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富士ソフト株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 回答なし/ セキュリティ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月22日
仕事を通して身につくスキル:
何とも言えません、

キャリアへの影響:
積極的に希望すれば好きな職種に就くことが出来ると思います。
逆に流されれば、その仕事を好きになるしかありません。

働きがいを感じるポイント:
人によるので何とも言えません。

この仕事が向いていると思う人:
向上心があれば、どんな仕事でも向いていると思います。

回答者: 男性/ 富士ソフト株式会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年10月26日
成長・キャリア開発:エンジニアしての働きがいについて考えると、まず「課題解決の醍
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回答者: 男性/ アプリケーションアーキテクト、アプリケーション開発リーダー、プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システムインテグレーション事業本部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2024年09月18日
成長・キャリア開発:手当が出る資格と出ない資格がある。合格後に認定対象となる資格
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月17日
仕事を通して身につくスキル:言語が分からなくても、トレーニング、OJTで身につい
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月09日
成長・キャリア開発:個人の志向によって、マネジメント、技術スペシャリスト、2つの
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月11日
成長・キャリア開発:研修体制は今後さらに整っていくイメージ。上司に優秀な方が多く
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回答者: 男性/ PL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーダー

2.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:社内研修制度は結構ありますが、その情報は社内で働いているメン
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年12月24日
成長・キャリア開発:自分は利用したことはありませんが資格手当はいくつかあります。
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月29日
成長・キャリア開発:取得した資格に応じて、基本給が増える制度があるため、自身の努
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月10日
成長・キャリア開発:新卒入社では入社後約2ヶ月間のリモート研修があった。リモート
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回答者: 男性/ SIer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年10月19日
成長・キャリア開発:指定資格で簡単に給料が上がるので勉強のモチベーションが保てま
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション/ エンジニア

4.0
口コミ投稿日:2024年05月22日
成長・キャリア開発:資格取得による給与は2.5万上がります。研修は2ヶ月間ありま
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回答者: 男性/ Webエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月03日
成長・キャリア開発:高度情報技術者試験などに合格し、スペシャリストとして認定され
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DX商品事業部/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:資格取得費用は会社持ちのため向上心があればどんどん取れる。働
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月16日
成長・キャリア開発:資格手当は年々充実してきている。資格取得のための研修も単なる
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融事業本部/ 担当

3.7
口コミ投稿日:2024年10月07日
成長・キャリア開発:e-learningで実務に関わることやリーダーシップ、セキ
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新卒

4.0
口コミ投稿日:2024年08月05日
成長・キャリア開発:資格取得手当e-learning等が充実しているので、手当と
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ EC/ リーダー

2.3
口コミ投稿日:2024年06月04日
成長・キャリア開発:入社時には研修でプログラムの勉強をさせてもらえるが、現場にア
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回答者: 男性/ 組み込みシステムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ASI事業部/ 担当

3.6
口コミ投稿日:2024年07月30日
成長・キャリア開発:資格に応じた基本給の上乗せや、合格祝い金がある研修制度は整っ
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回答者: 男性/ Winアプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月02日
成長・キャリア開発:資格や研修などは充実しており、不満を持つことはあまりないと思
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修などはあった、モノによっては認定給もつく働
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月06日
成長・キャリア開発:資格取得支援を推している強めの圧で取得を推進している感じがす
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エリア事業本部/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2024年02月12日
成長・キャリア開発:キャリア開発には力を入れており、資格取得手当や各種認定制度も
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月24日
成長・キャリア開発:入社後、研修はあるが、未経験の大半の人がついていけないまま研
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月10日
成長・キャリア開発:資格取得を推奨しており、日々邁進が必要です。働きがい:新卒で
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月14日
成長・キャリア開発:手当はあるがフォローがしっかりとしてるかと言うと微妙。働きが
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月17日
仕事の裁量権:Slerといえばかっこいいが、請負、派遣が主な仕事なので、裁量権は
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回答者: 男性/ 補助職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.5
口コミ投稿日:2024年09月12日
成長・キャリア開発:資格取得によって一時金がもらえたら、毎月の給与が増えたりする
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回答者: 男性/ 車両アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月04日
成長・キャリア開発:マネジメントスキルの向上、マイルストーン管理能力が見込める。
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2024年04月24日
成長・キャリア開発:技術的な部分を伸ばす意味では、最適な環境ではないと感じました
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月21日
成長・キャリア開発:働きがいのない人が多い。自分次第。頑張ればしっかり役職も上が
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月03日
成長・キャリア開発:技術的な研修はたまにあるが、ほぼないと思ってよいので自己学習
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 車載システム開発部/ 担当

3.6
口コミ投稿日:2024年02月03日
成長・キャリア開発:基本的にはリーダーを育てていきたい様子。BPさんを使ってプロ
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回答者: 男性/ sepg/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月20日
成長・キャリア開発:国家資格のipaの資格手当がある。基本情報技術者試験fand
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回答者: 男性/ Web系Java/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ s

2.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:資格試験助成金、eラーニングと時々講座的なのもあります。基本
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