3.3

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年収・給与338件
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口コミ(2945件)

年収・給与(338件)

女性の口コミ(415件)

求人情報(0件)

株式会社東芝の平均年収は797万円、年収範囲は300～2000万円です（193人の正社員の回答）。

株式会社東芝で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを338件掲載中。

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株式会社東芝の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
797万円	300~2000万円	193人

（平均年齢43.3歳）

回答者の平均年収	797万円
回答者の年収範囲	300~2000万円
回答者数	193人

（平均年齢43.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	770万円（平均年齢43.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	853万円（平均年齢41.2歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	737万円（平均年齢41.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	803万円（平均年齢46.6歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	860万円	6852万円	24人
30~34歳	600万円	910万円	25人
35~39歳	675万円	950万円	24人
40~44歳	800万円	1200万円	21人
45~49歳	809万円	1150万円	24人
50~54歳	923万円	1500万円	27人
55~59歳	931万円	1600万円	31人
60歳以上	906万円	1200万円	10人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社東芝の口コミを探す

回答者：女性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	30万円	2万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	107万円

給与制度:
年俸制の契約で、標準年俸１２月で割った金額を月給として支払わされた。年２回ボーナス（六月・十二月）は事業部の業績評価に各部成果を考慮して決定する。主務に上がると給料グッと上がる。

評価制度:
事業部と上司にもよるが、個人次第だと思う、自ら成長していける環境は整えている。個人の努力次第。年功主義ももちろん残っているが、徐々に個人の努力と能力の重要性が増えつつある。教育の体制が充実しており、教育環境はすごく良かったと思う。定期的に自身のキャリア展望と業務実績の評価について上司と話し合う機会がある。

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回答者：男性/ mr/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:物価昇給や家族構成の変化を踏まえ、従業員の生活水準が維持できるように昇

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2024年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
910万円	56万円	0万円	235万円

年収	910万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	235万円

給与制度:評価によって昇給の幅は変わるが、年収に占めるボーナスの割合が大きい。ボ

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理/ 参事

3.0

口コミ投稿日：2024年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1150万円	64万円	0万円	287万円

年収	1150万円
月給（総額）	64万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	287万円

給与制度:悪くはないが、会社が変革をしていく過程で大きく下がる可能性がある。評価

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回答者：男性/ 基礎研究（電気、電子、機械、半導体、自動車）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給は毎年しますが、大きな昇給はランクが上がるまではありません。固定給

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回答者：男性/ 経営戦略/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:給料は安いがボーナスは継続する。残業手当は支給される。サービス残業はな

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年12月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	53万円	0万円	270万円

年収	900万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	270万円

給与制度:賞与も含め、年1回の評価。ほぼスタッフにはキャップがあり、大きな評価は

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	60万円	10万円	260万円

年収	950万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	260万円

給与制度:給料は普通の会社よりは多いが、サラリーマンとして多いと思うレベル。評価

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回答者：男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年09月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
870万円	54万円	0万円	217万円

年収	870万円
月給（総額）	54万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	217万円

給与制度:成果主義が導入されており、年々差がついてきます。また、給与自体、全般的

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年09月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	45万円	0万円	200万円

年収	750万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:昇給は毎年行われる。昇給額と賞与の個人加算は4月に言われる考課に基づい

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回答者：男性/ 財務・経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	23万円	8万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	120万円

給与制度:一般的な大手メーカー並み。日立や三菱と同程度なので低くはない。大卒で入

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
830万円	51万円	11万円	207万円

年収	830万円
月給（総額）	51万円
残業代（月）	11万円
賞与（年）	207万円

給与制度:研究開発センターの場合、博士は５年後にスペシャリストに昇給、修士は８年

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回答者：男性/ 人事勤労厚生/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

モデル年収:35歳までは毎年給与テーブルが上がる仕組みになっている。給与テーブル

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 参事

4.0

口コミ投稿日：2023年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:他社に比べて条件の良い会社だと思う。基本的に人にやさしい会社です。賞与

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回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 研究開発センター/ スペシャリスト

3.8

口コミ投稿日：2023年09月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	50万円	10万円	80万円

年収	850万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	80万円

給与制度:給与はある程度高いと思うが、会社や事業部の業績によって賞与が大きく変動

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回答者：男性/ 営業技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
920万円	57万円	0万円	230万円

年収	920万円
月給（総額）	57万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	230万円

賞与:年２回（７月・１２月）支給される。前回はキャッシュフローが悪化し減額が発生

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回答者：男性/ 基礎研究（電気、電子、機械、半導体、自動車）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:年一回の評価で次の年の給与、賞与が決まります。評価制度:基本的に年功序

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究開発センター/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2023年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	6万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	150万円

給与制度:部署にもよるが課長級の役職に到達出来れば1100万円前後。業界だと日立

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回答者：男性/ 営業技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
920万円	57万円	0万円	230万円

年収	920万円
月給（総額）	57万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	230万円

昇給・昇進スピード:優秀な人材は３０台前半から役職に就く人もいるが、平均では３０

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回答者：男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1600万円	100万円	0万円	400万円

年収	1600万円
月給（総額）	100万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

給与制度:給与制度は明確になっており透明性が高いと思います。評価制度:実力主義で

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回答者：男性/ 営業技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
920万円	57万円	0万円	230万円

年収	920万円
月給（総額）	57万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	230万円

年収・給与の満足点:給与面で言うと、一般企業よりは多いと言えるので満足しているが

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:年に一回の昇給があります。賞与も年に2回あり安定してます。残業代も完全

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:最近は年功序列が消えてきており、実力により昇格昇給が出てきていると強く

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	30万円	0万円	122万円

年収	490万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	122万円

給与制度:修士卒だと年収400万スタートぐらい。27ぐらいで昇格し、650万程度

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産企画

3.3

口コミ投稿日：2022年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的には年功序列がベースだが、昇格のスピードには近年差が出てきている

