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株式会社東芝のすべての口コミ

口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:女性にたして、冷遇されないし厚遇もされない、公平さがある
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回答者: 男性/ 研究者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年04月17日
勤務時間・休日休暇:週休二日、休みはしっかり取れる。多様な働き方
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】小集団的な勉強会が開催さ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ノー残業デイは月に1日ありました
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】柔軟なコミュニケーション能力を身につ
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は憧れの総合電機メーカーに入ったつもりだっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:私としては全く期待はできないと思う。外部から来た新しい会長も大し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
多様な働き方支援:特にないが、やはり無駄な従業員がいるのでその分の仕事をさせられ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:特になし。但し、私の知らないところでは相当の残業をしているケ
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回答者: 男性/ 営業推進/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年08月17日
勤務時間・休日休暇:残業は多様な働き方支援:当時は出社マスト。
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月26日
オフィス環境:川崎のオフィスは、駅前で便利です。比較的新しいため、共有スペースも
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:12と同じですが、翻訳職を見つけることは非常に困難でしたので企業名や、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:電気技術力と教育に至るまで、福利厚生が充実している企業であり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
仕事内容:小生は、入社後、最初に重電営業職を希望して、受け入れられ、自分自身も十
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 企画/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2023年04月30日
勤務時間・休日休暇:9時から五時半まで多様な働き方支援:在宅
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口コミ投稿日:2019年06月13日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の活躍・女性管理職:女性の役員や部門長も複数おり、能力がある人は、男性と平等
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口コミ投稿日:2021年01月10日

回答者: 男性/ ソフトウェア設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月10日
女性の働きやすさ:育児休暇、時短勤務をしている社員もいるため、働きやすいと思う。
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口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 女性/ 法務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職もたくさんいて、ロールモデルも見つけやすく、女性が
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口コミ投稿日:2023年04月05日

回答者: 男性/ 半導体基礎研究/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 研究開発センター/ 研究主務

2.8
口コミ投稿日:2023年04月05日
成長・キャリア開発:パッとしない。働きがい:技術者としての成
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度や金額】多くもないし、少なくもない。正当な評価が受けられる
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口コミ投稿日:2024年06月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月27日
女性の働きやすさ:女性の一定の管理職を登用する雰囲気があり、女性も活躍できる場が
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口コミ投稿日:2022年01月17日

回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 資材部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2022年01月17日
成長・キャリア開発:自己肯定感を高める取り組みが少ない働きが
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年10月19日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすい多様な働き方支援:リモー
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産企画

3.3
口コミ投稿日:2020年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に働かないおじさんが多かった。優秀な人
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2020年07月16日
福利厚生:特にないが、住宅手当ては少ない気がする。オフィス環
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
オフィス環境:本社ですが、最近のお洒落なイメージの職場のようにお世辞にも綺麗とは
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口コミ投稿日:2019年06月13日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の活躍・女性管理職:ある程度までは、女性であるということで昇進が男性よりもし
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口コミ投稿日:2020年06月11日

回答者: 男性/ 半導体エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業が多いので給料は多く出る基本給は同業他社と変わらない評価制度:主務
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月14日
オフィス環境:川崎本社、京浜事業所1号館、磯子エンジニアリングセンター1号館のオ
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口コミ投稿日:2021年09月17日

回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月17日
働きがい:働いていれば年収はあがっていきます。ただ、仕事のやりがいは感じづらかっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】今の部門では、あまり、成長した…という実
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】消化は3割くらいでし
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】経理の中の管理会計の分野では有る程度
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】大企業でならではの、基本上からの圧倒的パワー交渉が
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口コミ投稿日:2024年10月01日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月01日
成長・キャリア開発:節目研修が1年目、3年目、5年目にありました。それ以外にも研
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