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株式会社東芝のすべての口コミ

回答者: 男性/ 設備メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 無し

3.6
口コミ投稿日:2023年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:実際に業務に就くと自署だけではなく、他署等との関
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
事業での社会貢献:社会インフラに関する製品を扱っており、扱っている製品がないと生
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口コミ投稿日:2021年02月03日

回答者: 女性/ 生産企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月03日
女性の働きやすさ:本社は女性が多く働きやすいです、現場の方は男性がほとんどでした
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口コミ投稿日:2021年12月04日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月04日
働きがい:インフラは社会貢献に直結したモノが多いので、具体的に自身が手がける製品
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口コミ投稿日:2019年03月14日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
教育・研修:救育や研修が充実しています。学卒で入ると3年間で与えられた教育を完了
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口コミ投稿日:2019年02月07日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
教育・研修:若手の海外研修制度が終わって程なく、退職する社員もそれなりにいました
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月15日
会社の安定性:昨今の報道通り、会社の安定性という意味では何ともコメントのしようが
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:2015年4月までは良かった。残業代も含め年間1000万円を超えること
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】親身になって相談に乗って
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】段関わらない他部署との交
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制だが、コアタイムは朝8:30から17:15
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】職種転換はあまりない
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口コミ投稿日:2023年09月02日

回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 研究開発センター/ スペシャリスト

3.8
口コミ投稿日:2023年09月02日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境があるが、管理職になると残業時間が非常に増
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回答者: 男性/ 事務技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月06日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、比較的休暇は取りやすい。
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2020年07月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:無駄な会議がやたらと多くて実務に支障が出ることも
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】企業としての教育体制は非常にしっかりし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年09月25日
多様な働き方支援:上司にもよりますが、結果さえ出していれば何時に来て何時に帰ろう
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給料は悪くはなく。仕事を選ば
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回答者: 男性/ 総合営業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:年功序列、上意下達が強く、体育会系の会社と感じる
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回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年09月12日
福利厚生:非常に恵まれている。オフィス環境:非常に恵
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育センターがあり、技術系、語学系からキャリアアップまで、かなりの数
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】見掛け上積極的にやってい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】同期を含めて結構居た。何
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】圧倒的に個人での仕事が
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】外部の技術講習も参加させて
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口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業推進部/ GM

3.9
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:組織だって、女性登用を推進している。育児休暇制度や寄り添って配
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月03日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい多様な働き方支
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口コミ投稿日:2023年10月25日

回答者: 男性/ IT開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用もあります。また、育児休暇なども取得し易い環境
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口コミ投稿日:2023年04月30日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 企画/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2023年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:業績に応じて3月に調整賞与がある評価制度
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回答者: 男性/ 設備メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 無し

3.6
口コミ投稿日:2023年02月17日
福利厚生:他とあまり変わらない。オフィス環境:作業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年08月01日
福利厚生:同規模の企業に比べ劣後していると思われるのは自己都合転居の場合の住宅手
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:非常に良い。年に24日の有機有給がもらえて使わなければ48日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
会社の安定性:重電、インフラ事業は世界的には将来性があるはずであるが、なぜか東芝
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:一般社員でもフレックス制や裁量制を採用しており制度的には自由
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回答者: 女性/ 法務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月30日
組織体制・コミュニケーション:全員さん付けで呼ぶことを社長が呼びかけていたり、大
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