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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月28日

成長・キャリア開発:
事務職なので、パソコンや英語などのスクールの補助があります。といっても、あまり、活用している人はいないようです。他に色々な制度があるようですが、多忙で、資格手当とか調べる人はいないようです。一応、年に2回ぐらいは、資格研修の連絡がはいりますが、参加する人は少ないようです。自分も活用していません。

働きがい:
働きがいの追及はしないことにしています。貯金がどれだけ増えているか確認するのが楽しみという、昔の公務員的な生き方しています。昔ながらの会社ですので、女性は、雑事が多く、雑事に始まり、雑事に終えるという勤務経験です。若い世代には、理解しにくいところがあるのかもしれません。

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年10月20日

成長・キャリア開発:一部上司からの薦めで資格を取ったり他部署への一時転籍等で成長

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月13日

成長・キャリア開発:資格取得のための補助、研修も比較的充実している。ただ、業務時

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回答者：男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究開発センター/ 上席研究員

4.1

口コミ投稿日：2024年12月24日

成長・キャリア開発:研究開発部門なので、論文投稿や博士の学位取得に挑戦する人は多

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回答者：男性/ 配管設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年10月27日

働きがい:若い人は、とてもポテンシャルの高い人を除いて、なかなか仕事を任されるこ

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回答者：男性/ 財務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月18日

成長・キャリア開発:不適切会計問題以降は、経営問題が続いており中期的なキャリアビ

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回答者：男性/ 半導体エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年09月07日

成長・キャリア開発:自己啓発や研修等、推進するところはある。働きがい:部分最適な

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年08月22日

成長・キャリア開発:長い期間をかけてゆっくりと成長させる環境である。資格取得や研

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回答者：男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年09月02日

成長・キャリア開発:定期的に座学や、e-learningの受講が必要になります。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年06月27日

成長・キャリア開発:学びのチャンスは多い。研修制度があり、好きな研修を選んで受け

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業推進部/ GM

3.9

口コミ投稿日：2024年03月27日

成長・キャリア開発:幅広い事業領域と充実した教育制度があり、キャリア形成を考えら

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月29日

成長・キャリア開発:新卒研修、講習などは沢山ある。様々なプログラムを用意してくれ

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月15日

成長・キャリア開発:資格取得手当は特になかった。部署、事業部によっては資格取得手

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回答者：男性/ 営業技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月21日

働きがいを感じるポイント:製品・サービスを納入したお客様に感謝されたときに働きが

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回答者：男性/ 設備メンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 無し

3.6

口コミ投稿日：2023年02月17日

成長・キャリア開発:決められた資格以外にも研修等、多岐に渡り支援されている。手当

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回答者：男性/ 営業技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月21日

仕事を通して身につくスキル:まず、エンジニアとしてのノウハウは身につきます。そし

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回答者：男性/ 営業技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月21日

仕事の裁量権:裁量権はあまり与えられていないです。課長職や部長クラスになれば予算

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月08日

成長・キャリア開発:社内で資格の授業があります。海外研修の機会もあります。働きが

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 海外営業部/ 課長

3.0

口コミ投稿日：2024年07月10日

成長・キャリア開発:研修の機会が多いところはいい。会社は成長の機会を創出している

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年11月19日

成長・キャリア開発:キャリア開発の研修は充実していて、受講を推奨される。働きがい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2024年05月10日

働きがい:エネルギーやインフラ事業は、電力会社などのインフラ企業、官公庁や地方公

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年09月10日

成長・キャリア開発:資格取得にインセンティブのようなものは技術系を除いてほぼない

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理/ 参事

3.0

口コミ投稿日：2024年08月28日

成長・キャリア開発:支援制度はあっても仕事優先なのであまり使えない。働きがい:い

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回答者：女性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年11月23日

成長・キャリア開発:入社時から年次、職種に合わせた手厚い研修あり。専門知識に加え

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年07月06日

成長・キャリア開発:資格や研修制度は充実している。過去はウェブがなく、地方は研修

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回答者：男性/ 勤労/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年09月04日

成長・キャリア開発:会社任せでは、キャリアは形成できない。働きがい:職場から頼ら

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年06月29日

成長・キャリア開発:E-Learningは充実しているがかなりの頻度で外国籍の社

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年10月01日

成長・キャリア開発:節目研修が1年目、3年目、5年目にありました。それ以外にも研

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回答者：男性/ 主計財務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年08月25日

働きがい:この会社で働く意義をきちんと考えている人はいいと思う。事業に社会的意義

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月03日

成長・キャリア開発:色々なひととあえる働きがい:自分の

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年06月21日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年09月25日

成長・キャリア開発:資格取得には積極

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月19日

成長・キャリア開発:研修制度はきちんとできています。働きがい:社会インフラを扱う

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 　

3.8

口コミ投稿日：2023年09月23日

成長・キャリア開発:勤続年数、専門教育など、様々なパターンでの研修が手厚い。宿泊

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 企画/ 部長

5.0

口コミ投稿日：2023年04月30日

成長・キャリア開発:若手が少なく成長指すための異同がすくない働きがい:営業会社の

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会社名	株式会社東芝
業界	メーカー
URL	https://www.global.toshiba/jp/top.html
所在地	東京都港区芝浦１丁目１－１東芝ビルディング

従業員数	3712名
連結従業員数	106648名
設立年	1875年
資本金	2014億4900万円
代表者	島田太郎
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	931万円
平均年齢	47歳
※ 一部、四季報データ参照

1		中外製薬株式会社 4.0 口コミ(571件)
2		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(1035件)
3		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(567件)
4		トヨタ自動車株式会社 3.7 口コミ(5895件)
5		ソニーグループ株式会社 3.7 口コミ(4344件)

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