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株式会社東芝のすべての口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月14日
仕事内容:入社当初から退社時までの25年間を通じて、家電、電子部品、医用機器、産
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月10日
勤務時間・休日休暇:休暇についてはかなり取れる。5年ごとに有給に加え、ステップア
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回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月30日
勤務時間・休日休暇:建設プロジェクトに携わる場合は、期限が厳格に決められているた
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口コミ投稿日:2020年04月14日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月14日
女性の活躍・女性管理職:私が入社した1970年代における女性社員の採用状況として
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月18日
事業の強み:官公庁、自治体、社会インフラ基盤企業を顧客に持ち安定している。事業の
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回答者: 男性/ 総務部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年06月08日
企業カルチャー・社風:コーポレート職能別の指示命令が多く、受ける側では平仄があわ
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回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月10日
事業の強み:技術的に優れた分野があること。息が長いビジネスが多くあるため、短期的
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
企業カルチャー・社風:常に人材不足で業務方の状況であるため、担当したい案件があれ
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口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月30日
成長・キャリア開発:伝統があり、多くの技術、技能が蓄積されているため、それらを習
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回答者: 男性/ 原価/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月30日
事業の強み:おもしろい評価制度であった。おもしろい働き方であった。おもしろい環境
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口コミ投稿日:2024年03月04日

回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月04日
成長・キャリア開発:キャリアは、自分のしている職種がずっと続くことが多い。働きが
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口コミ投稿日:2019年11月23日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成果主義による個人評価分と会社や所属する部門の業績連動加算分の二階建て
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月09日
福利厚生:持株会は10%の奨励金が着くためお得。また福利厚生ポイントが年8万ほど
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産企画

3.3
口コミ投稿日:2020年09月08日
企業カルチャー・社風:とにかく真面目な人が多い。また、優しい人が多い。よく言えば
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口コミ投稿日:2022年04月25日

回答者: 男性/ 営業推進/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ PC事業部/ GPM

3.8
口コミ投稿日:2022年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 60万円 0万円 100万円
年収 900万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:半期に1度自己申告を行い上長との面談、査定があります。評価制度:7年目
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月23日
仕事内容:社内向けシステムの開発をしていました。グループ分けされていて私は技術者
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月17日
福利厚生:会社規模の割には住宅補助はあまり手厚くないかと思いますが、一般的にはい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月17日
勤務時間・休日休暇:今はもう変わっているかもしれませんが、朝8時30分出勤は今ど
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回答者: 男性/ 営業推進/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ PC事業部/ GPM

3.8
口コミ投稿日:2022年04月25日
事業の強み:総合メーカー(今は見る影はないです)であることにより事業領域が広いで
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回答者: 男性/ 電子・回路・ファームウェア設計/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月07日
福利厚生:会社の規模が大きかったこともあって、製造業としては恵まれた方だったと思
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月26日
福利厚生:住宅費補助はもともとたいして高くなく家賃補助含め、10000円~270
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ HDD/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:トップの不祥事で会社の評価は低い。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月24日
福利厚生:一般的な日本の大企業らしい内容。退職金(401K有り)、住宅補助・寮有
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価が不明確であり、純利益の何割を従業員の年収にしているか不明だが、内
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月14日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は、内部環境外部環境から事業存続また成
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口コミ投稿日:2017年02月20日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年02月20日
働きがい:・事業戦略の決定過程と指揮系統が非常に不明瞭で、責任者が不明なことが多
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月01日
福利厚生:住宅補助はありました。寮も、磯子、府中、鶴見、西船橋にありました。家族
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月10日
福利厚生:寮があり、月2~3万円で住めたので、ありがたかったです。退職金は、自己
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口コミ投稿日:2018年11月20日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎年1回、自己評価申告制度を実施した。業務編と人物編の2種類。業務編は
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口コミ投稿日:2020年12月07日

回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社会インフラ/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2020年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:学部卒以上はS3というグレードからスタートします。その後S2、S1(係
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口コミ投稿日:2022年03月24日

回答者: 男性/ 環境担当/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月24日
成長・キャリア開発:事業範囲が広かったので、入社時の職場でキャリアアップすること
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年06月25日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるだろうが私の所属する事業部の場合、ほとんどの課長
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回答者: 回答なし/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月14日
勤務時間・休日休暇:ある程度ならスケジュールを自分で調節できるので、残業も必要で
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回答者: 男性/ 環境担当/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月24日
勤務時間・休日休暇:管理職以上は時間管理なし。休日は週休2日と祝日+会社独自の休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月11日
勤務時間・休日休暇:入社初年度から22日の有給休暇が付与される。以降毎年22日付
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