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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：部署によって大きく違うと思う、大きな案件を若い時から経験できる。優秀な

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：人を大事にし新人は丁寧に育てる社風があります。導入教育から入社年数に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】非常に多い。事業範囲が非常に多いの

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年10月04日

成長・キャリア開発:キャリアアップも望めます。働きがい:自分の関わった商品が店頭

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】やりがいは、グローバルな事業を経験できるところ。ま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】思います。インターネットやソーシャルメデ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】社内で味方を増やすこと。それぞれの利害関係が絡み

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育体制はさすが大手といった感じで、今までの社会人生活で耳にしたこと

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回答者：男性/ 半導体基礎研究/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 研究開発センター/ 研究主務

2.8

口コミ投稿日：2023年04月05日

成長・キャリア開発:パッとしない。働きがい:技術者としての成

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】今の部門では、あまり、成長した…という実

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】社会によく知られている会社な

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】遅い。役員の中に決断できる人がおらず、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】事業部やクライアントのために、双方の意見を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】大きい。自分は役職はないが、今の職場在籍期間がながい為

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】全く感じません。管理職が、ちゃんと、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】実感はできる。自分がいゆのはトッ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感の大きさ】大きい時も小さい時もある。誰かの行動を変え、それが成

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】当初は社内に反対意見がおおかったプロジェクトが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】ひとつの事業部に於いて開発から品質までの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】小さいと感じる。上司に保守的な人が多く、何でも上

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【実績に対する評価・報酬】年に一度の給与の考課と、年に二度の賞与に反映

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修の中もありますが、OJT

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感を感じるとき】仲間と大きなプロジェクトを完遂したとき。ビールを

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】スキルアップするか…という観点では難し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】SGPというQCサークル活動の中で、自分の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【表彰や賞賛を受ける機会】1年に1回社長表彰がある。極めて優れた技術開

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】職種が変わり一から学ばないといけなかった時。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】成長できる。コーポレート企画なので、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】自部門は、コンサバティブ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】・自分のスキルと達成感を感じさせる仕事がやりがいを

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】縦割りではあるが、幅広い業務を任せられた。達

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】基本ＯＪＴと自己啓発でのキ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】あまり感じなかった。終了後の活用場面がなかった

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】あまりされていなかった。イーラーニ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】積極的な活動でいろんなチャレンジが可能

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会社名	株式会社東芝
業界	メーカー
URL	https://www.global.toshiba/jp/top.html
所在地	東京都港区芝浦１丁目１－１東芝ビルディング

従業員数	3712名
連結従業員数	106648名
設立年	1875年
資本金	2014億4900万円
代表者	島田太郎
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	931万円
平均年齢	47歳
※ 一部、四季報データ参照

1		中外製薬株式会社 4.0 口コミ(571件)
2		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(1037件)
3		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(567件)
4		トヨタ自動車株式会社 3.7 口コミ(5905件)
5		ソニーグループ株式会社 3.7 口コミ(4344件)

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