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ソフトバンク株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月04日
企業カルチャー・社風:自己アピールが大切な会社あまり目立たない社員は、昇給もなく
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

4.2
口コミ投稿日:2024年06月24日
組織体制・コミュニケーション:リモートワークになったことによりコミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月05日
組織体制・コミュニケーション:本部を超えるとあまり交流はありません。上司は人によ
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回答者: 男性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ICTオペレーション本部/ メンバー

3.3
口コミ投稿日:2024年07月09日
企業カルチャー・社風:ラフな社員が多く、人とフラットに接する方が多い。人を教育す
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回答者: 男性/ 法人統括/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年06月05日
企業カルチャー・社風:手上げ制度や挑戦を後押しする文化はあると思います。組織体制
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年09月22日
企業カルチャー・社風:『挑戦』というワードに敏感な文化、この会社といえば挑戦する
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月29日
企業カルチャー・社風:異動を気軽に行える制度が整っている。社内のジョブポスティン
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業戦略本部

5.0
口コミ投稿日:2024年07月09日
企業カルチャー・社風:挑戦はしやすい文化があり、社内起業やジョブポス、FA制度が
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年05月02日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある組織体制・コミュニケーション:話しやすい
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回答者: 男性/ データ分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月28日
企業カルチャー・社風:過去さまざまな会社が合併した経緯があるためさまざまなバック
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い方なと感じる。基本的に風通しはいいので、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:よくある日本企業同様、ある程度上に上がって、その後自分の得
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:ソフトバンクバリューといわれるバリューにもあるのだが、挑戦
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西日本営業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:挑戦に対してはとても寛容。若手ながらも社内の別プロジェクト
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2023年09月28日
企業カルチャー・社風:孫さんの強烈なリーダーシップの元、トップダウンの企業カルチ
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月25日
企業カルチャー・社風:大きな会社なので部署によってカルチャーは大きく違うように感
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グローバル事業本部 新規事業統括 グローバルIoTサービス部/ 担当課長

4.1
口コミ投稿日:2023年07月07日
企業カルチャー・社風:基本的に営業と投資の会社で、商社のような動き方をする会社で
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月12日
企業カルチャー・社風:コアバリューとしてNo1が掲げられており、挑戦することを求
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:・社員の雰囲気仕事ができる・できないの差はあるが、皆さん「
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回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月09日
組織体制・コミュニケーション:若手が活躍できる。評価制度もしっかりしていて、ボー
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人事業統括/ 担当

3.9
口コミ投稿日:2023年08月05日
企業カルチャー・社風:新しいことはとりあえず導入しtめいて、あたればラッキー、だ
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回答者: 男性/ コンプラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年01月14日
企業カルチャー・社風:目標達成まで組織で早くやることは強みだと思う。逆にISO基
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回答者: 男性/ 営業マネージャー・管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コンシューマ事業統括/ その他

2.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:実力主義ではあるのでしょうか、成果を出すために根回しやコミ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:アワードやコンテストが多数開催されており、全社的に手を上げ
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回答者: 男性/ セールスマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月15日
企業カルチャー・社風:会社全体として教育プログラムが多く。独立する人も多いので、
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:成長を促してくれる環境のため、様々な極まょ有無に取り組むこ
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年07月14日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制は多くの部署がある中で、それぞれの部署
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回答者: 男性/ 開発者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
企業カルチャー・社風:新しいことにはどんどん調整していく姿勢が経営陣から感じられ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月01日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多くあります。人が多いので、誰に相談したら良
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回答者: 男性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:挑戦はほぼ社内文化。失敗は大きな失点にはならない印象。それ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:手を挙げる人を応援する文化がある。本人のやる気があればチャ
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人事業統括/ 一般社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いです。社内のコンペティションが多く開催さ
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月29日
企業カルチャー・社風:ミッションに対し皆が同じ方向を向いて切磋琢磨する姿勢があり
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事本部

3.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:スピード感はある。遅い人を置き去りにしてでも進んでいく感じ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
企業カルチャー・社風:数字を求められるので結果を頑張って出すものの、評価されるの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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