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株式会社東芝のすべての口コミ

口コミ投稿日:2018年11月20日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい職場雰囲気があり、有給休暇、生理休暇を取得する
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:元社長が東証の所長や東京商工会議所の会長を務めるなど、経済界に信頼さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:総合電機メーカーなので事業推進も安定しており、雇用の安定感がありま
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育、研修については、そこそこやっていた部類だとは思いますね、、、。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:日常は、風通しがよいと感じられるのだが、この部分に関しては、有機的なコ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月24日
勤務時間・休日休暇:ライフワークバランスは十分に取れる。多様な働き方支援:出社率
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:外資の企業と比較すると狭く、法律上の職場環境は無理矢理守っている感
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】残業問題に対する取り組みは電
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回答者: 男性/ 保守サービス/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質センター

2.8
口コミ投稿日:2022年09月03日
勤務時間・休日休暇:事前申告して自身の業務の調整をつければ有給休暇は問題なくとれ
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口コミ投稿日:2017年03月07日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年03月07日
教育・研修:条件を満たせば取得資格に対して報奨金が出ます。また、数多くのメニュー
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員から年次に合わせて教育があり、そのあとは、キャリア等ふまえて
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月29日
勤務時間・休日休暇:休暇取得は上司によるでしょう。フレックス制度はありますが、利
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【評価・報酬について】自分の上司が評価して、給与査定や、賞与査定を部内
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】技術教育だけではなく、長期電源計画などの知見
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】東京にあり、当時父親が寝たきりだった特になし
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:主任になるまでは、給与は上がらないが主任になると給与水準が変わり給与水
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月18日
勤務時間・休日休暇:出社、退社時間がタイムカードできちんと管理されており、残業時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:新入社員は1年間かけてじっくりと研修が行われ、社会人として活躍していく
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回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月03日
オフィス環境:浜松町と川崎に本社機能がある。建物は基本的にどこも古い。いわゆる新
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
雇用の安定性:やはり、ある程度の役職者のレベルが非常に低いのだと思う。そのため、
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口コミ投稿日:2017年10月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは期待できない。当然のことながらこの会社の状態ではボーナスは期
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口コミ投稿日:2016年09月10日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年09月10日
教育・研修:特になし。大企業だからこそそうした余裕もあるのでしょうが、社員の教育
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月15日
福利厚生:女性の働きやすい環境が徐々に整備されている。 障害者向け設備(便所など)
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口コミ投稿日:2023年04月17日

回答者: 男性/ 研究者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 --万円 --万円 --万円
年収 0万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:労組があるので定期昇給、決まった形で賞与があります。評価制度:上司との
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム電力営業担当部門/ 部長

3.9
口コミ投稿日:2020年12月08日
福利厚生:持ち株はあるが株価が低いので損をする。オフィス環境:それなりだが、会社
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口コミ投稿日:2016年01月29日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:・昇格試験などの制度が無く、昇格については完全に上長の裁量によって決め
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗については寛容な風土。ただし、失
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:当時翻訳を仕事にしたいという思いが強く、転職活動をしていまし
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口コミ投稿日:2022年04月13日

回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月13日
成長・キャリア開発:新しいことなど提案する色々な機会があり、自身のキャリア構築を
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口コミ投稿日:2021年08月11日

回答者: 男性/ 総務部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 --万円 --万円 --万円
年収 1200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:最近流行りのポジション制の等級ランク別制度。実態があっていない。評価制
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
新規事業への取り組み:【新規事業・新規アイデアへの取り組み】特になし。全てが従業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
勤務時間・休日休暇:ノー残業DAY。残業時間削減に向けた取り組みは行われています
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口コミ投稿日:2017年05月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社再建中の現在の給与は厳しくなっているものの、元々の給与に関して不満
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年05月31日
入社理由・入社後の印象:・最先端の技術を持ち、開発を続けているメーカーである ・部
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年01月29日
勤務時間・休日休暇:・部署によっては突然の繁忙により夏季休暇が予定通り取れず、時
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