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ソフトバンク株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 販売契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:仕事上での男女の待遇面での違いは感じませんでした。上層部にも女
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人

3.7
口コミ投稿日:2025年01月14日
女性の働きやすさ:入社前は生理休暇などの制度もあり、整っていると感じたが、実際取
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回答者: 男性/ AI/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2025年01月17日
女性の働きやすさ:女性であっても実力があれば正当に評価され、昇進しているイメージ
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2025年01月14日
女性の働きやすさ:営業は女性の管理職を増やしていこうという傾向はありますが、やは
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:女性活躍推進を進めているが、管理職率の向上の数字しか見ていない
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回答者: 女性/ ソリューションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運用/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年05月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職はかなり増えている。休暇も、当日の体調不良でも問題
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事/ なし

4.7
口コミ投稿日:2024年03月14日
女性の働きやすさ:女性の産育休からの復帰率が高く、また復職後の多様な働き方に対す
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月19日
女性の働きやすさ:産休や気育休は取りやすい環境。日頃の体調不調についてもかなり気
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月07日
女性の働きやすさ:部署によりますが休暇は男女ともに取りやすいかと思います。また女
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2024年05月29日
女性の働きやすさ:女性活躍推進を進めており、管理職への登用を積極的に行っておりま
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年11月30日
女性の働きやすさ:女性活躍を促進しており、活躍している女性が多く、管理職登用もさ
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回答者: 女性/ 営業、販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SV

4.2
口コミ投稿日:2024年04月02日
女性の働きやすさ:実力があれば性別は関係なく昇進可能。産休などはとりやすい。しか
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

4.2
口コミ投稿日:2024年06月24日
女性の働きやすさ:最近は女性活躍推進しているため、社内でも女性管理職がよくクロー
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月24日
女性の働きやすさ:積極的に推進しているようだが、女性管理職は少ない。休暇は部署内
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月17日
女性の働きやすさ:女性管理職の割合の数値目標があるように見えており、年配の非管理
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回答者: 男性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ テクノロジーユニット/ 担当課長

4.6
口コミ投稿日:2024年01月13日
女性の働きやすさ:女性だから云々というのは全くありません。女性でも実力次第で普通
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回答者: 男性/ サポートデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月27日
女性の働きやすさ:窓口は夜勤もあるので女性は働きづらいとは思うが、メンバーには割
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:女性でも関係なく評価されていると感じる。育休明けの方も時短勤務
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年05月14日
女性の働きやすさ:女性が管理職に登用されやすいシステムになっていることに加え、育
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月18日
女性の働きやすさ:コンプライアンスには厳しいので女性は非常に働きやすいと思います
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月09日
女性の働きやすさ:男女関係なく評価される土壌があるのは間違いない。ただし、仕事が
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:周りに女性が多く、キャリアプランも描きやすい。女性だから、とい
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:育休はとれるが、業務が忙しいため復帰は難しいかもしれない女性の
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月07日
女性の働きやすさ:かなり働きやすいと思う。育休・産休も遠慮なくとっている人が多い
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

4.4
口コミ投稿日:2024年09月22日
女性の働きやすさ:女性は管理職になりやすい。かなり増やそうとしている。逆に言うと
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回答者: 男性/ 財務経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年10月03日
女性の働きやすさ:積極的に女性を管理職等に登用していると思います。私の身の回りも
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回答者: 男性/ 法人統括/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年06月05日
女性の働きやすさ:女性管理職のかたが4割を超えているので、働きやすいと思います。
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職も一定数おり、産休・育休制度も充実。それぞれの働き
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職を推進していることもあるので多くなってきていると思
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年08月16日
女性の働きやすさ:この2〜3年で女性の役職が増えてきた。あれ?と思う人選もあるが
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回答者: 女性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月05日
女性の働きやすさ:基本的に在宅勤務なので育児との両立は非常にしやすい。また、それ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月01日
女性の働きやすさ:数年前から女性の働きやすさには力を入れているが、なかなか厳しい
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回答者: 男性/ UI/UXデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年12月06日
女性の働きやすさ:かなり働きやすいと思う。ただやはり、技術組織だからか女性の管理
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月31日
女性の働きやすさ:昔に比べて管理職などには挑戦できる環境はあると思う。ただ、まだ
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エリアマネージャー

4.4
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:管理職に女性も増えているのと休暇もとり易く、育休や産休などもと
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