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回答者：男性/ ソリューションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューションエンジニアリング本部

3.8

口コミ投稿日：2023年07月06日

企業カルチャー・社風:色んな商材に手を出してはヤケドしながらどれか１つ当たればO

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年05月26日

企業カルチャー・社風:やりたいことに挑戦できる会社です。上司にもよりますが、基本

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年10月13日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあり、風通しも良いです。会社の経営方針は良く

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回答者：女性/ 秘書/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月24日

企業カルチャー・社風:風通しはよいと思う。挑戦する気力があれば、社内企業をプレゼ

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月15日

企業カルチャー・社風:トップダウン。ボトムアップで意見を上げていくことはできるが

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回答者：男性/ 新規事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 東海IoT技術部／課長代理/ その他

3.0

口コミ投稿日：2023年06月27日

企業カルチャー・社風:派遣・請負なので、配属先によって雰囲気は全く違う。ただ基本

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回答者：男性/ 運用・保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月18日

企業カルチャー・社風:合併や中途でいろいろな人がいるので、部署によってやり方がか

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年12月12日

企業カルチャー・社風:意志があればチャンスをもらえるが、インパクトの高いチャンス

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回答者：男性/ 量販店営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 関西第二営業部/ スーパーバイザー

2.8

口コミ投稿日：2023年09月29日

組織体制・企業カルチャーの満足点:実力主義でやる気次第で昇進のチャンスあり。販売

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回答者：男性/ 代理店営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月26日

企業カルチャー・社風:挑戦するもしないも自分と上司次第。部署によりけりだとは思う

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月05日

企業カルチャー・社風:圧倒的ナンバーワンを目指す、ベンチャーキャピタルをわすれな

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 営業

3.5

口コミ投稿日：2023年11月18日

企業カルチャー・社風:とにかく上にいかなければ他部署への異動は不可能です。また、

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回答者：男性/ 新規事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長

2.6

口コミ投稿日：2023年01月16日

企業カルチャー・社風:ジョブポスティング、フリーエージェント、社内起業制度など自

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回答者：男性/ 開発者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月01日

企業カルチャー・社風:企業全体で挑戦する機会などは多い印象を受けます組織体制・コ

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回答者：女性/ 企画、UIUXデザイン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ UIUXデザイン

5.0

口コミ投稿日：2023年11月08日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く、失敗してもまた挑戦させてくれる風土はあ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月22日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多いという名のもと、人使いが荒い印象。とりあ

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回答者：男性/ 事務管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月11日

企業カルチャー・社風:ベンチャーなので挑戦する機会はやるきがあれば十分与えられま

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回答者：男性/ ITコンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年12月16日

組織体制・コミュニケーション:リモートワークであるが、週次の課長面談などを通して

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年10月06日

企業カルチャー・社風:ジョブポスティング制度や手上げ制度があり、管理職を目指して

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月13日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思います。若手でも多くの仕事を渡される

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月16日

企業カルチャー・社風:物を売るのは上手いがサービスを作るのは苦手組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 人事本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月13日

企業カルチャー・社風:ソフトバンクバリュー（スピード、No. 1、挑戦、逆算、執

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西日本営業部/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年09月12日

組織体制・企業カルチャーの満足点:年次関係なく、挑戦したり会社に貢献したりする人

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年03月08日

企業カルチャー・社風:会社の成り立ちからトップダウンが強めだが、現社長になってか

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回答者：男性/ 内部統制/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年10月18日

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティや多様性は会社のひとつのテーマであり、最近

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンシューマー/ SV

3.0

口コミ投稿日：2024年02月14日

企業カルチャー・社風:風通しはいい方目安箱などが会社のツールに存在していて、意見

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回答者：男性/ 技術管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月15日

企業カルチャー・社風:大会社化の兆候あり。組織内のことに注視しがち組織体制・コミ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年05月11日

企業カルチャー・社風:何かしら実績をあげたり、取り組みを発表したりアクションを起

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ICTオペレーション

4.2

口コミ投稿日：2023年06月02日

企業カルチャー・社風:若いうちから仕事を任せられるので挑戦する機会は多い組織体制

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回答者：男性/ 社内システム開発・運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月02日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。手上げの文化であり、やりたいことがあれ

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回答者：男性/ ソリューションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年07月15日

企業カルチャー・社風:挑戦するマインドが強いと感じる。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月10日

組織体制・コミュニケーション:上下関係は日系企業だけあってある程度ある。しかし他

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月09日

企業カルチャー・社風:少し体育会系な部分はあります組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スーパーバイザー

4.5

口コミ投稿日：2023年12月14日

企業カルチャー・社風:とにかく挑戦できる文化はある。イケイケな人間が多いのでチャ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月12日

企業カルチャー・社風:実力者主義な会社です。実績社内貢献すれば、若くても責任者ク

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会社名	ソフトバンク株式会社
業界	IT・通信（情報通信）
URL	https://www.softbank.jp/corp/
所在地	東京都港区海岸一丁目7番1号

従業員数	18173名
連結従業員数	47313名
設立年	1986年
代表者	宮内　謙
上場年	2018年
平均年収	733万円
平均年齢	39.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(10163件)
2		KDDI株式会社 3.5 口コミ(4690件)
3		株式会社NTTドコモ 3.5 口コミ(3078件)
4		日本電信電話株式会社（NTT） 3.5 口コミ(701件)
5		株式会社光通信 3.4 口コミ(3356件)

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