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株式会社東芝のすべての口コミ

口コミ投稿日:2022年02月01日

回答者: 男性/ 応用技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 10万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 140万円
給与制度:定期昇給あり 賞与は営業成績と個人の評価次第 各種手当は充実。評価制度
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月10日
勤務時間・休日休暇:基本労働時間が7時間45分でした。この基本労働時間に残業時間
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口コミ投稿日:2016年10月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社規模、経営状況、勤務内容からして、平均的に、今少し高額支給してもと
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月17日
福利厚生:住宅補助あり。寮は場所によりけり。寮がなければ借り上げ社宅があるケース
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月06日
福利厚生:持ち株会では、新しく追加した出資に対して10%の補助がでる。オフィス環
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口コミ投稿日:2022年11月06日

回答者: 男性/ 機械・機構設計(精密機器・医療機器)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月06日
成長・キャリア開発:良い働きがい:若手と頑張る事は働きがいを感じます。会社は人材
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月05日
企業カルチャー・社風:基本的に技術者が強くておっとりしている社風と思うが、カンパ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:どの会社も企業理念を語っているが、そうした理念は、特に東芝に於い
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口コミ投稿日:2018年12月25日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標管理の設定は、会社の目標を立て、その会社の目標を達成するためには、
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口コミ投稿日:2016年01月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年01月30日
教育・研修:研修制度は充実しており、海外留学することはできるが、留学から戻ってき
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口コミ投稿日:2015年12月23日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績を同業他社と比べた時に、現在の給与は同等以上であるから。 協力会社/
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年10月12日
勤務時間・休日休暇:休日は確実に取得出来るし、会社が設定する休みのため普通の週末
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年01月29日
福利厚生:・独身寮の入居可能年齢が30歳までと短く、年齢制限をオーバーすると近隣
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 資材部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2022年01月17日
勤務時間・休日休暇:残業を含めて8時間程度多様な働き方支援:リモートワークは可能
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】基本的に年功序列制。毎年何もしなくても多少なりとも給
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年08月02日
福利厚生:充実していると思います。提携先のホテル、旅館、スポーツクラブ、その他店
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口コミ投稿日:2022年11月03日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月03日
成長・キャリア開発:会社の支援はそれほどありませんでしたが、職場で成果を出してい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:社内メールや掲示板、社内コミュニティなどのサイトがある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年01月11日
勤務時間・休日休暇:ほとんどの部門で裁量労働制を選択可能となっていますが、みなし
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】どちらかというと、しにくい。ト
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業職には自由裁量が認められる部分が多く面白みもあるように思うが、事務
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月28日
事業での社会貢献:顧客主義でありシェアは世界一を目指して常にホロアップしていた。
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年06月29日
福利厚生:新入社員に割り当てされる量は勤務地からかなり離れてる場合もあるので注意
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口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与には特に不満はないが、住宅手当が安い。在宅時の回線費も自分で負担し
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年06月11日
福利厚生:住宅補助は希薄ですが、転勤者の場合は借り上げ社宅に安く住めますオフィス
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回答者: 男性/ 人事勤労/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部勤労厚生担当

2.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くないのと、挑戦する機会はほとんど無い。組
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口コミ投稿日:2020年09月08日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産企画

3.3
口コミ投稿日:2020年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は総じて高め。また残業代はきっちり支払われる。サービス残業などはな
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回答者: 男性/ 保守サービス/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質センター

2.8
口コミ投稿日:2022年09月03日
企業カルチャー・社風:保守的組織体制・コミュニケーション:大きい組織であるため連
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:社内を対象とした教育を専門に扱う子会社もあり充実したメニューでの教育
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口コミ投稿日:2023年09月23日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/  

3.8
口コミ投稿日:2023年09月23日
成長・キャリア開発:勤続年数、専門教育など、様々なパターンでの研修が手厚い。宿泊
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口コミ投稿日:2020年11月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 半導体営業センター/ 主務

3.1
口コミ投稿日:2020年11月16日
成長・キャリア開発:営業職においてはあまり感じられない。研修制度は充実している。
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口コミ投稿日:2018年10月05日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:表面的には人事考課、賞与査定、目標管理、360度評価、チームサーベイ東
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回答者: 回答なし/ 研究職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月18日
福利厚生:以前は持株会がありましたが、TOB後は無くなったのかもしれませんね。オ
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口コミ投稿日:2023年06月02日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ HDD/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2023年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:人間関係のウェートが大きいい。良い評価を得たいのなら上司との人間関係が
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口コミ投稿日:2016年12月11日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】休みを組合がフォローしてくれるよう
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