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株式会社東芝の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年02月07日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:産休制度や、時短制度など充実しており、問題はないと思われる。但
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口コミ投稿日:2022年08月13日

回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発部/ 担当部長

3.8
口コミ投稿日:2022年08月13日
女性の働きやすさ:女性には、いいかな。女性には、優しい会
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口コミ投稿日:2023年09月01日

回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:女性の社員は少なく、管理職はほとん
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口コミ投稿日:2022年07月06日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多
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口コミ投稿日:2019年02月07日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:特に制度上や環境面などでは問題はないと思われる。但し昇進などで
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口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:制度がととのっていて、多くの人がつかえています。時短勤務、育休
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口コミ投稿日:2023年06月02日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ HDD/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2023年06月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職は
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口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 女性/ 応用技術/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとしているが、能力が見合っていないのに増
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口コミ投稿日:2022年09月01日

回答者: 女性/ 生産技術/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月01日
女性の働きやすさ:子育て中の方にとっては、育休は取りやすいですし、時短勤務もしや
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口コミ投稿日:2021年10月27日

回答者: 男性/ 営業推進/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月27日
女性の働きやすさ:産休・育休制度がしっかりしており、総合職であっても職場復帰後も
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:女性にたして、冷遇されないし厚遇もされない、公平さがある
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:男性の人数が多い職場では、平等な扱いがあったとしても、働きにく
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:女性マネージャーはかなり増えているイメージ。女性人口が少
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口コミ投稿日:2020年11月25日

回答者: 女性/ 応用技術/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月25日
女性の働きやすさ:産休や育児休業は取りや
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口コミ投稿日:2022年04月14日

回答者: 回答なし/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月14日
女性の働きやすさ:育休や時短勤務をされている方も多く、子育て世代の女性も継続して
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口コミ投稿日:2021年10月24日

回答者: 男性/ 半導体営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 半導体第一営業部/ 主任

1.3
口コミ投稿日:2021年10月24日
女性の働きやすさ:アシスタントとしては楽い長期勤務が可能一方、総合職は男文化なの
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口コミ投稿日:2023年01月26日

回答者: 女性/ 海外営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月26日
女性の働きやすさ:いろいろと改善されてきていると思いますが、女性管理職はまだ少な
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口コミ投稿日:2022年02月01日

回答者: 男性/ 応用技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月01日
女性の働きやすさ:昔から比べればよいのでは、詳しくないので分からないが、女性も多
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口コミ投稿日:2023年02月22日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月22日
女性の働きやすさ:当時は気楽に働く分にはよかったと思います。ただ、管理職に就いて
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口コミ投稿日:2024年12月22日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年12月22日
女性の働きやすさ:福利厚生はしっかりしていた会社なので、働きやすいのではないかと
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口コミ投稿日:2023年02月04日

回答者: 男性/ 定年時はサービスサポート部門/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタルメディア事業部/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2023年02月04日
女性の働きやすさ:総合職に女性の管理者も増えてきていました。女性も頑張れる企業で
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口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職はチラホラいましたが部長クラスは
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口コミ投稿日:2021年01月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月21日
女性の働きやすさ:女性が多く働いていました。また女性管理職が
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口コミ投稿日:2023年04月05日

回答者: 男性/ 半導体基礎研究/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 研究開発センター/ 研究主務

2.8
口コミ投稿日:2023年04月05日
女性の働きやすさ:概ね良好だと思うが、女性ではないので良
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口コミ投稿日:2023年08月20日

回答者: 男性/ 総合営業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月20日
女性の働きやすさ:わからない。女性管理職は決して多くな
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口コミ投稿日:2020年08月24日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月24日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい環境が整って
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口コミ投稿日:2022年09月14日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月14日
女性の働きやすさ:原則として男女平等に扱われて
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口コミ投稿日:2024年10月04日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月04日
女性の働きやすさ:手当も多く働きやすいとお
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口コミ投稿日:2023年04月17日

回答者: 男性/ 研究者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年04月17日
女性の働きやすさ:女性でも活躍で
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口コミ投稿日:2024年03月04日

回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月04日
女性の働きやすさ:女性管理職は
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口コミ投稿日:2019年03月28日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:無理やり女性の採用枠を増やしている点が良い(?)しかし、
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口コミ投稿日:2019年03月28日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:女性が活躍するために改善すべき点は、採用される女性の「考
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口コミ投稿日:2019年03月28日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:本気で女性を活用しようと考える上司は少ない。同様に、本気
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口コミ投稿日:2019年07月16日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の活躍・女性管理職:女性社員で活躍できている人材はまだまだ一握りだと思われる
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口コミ投稿日:2019年03月28日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:女性の採用割合が決まっているので、それなりの数は採用され
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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