に使用した費用は全額支給してくれる。働
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月11日
成長・キャリア開発:公募はありますが、募集しているのはどこもかなり忙しい部署ばか
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年07月06日
成長・キャリア開発:成長したいのであれば、あまり期待はできない。働きがい:あまり
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月20日
成長・キャリア開発:若い年次から協力会社をマネジメントしながらチームをリードした
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月02日
成長・キャリア開発:研修一人20万まで毎年だしてくれる。社内IBT研修も多くある
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月24日
成長・キャリア開発:資格手当はとうの昔になくなってしまい、受験料は合格したらでま
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月19日
成長・キャリア開発:論理的思考能力やビジネスマナーなど、社会人としての基礎能力は
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年04月17日
働きがい:大規模プロジェクトが多く、社会的インパクトやダイナミックさは他ではなか
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年04月17日
成長・キャリア開発:ウォータフォール型のプロジェクトマネジメントは身につく。部署
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年04月17日
成長・キャリア開発:福利厚生が充実していたり組合が強いため、クビにもならず給料も
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回答者: 男性/ 商品営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 公共分野/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2020年07月13日
成長・キャリア開発:手をあげればやれる風土がある。しかし、手をあげずに成長意欲の
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回答者: 男性/ アナリストリレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コーポレートスタッフ/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2020年11月26日
成長・キャリア開発:ポータブルスキルなどはごく一部の先端技術を扱う部門でしか身に
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回答者: 男性/ R&D/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
成長・キャリア開発:成長は本人次第。国内外で活躍できる場は提供されている。働きが
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月12日
成長・キャリア開発:配属された部署や上司による。働きがい:・国を支える大規模シス
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月01日
成長・キャリア開発:研修は充実していると思う働きがい:世の中に影響を与えるシステ
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回答者: 女性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月30日
成長・キャリア開発:基本的にはシステム構築のPM。そのスキルを伸ばしたい人は機会
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2020年07月09日
成長・キャリア開発:一定のキャリア開発は可能。若いうちから管理側に回されるので、
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月26日
成長・キャリア開発:部署によるとしか言えない。他社を相手にしている部署なら、しっ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニア関連/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月02日
働きがいを感じるポイント:Sierなので、やはり大規模で複雑なPJTで納品後に顧
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニア関連/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月02日
仕事を通して身につくスキル:Sierなのでプロジェクトマネジメントスキルはつくと
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月12日
成長・キャリア開発:ハードワークのためOJTで鍛え上げられる。資格を取得しても報
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自組織のなかでもある程度の
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニア関連/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月18日
仕事を通して身につくスキル:Sierなので基本的にはPMスキルがつくと思えばよい
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