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ソフトバンク株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:上半期評価で冬季給与(ボーナス)、下半期の評価で夏季給与が決定される。
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回答者: 男性/ 事業戦略/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

4.8
口コミ投稿日:2023年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 7万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与はグレードにより決まっている。昇給はグレードと評価によって公開され
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 0万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
給与制度:昇給はある程度の範囲内では毎年ある。賞与の金額はMBOの目標設定を半期
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 400万円 20万円 200万円
年収 620万円
月給(総額) 400万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 200万円
モデル年収:給与テーブルとグレードによってハッキリと基本給が分かれている。ある程
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 35万円 5万円 280万円
年収 700万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 280万円
給与制度:ボーナス比重が高く、評価によって給与が大きくかわった。ただし、評価は部
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回答者: 男性/ 開発者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 0万円 160万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:ボーナスの割合が多いです。まあ一気にもらえると嬉しいは嬉しいのですが、
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 400万円 20万円 200万円
年収 620万円
月給(総額) 400万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 200万円
年収・給与の満足点:給与テーブルが明確になっている為、目標を立てたり、家計を考え
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 29万円 0万円 190万円
年収 600万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 190万円
給与制度:基本給は低めであるが、残業やボーナスで年収を稼ぐ。成果を出すことができ
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人事業統括/ 担当

3.9
口コミ投稿日:2023年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
給与制度:基本給は低く、個人の業績評価に基づく賞与によって年収の多寡が左右される
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 23万円 1万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賃上げが行われたものの事務職は残業代抜きで手取り20万弱ほど賞与が比較
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回答者: 男性/ 事務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与は夏冬の年2回です。評価は基本貢献度で評価されますが、これプラス臨
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
252万円 22万円 1万円 105万円
年収 252万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 105万円
モデル年収:毎年の評価に応じて能力査定があり、その結果をもって次のグレードに上が
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 0万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:グレード制で給料テーブルは社内で公開されているため社員は閲覧可能。(た
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回答者: 男性/ 連結経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
評価制度:実力主義ではあるが、プレゼンなど上層部へのアピールがないとあがれないた
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回答者: 男性/ ソリューションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:実績主義:給与は個々の実績と業績に基づきます。これにより、高いパフォー
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回答者: 男性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 26万円 2万円 170万円
年収 510万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 170万円
給与制度:ボーナスの割合が多く、若い人は同年代に比べ比較的高い給与。しかし、福利
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:グレード制です。新卒からだいたい3〜5年務めると1つグレードがあがり、
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回答者: 男性/ 量販店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関西第二営業部/ スーパーバイザー

2.8
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 10万円 80万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
賞与:MBO評価というものがある。役職部署によって異なるが、設けられた評価基準値
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
賞与:・基本は給与2ヶ月分だが、夏は会社の業績により、+2.5-3ヶ月分になるこ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画担当

3.5
口コミ投稿日:2023年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 40万円 0万円 200万円
年収 680万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:評価されれば昇進は非常に早い。優秀であれば20代で管理職になる人も多数
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回答者: 男性/ 業務企画全般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 10万円 220万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 220万円
評価・昇給制度:評価は上期下期のMBO評価。担当プロジェクトでどれだけのことを成
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
252万円 22万円 1万円 105万円
年収 252万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 105万円
年収・給与の満足点:頑張ればその分給与に反映されますが、基本給は低いと感じます。
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回答者: 男性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
賞与:年に2回、夏と冬に支給されています。年間では4ヶ月から6ヶ月の間での支給さ
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回答者: 男性/ 事業企画推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 顧客基盤推進本部/ 役職なし

3.6
口コミ投稿日:2023年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
賞与:MBOの評価制度に基づき、半期に一度上司との面談を行う。最終的な評価は上位
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:賞与は業績見合いで上乗せがあるが、近年の傾向ではおおむね業績好調である
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人事業統括/ 一般社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 38万円 8万円 244万円
年収 700万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 244万円
給与制度:昇給はほぼ毎年発生します。賞与に関しては成果に応じて幅があり、給料の多
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回答者: 男性/ ソリューションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2023年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 20万円 20万円 100万円
年収 520万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 100万円
給与制度:実力主義という名の年功序列制度です。最低数年働かないと昇進できないのが
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西日本営業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 2万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
年収・給与の満足点:概ね満足。営業に関しては個人の実力と比例するイメージで周りも
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:各種手当は大手のため充実しており、福利厚生もしっかりしている。ベネフィ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:店長に就かないと年齢平均年収には大きく届かない。だが基本的に役職が変わ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
評価・昇給制度:・MBO評価は年2回(上期・下期)となっており、期初に自分で目標
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
252万円 22万円 1万円 105万円
年収 252万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 105万円
賞与:ベース月給×5か月分として、目標達成度合いに応じて変動します。また、夏季賞
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回答者: 男性/ 事業企画推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 顧客基盤推進本部/ 役職なし

3.6
口コミ投稿日:2023年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本給と年2回のボーナス。基本給の基準となるグレードは6階級ある。中途
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 400万円 20万円 200万円
年収 620万円
月給(総額) 400万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 200万円
評価・昇給制度:年に1回、給与の査定が行われる。昇給といっても数千円の引き上げで
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
638万円 39万円 0万円 159万円
年収 638万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 159万円
給与制度:昇給は年に一度、賞与は夏冬で平均5ヶ月程度、その他一般的な福利厚生は充
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