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株式会社東芝のすべての口コミ

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月03日
企業カルチャー・社風:経営幹部は政治的な色合いが強い印象ですが、現場は自由闊達で
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口コミ投稿日:2016年06月25日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進試験はない。昇進させる枠は部ごとに決まっている。業績により枠の数が
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回答者: 男性/ 人事勤労/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部勤労厚生担当

2.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
勤務時間・休日休暇:上司次第で休暇の調整しやすさが変わるため、柔軟に対応してくれ
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回答者: 男性/ 環境担当/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月24日
企業カルチャー・社風:技術力があり、良い技術を提供することに喜びを見出していた。
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回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発部/ 担当部長

3.8
口コミ投稿日:2022年08月13日
企業カルチャー・社風:体育会系で、そういう環境が好きな人には、理想的かもしれない
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月22日
企業カルチャー・社風:当時は気楽な雰囲気で、平和でした。ほどほどにしていれば、な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
勤務時間・休日休暇:まず所定休日については、所属する事業所毎に異なる会社カレンダ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月16日
勤務時間・休日休暇:私が退職した2013年までの話ですが、年次有給休暇は毎年最大
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口コミ投稿日:2023年05月22日

回答者: 男性/ 総務法務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:電機大手というところもあると思うが仕事の割には良い方だと思う。残業なん
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回答者: 男性/ データサイエンティスト/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主務

3.5
口コミ投稿日:2021年10月23日
福利厚生:35歳で退職したら退職金が大幅にカットされたため不満あり。退職後に会社
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月23日
福利厚生:大会社のため、トップが興味のない分野は、年商数億から20億程度では、忘
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口コミ投稿日:2020年12月07日

回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社会インフラ/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2020年12月07日
成長・キャリア開発:年次ごとに階層別教育が実施されるので、グループリーダーレベル
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口コミ投稿日:2020年09月12日

回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年09月12日
成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長が
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月01日
企業カルチャー・社風:高い品質が求められました。でもトラブル続きでなかなか直らず
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月23日
勤務時間・休日休暇:休日面では文句のつけようがありません。これは電機業界全般に言
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口コミ投稿日:2022年05月05日

回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 70万円 0万円 400万円
年収 1200万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:年功序列色が強いが、管理職になる段階になるとある程度のフィルタリングが
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回答者: 男性/ 応用技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月01日
企業カルチャー・社風:昔の経営者の精神が受け継がれているはずがそうでもない。自由
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回答者: 男性/ 営業推進/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年08月17日
事業の強み:稼ぎ頭のメモリ事業に於いて、DRAMがなく、NAND一本足打法なので
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口コミ投稿日:2022年02月20日

回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月20日
成長・キャリア開発:若手のうちに仕事を任せてもらえる文化である。上司のサポートも
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回答者: 女性/ 臨書検査技師/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 病院部

3.9
口コミ投稿日:2021年12月02日
福利厚生:病院部のためか、住宅補助は15000円ほどしかなかった。その他福利厚生
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口コミ投稿日:2023年06月24日

回答者: 女性/ 総務事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:順当に結構な昇給もありますし、組合もあるので賞与もしっかりありました。
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回答者: 男性/ 事務系/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月02日
勤務時間・休日休暇:悪くないのではないかと思う。残業規制がかかることはある。休日
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口コミ投稿日:2019年11月20日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
教育・研修:新入社員には30歳前後のチュータが1人ついて、手取り足取り仕事の仕方
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社会インフラ/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2020年12月07日
勤務時間・休日休暇:8:30~17:15の7.75h勤務です。休日は120日以上
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月06日
福利厚生:元々一部上場企業なので、福利厚生については充実していると思う。ただ仕組
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回答者: 回答なし/ 研究者/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月18日
企業カルチャー・社風:昭和の体質であり、よくもあり、悪くもあり、そのような風土で
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回答者: 男性/ 応用技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月01日
事業の強み:良い意味でも悪い意味でも、規模がでかいので、常に負債補填を優良事業の
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月09日
企業カルチャー・社風:上司部下関係無く"さん"付けで呼ぶ文化があるため、役職を確
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 半導体営業センター/ 主務

3.1
口コミ投稿日:2020年11月16日
企業カルチャー・社風:比較的にオープンな社風とは感じる。組織体制・コミュニケーシ
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口コミ投稿日:2022年03月24日

回答者: 男性/ 環境担当/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:業績連動部分と成果連動部分から構成されるが、所属する事業部の業績が悪い
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口コミ投稿日:2015年12月23日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:最初に一番早く上がったものがそのあとも有利である。追い抜きはない。たと
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回答者: 男性/ 営業推進/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ PC事業部/ GPM

3.8
口コミ投稿日:2022年04月25日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、年休は比較的にどの部署でも取りやすいです。
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口コミ投稿日:2017年08月14日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月14日
女性の働きやすさ:女性が働きやすいと感じる制度・取り組み(育休・産休制度など)に
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口コミ投稿日:2019年12月07日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月07日
教育・研修:入社時教育、昇進時教育など、非常に充実していたと思います。また定期的
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月17日
勤務時間・休日休暇:休暇の取得はしやすいです。また東芝ならではの休みもあるので、
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