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富士ソフト株式会社の平均年収は481万円、年収範囲は200～1000万円です（562人の正社員の回答）。

富士ソフト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを627件掲載中。

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富士ソフト株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	0万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:役職に対する基本給は低いと感じます。リーダー職、PLを例に挙げると、現

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術

3.3

口コミ投稿日：2022年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	15万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	175万円

給与制度:昇給は年2回で他の企業と同じもしくは変わらない。賞与は個人と部署評価の

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は職位がリーダーになるまではほぼ見込めないと思って大丈夫かと思いま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	29万円	8万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は課長になるまでは基本３～４０００円であまり昇給はない。手当なども

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回答者：男性/ 補助職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:最初に同期と比べると高い月収・ボーナスが貰えるがその代わりに役職に就か

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
590万円	37万円	8万円	140万円

年収	590万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	140万円

給与制度:手当は少ない。その為、年収を上げるためには残業代で稼ぐか、資格を取って

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回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	30万円	6万円	80万円

年収	440万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	80万円

給与制度:給与制度の特徴・制度：基本給も高く手当てや昇給で上がっていく。満足して

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:20代にしては基本給は高めの設定だったが昇給はほとんどない。各種手当も

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	100万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:新人の頃は他の会社より給料はいい方だと思うかど、その後は実力次第といっ

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:現在600万になります。賞与は成績に応じて多少変動はあるものの、1.5

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:評価と部署によります。評価よければ昇給と賞与もいいです。ただ、ほとんど

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:初任給は高めに設定されているが、昇給幅が小さく、長期的にみたら、高いと

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	31万円	15万円	147万円

年収	700万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	147万円

評価・昇給制度:昇給は、毎年4月にある。正直どういう評価なのかは分からないが、昇

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術

3.3

口コミ投稿日：2022年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	15万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	175万円

給与制度:受託開発メインなので、お客様にどの程度、評価を得られるかによって給料が

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回答者：女性/ SIer/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	26万円	5万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	125万円

給与制度:特定の資格を取得することで継続的な報酬を得ることができます。ただし、昇

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムインテグレーション事業本部/ 補助職

2.9

口コミ投稿日：2022年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	23万円	0万円	75万円

年収	350万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:資格試験で最大3000円の昇給。役職が上がるにつれゆるやかに昇給してい

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネス事業本部/ 担当

3.4

口コミ投稿日：2023年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

賞与:評価によって1.5〜2ヶ月分頂いていました。評価基準の少ない新卒の夏から支

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回答者：男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:評価・昇給は年に2回おこなわれています。来年から4月・10月評価

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	23万円	0万円	78万円

年収	340万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	78万円

給与制度:IT系のなかでは標準くらいだと思われる。可もなく不可もなく。評価制度:

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:会社業績が良ければ、しっかり支払われるが、残業に関する意識や考え方は、

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システムインテグレーション事業部/ 担当

4.0

口コミ投稿日：2022年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	6万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	125万円

給与制度:20代では他社と比べ遜色ない給料がもらえるが、役職が上がるにつれ差が出

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	29万円	0万円	130万円

年収	500万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

給与制度:残業は10分単位でつきます。ボーナスは年2回。部署の業績がいいとプラス

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	33万円	0万円	132万円

年収	530万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	132万円

給与制度:基本給は職位や資格などによって金額が決まっているので、わかりやすいと思

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回答者：男性/ 補助職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2025年02月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:昇給は年に数千円、役職が変わると伸びる。昇給を左右する評価は、5段階評

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネス事業本部/ 担当

3.4

口コミ投稿日：2023年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

モデル年収:初任給は高めですが、管理職に就くまで給与はそれほど上がっていきません

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	31万円	15万円	147万円

年収	700万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	147万円

賞与:年2回支給される。個人の成績と部署の成績それぞれ評価されて倍率が決まる。個

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	20万円	5万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は年次ごとに段階的に上がっていく。賞与は年に２回。営業成績に大きく

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2.4

口コミ投稿日：2022年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	35万円	6万円	140万円

年収	560万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	140万円

給与制度:相対評価のため、如何に目立てるかが重要である。目立ちすぎると能力以上の

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム事業本部/ 担当

2.4

口コミ投稿日：2022年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	8万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	112万円

給与制度:昇給は数千円程度で給与がそんなに変わらない。賞与は50万以上貰えるので

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回答者：女性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	5万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	95万円

給与制度:給与改定は半年ごと。同じタイミングで人事評価とボーナス支給が行われます

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回答者：男性/ 補助職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	0万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:基本給はそこそこもらえる。賞与も夏冬ともに2ヶ月分はもらえる。評価制度

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	22万円	7万円	100万円

年収	350万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与は評価制度で上がるし下がる。実力主義と上司にどれだけ知ってもらえる

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:賞与に関しては、会社として業績がよく、自分自身の評価が高ければ、満足で

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:ボーナスは3か月分。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

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回答者：男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	3万円	130万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	130万円

給与制度:年収480万昇給は一年で6000円ただ、評価次第で3000円や0円なこ

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2.2

東京都渋谷区桜丘町２０−１渋谷インフォスタワー１０Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:役職手当てが出ており、それ自体は良いのですが、結果問わず受け... 続きを見る

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株式会社HALの年収・給与

3.1

東京都渋谷区広尾１丁目１－３９恵比寿プライムスクエアタワー　１８Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:単価の80%を支給。80%の中から調整費名目でボーナス積立、... 続きを見る

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株式会社ニューウェイブの年収・給与

2.9

愛媛県新居浜市坂井町３−１１−４５

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:業界内でも低い。1日8時間で、年間休日が少ないのに、新人OL... 続きを見る

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会社名	富士ソフト株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.fsi.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市中区桜木町１−１

従業員数	9463名
連結従業員数	11654名
設立年	1970年
資本金	26200百万円
代表者	坂下智保
決算月	12月
上場年	1987年
平均年収	599万円
平均年齢	35.6歳
※ 一部、四季報データ参照

富士ソフト株式会社の平均年収は481万円、年収範囲は200～1000万円です（562人の正社員の回答）。

富士ソフト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを627件掲載中。

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2150件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1705件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1344件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(712件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3038件)

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