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株式会社東芝のすべての口コミ

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月01日
福利厚生:関東圏には寮があります。家賃補助はありますが金額が安いので不満な人が多
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口コミ投稿日:2024年08月25日

回答者: 男性/ 主計財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年08月25日
働きがい:この会社で働く意義をきちんと考えている人はいいと思う。事業に社会的意義
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口コミ投稿日:2023年09月02日

回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月02日
成長・キャリア開発:研修も充実しており、少しずつ責任のある仕事を任されるため、着
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口コミ投稿日:2023年08月17日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月17日
成長・キャリア開発:教育支援あり。働きがい:所属部門の業績
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口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 男性/ 設備メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 無し

3.6
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 0万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 102万円
給与制度:実績が反映されている。評価制度:部署によりチャン
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口コミ投稿日:2022年04月13日

回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 62万円 0万円 300万円
年収 1100万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
評価制度:半年毎に成果評価があり、自身の成果PRができる。目に見える事業成果など
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口コミ投稿日:2022年03月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月14日
成長・キャリア開発:一通りのことを学べる働きがい:将来性が
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口コミ投稿日:2021年09月30日

回答者: 男性/ 原価/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:おもしろい給与制度であった評価制度:おもしろい評
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口コミ投稿日:2018年10月05日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
働きがい:【仕事のやりがい】ある程度まじめにやれば割と自由にやらせてもらえる。但
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:できるだけ定量的な評価ができるような制度は導入されている。これがきちん
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
社長の手腕:当該企業は製造業なので歴代幹部には技術者が多い。純粋な技術者が多いと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:イメージのギャップはあるかもしれないが、入社前の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:個人の裁量が大きい。提案も実践も、個人のやる気があれば、どんどんできる
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:個人的には風通しはあまり良いとは言えません。人によりけれで
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口コミ投稿日:2020年09月12日

回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 10万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) --万円
給与制度:いわゆる年功序列、成果依存度は小さい評価制度:い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】います。ちなみに、3人とか
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はスケジュールに余裕があったが、入社後には
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口コミ投稿日:2023年10月19日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年10月19日
成長・キャリア開発:可もなく不可もなし働きがい:特にやり
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や平均残業時間は個人の進め方やグループにもよりますが
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口コミ投稿日:2020年06月08日

回答者: 男性/ 総務部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年06月08日
成長・キャリア開発:階層別教育制度や職能別制度はあるが、形骸化しているように見受
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月14日
多様な働き方支援:いずれにせよ、部署と時期による。重電系や官公庁向け、かつ直接業
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年07月23日
雇用の安定性:昨今の経営悪化や事業の先行き不透明性を受けて、とても早いペースで優
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口コミ投稿日:2021年06月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月06日
女性の働きやすさ:産休も一人に最大3年取得ができる。時短勤務などもある。女性の役
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月04日
勤務時間・休日休暇:通常通り多様な働き方支援:営業なので
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:同業他社や他企業に比べ、個人のパホーマンスとか経営感が
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事が多いか、個人の仕事が多いか】製造現場は、特殊な製品な
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口コミ投稿日:2024年08月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月22日
女性の働きやすさ:とても働きやすい環境です。フレックス制度などもあり、お子さんの
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口コミ投稿日:2024年02月03日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月03日
成長・キャリア開発:色々なひととあえる働きがい:自分の
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:カンパニー毎の業績分については、カンパニー内で儲かっている部門と儲かっ
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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:誰にでも良い給与体系なので会社に来て何もしない従業員でも普通以上の年収
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口コミ投稿日:2019年09月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:悪しき風習ではあるが、事業部事にボーナスの総量が決まっており、個人の成
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:社内教育がしっかりとしており、OJT・OFFJTともに
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】かなり保守的だといえる。新しいこと
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】トップダウンが多く上司に提案するということ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】意見やアイデアは提案としてあげやすい環境て
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