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:毎年昇給している。主任は残業しなくても毎月約20時間分の残業代が支払わ

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回答者：男性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 資材部/ 課長

3.4

口コミ投稿日：2022年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	8万円	70万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	70万円

給与制度:年功序列の意識が依然としてある。本社のプロパーとグループ会社の社員では

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:そこそこいい方だとは思います。各種手当も不足なく、いい方だと思います。

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回答者：男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究開発センター/ 上席研究員

4.1

口コミ投稿日：2024年12月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1150万円	71万円	0万円	380万円

年収	1150万円
月給（総額）	71万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	380万円

給与制度:毎年昇給される評価制度:昇格は毎年評価があり、基準以上の評価を継続する

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:大手一般企業と同等だと思われるが、他社の状況と比較したことが無い評価制

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回答者：女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレートコミュニケーション部/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2024年02月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
870万円	0万円	0万円	0万円

年収	870万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は年1回です。賞与は業績によって異なり、管理職は上げ下げの幅が大き

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回答者：男性/ 財務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	70万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:職種別給与体系。同業他社とは同水準。ただし手当含め給与水準は年々下がっ

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回答者：女性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:一般的な電気業界の競合他社並みと思われる。評価制度:充実した評価制度や

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
428万円	29万円	4万円	65万円

年収	428万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	65万円

給与制度:横並びで若いうちは差がつかない。ボーナス業績による変動があり、役職者に

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	27万円	5万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	125万円

給与制度:年功序列で成果主義のようなものはない。資格手当のようなものも期待できな

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株式会社東芝の初任給に関する口コミ

回答者：回答なし/ 開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	5万円	120万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

給与制度:初任給は他の大手企業と同じぐらいだと思います。賞与については毎回きちん

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株式会社東芝の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 技術者/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月05日

福利厚生:退職金は定年まで働くことが前提であり、途中退職には辛い。オフィス環境:

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回答者：男性/ 半導体エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年09月07日

福利厚生:福利厚生は大変充実していると思う。住宅費補助や通勤費補助あり。財形も住

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同じ業界の企業の口コミ

株式会社平山の年収・給与

2.7

東京都港区港南１−８−４０Ａ−ＰＬＡＣＥ品川６Ｆ

メーカー・自動車・自動車部品

回答者：男性/ 派遣社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

給与制度:基本給は決まっていて19000円と変わらない。そこから残業代... 続きを見る

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太平洋セメント株式会社の年収・給与

3.3

東京都文京区小石川１−１−１文京ガーデンゲートタワー

メーカー・化学

回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:給与の上がり方はスローペースでまさに年功序列といった具合であ... 続きを見る

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株式会社ピエトロの年収・給与

3.3

福岡県福岡市中央区天神３−４−５

メーカー・食品・飲料

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:【昇給の頻度・金額】毎年3000円程度上がり三年毎に役職試験... 続きを見る

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株式会社ジェイ・ティの年収・給与

2.9

愛知県名古屋市千種区春岡通７−４９

メーカー・精密・医療機器

回答者：回答なし/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

評価・昇給制度:評価は年に2回、昇給は年に1回です。設定した目標をどれぐらい... 続きを見る

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コベルコ建機株式会社の年収・給与

3.3

東京都品川区北品川５−５−１５大崎ブライトコア５Ｆ

メーカー・輸送機器・輸送機器部品

回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

給与制度:入社時はかなり低かったが、務めていくうちに徐々に増え、また賃... 続きを見る

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セッツカートン株式会社の年収・給与

2.6

兵庫県伊丹市東有岡５−３３

メーカー・繊維・紙・パルプ

回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

給与制度:金払いはよかったが、劣悪な環境で休憩も取りづらく、トイレもな... 続きを見る

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東京応化工業株式会社の年収・給与

3.5

神奈川県川崎市中原区中丸子１５０

メーカー・化学

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:【賞与の有無、支給額について】賞与は最晩年で1年で200万円... 続きを見る

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サカイサイクル株式会社の年収・給与

3.5

大阪府大阪市住之江区西住之江２−１３−１０

メーカー・輸送機器・輸送機器部品

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:販売、サービス業ということもあり、一日中店頭で働いていますの... 続きを見る

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株式会社西村製作所の年収・給与

2.6

愛知県名古屋市港区寛政町３−３６

メーカー・機械

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:就職活動の際にかなりの数の同業他社をみたが、給与条件は当社が... 続きを見る

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株式会社六花亭の年収・給与

3.4

北海道帯広市西二十四条北１−３−１９

メーカー・食品・飲料

回答者：女性/ 菓子製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

昇給・昇進スピード:昇給は年に一回なので標準ではないでしょうか。昇進についてはよ... 続きを見る

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会社名	株式会社東芝
業界	メーカー
URL	https://www.global.toshiba/jp/top.html
所在地	東京都港区芝浦１丁目１－１東芝ビルディング

従業員数	3712名
連結従業員数	106648名
設立年	1875年
資本金	2014億4900万円
代表者	島田太郎
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	931万円
平均年齢	47歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社東芝の平均年収は797万円、年収範囲は300～2000万円です（193人の正社員の回答）。

株式会社東芝で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを338件掲載中。

1		中外製薬株式会社 4.0 口コミ(571件)
2		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(1035件)
3		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(567件)
4		トヨタ自動車株式会社 3.7 口コミ(5895件)
5		ソニーグループ株式会社 3.7 口コミ(4344件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	770万円（平均年齢43.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	853万円（平均年齢41.2歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	737万円（平均年齢41.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	803万円（平均年齢46.6歳）

株式会社東芝の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

株式会社東芝の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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