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年収・給与617件
求人2件
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富士ソフト株式会社の平均年収は481万円、年収範囲は200～1000万円です（552人の正社員の回答）。

富士ソフト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを617件掲載中。

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富士ソフト株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 補助職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
266万円	22万円	0万円	0万円

年収	266万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:インフレが激しい昨今では、多めの昇給となるなど、時代の流れをある程度汲

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給料面は新卒で入社すると400万円くらいの給料がもらえるので（ボーナス

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:やったらやった分の評価があり給料にもしっかり紐づく。残業代もでるので残

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	30万円	6万円	120万円

年収	490万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	120万円

賞与:賞与は年2回で、今年から4月と10月に支給されるようになるようです。金額は

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	16万円	0万円	65万円

年収	260万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	65万円

給与制度:入って数年はもらえる方だと思います。評価制度:昇進までは時間がかかると

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:賞与と基本給は低くない。ただ課長クラスまで昇格しないと高い昇給は見込め

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	28万円	8万円	84万円

年収	420万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	84万円

給与制度:新卒としては比較で多くもらえますので初めのステップとしては良いと思いま

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	3万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	105万円

給与制度:給料は基本的に役職が上がらないと大きく増えません。なのでリーダーなどは

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:新入社員時は基本的に平均よりも給料は高いと思いますが、昇給は見込めない

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回答者：男性/ 汎用機エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:なかなかあがらない。簡単に下がる。評価制度:3年連続良い評価ももらえな

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回答者：男性/ アプリ開発リーダー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リーダー

2.8

口コミ投稿日：2024年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	36万円	10万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	162万円

給与制度:世間一般的な評価方法です。賞与にあわせて、年2回、部門と人事の評価があ

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	30万円	6万円	120万円

年収	490万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	120万円

評価・昇給制度:評価は年2回、賞与前の面談で行われます。2つの評価に分かれていて

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回答者：男性/ 組込みソフト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ASI事業部/ 補助

3.7

口コミ投稿日：2023年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	31万円	7万円	105万円

年収	450万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	105万円

給与制度:昇給少ない昇格は先輩社員がしてからじゃないと昇格しなさそう評価制度:部

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回答者：男性/ サブリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	0万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	107万円

給与制度:【給与：普通、昇給：不満、賞与：不満、各種手当：不満】給与に関しては普

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ソリューション事業本部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2022年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
880万円	55万円	13万円	220万円

年収	880万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	13万円
賞与（年）	220万円

給与制度:補助職、専門職、リーダー、主任、課長、次長、部長と役職に応じた給与テー

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回答者：男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 専門職

3.0

口コミ投稿日：2022年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	24万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:一般的な年功序列式の給与テーブルです。新卒時の給料は高めに設定されてい

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:役職が上がると給料が数万上がるが、その分仕事における責任とプレッシャー

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	34万円	0万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給のシステムは、基本的には年２回の賞与時の評価などにより、給与テーブ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:基本的にトップダウンでノルマが設定され、職位に準じて計画が割り振られる

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	36万円	5万円	145万円

年収	580万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	145万円

給与制度:明確な給与テーブルがあり、年２回の面談での評価に則り改定がある。が、ま

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	19万円	2万円	47万円

年収	270万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	47万円

給与制度:昇給は役職次第だが、自分は一番下の役職であるため、具体的な金額はわから

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	24万円	5万円	97万円

年収	390万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	97万円

給与制度:賞与の額が評価により増減するが、自身の所属する部の業績によっては、減少

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回答者：男性/ 企画部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:若くて、経験が浅くても、やる気、努力が見られたらどんどん昇給できる魅力

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
491万円	30万円	0万円	122万円

年収	491万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	122万円

給与制度:賞与は少しずつだが毎年上がっている。普通に仕事していれば年4か月程度出

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	120万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:東証プライム上場企業なだけあって、一般的な地方の中小企業と比べると良い

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回答者：男性/ クラウドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:資格を取りさえすれば入社直後でもそこそこお金が貰える。ただ、元がそこま

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	29万円	5万円	50万円

年収	450万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

給与制度:新卒入社の場合、昇給は平均より少し上の評価を取り続けて年に3000円〜

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2022年06月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	40万円	15万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	212万円

給与制度:補助職→担当職→リーダ→主任→課長→部長と、ランクが上がるタイミングで

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:部署の売り上げにより若干左右される賞与、上り幅のあまりない給与、各種手

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	0万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:役職に対する基本給は低いと感じます。リーダー職、PLを例に挙げると、現

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術

3.3

口コミ投稿日：2022年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	15万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	175万円

給与制度:昇給は年2回で他の企業と同じもしくは変わらない。賞与は個人と部署評価の

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は職位がリーダーになるまではほぼ見込めないと思って大丈夫かと思いま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	29万円	8万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は課長になるまでは基本３～４０００円であまり昇給はない。手当なども

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回答者：男性/ 補助職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:最初に同期と比べると高い月収・ボーナスが貰えるがその代わりに役職に就か

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
590万円	37万円	8万円	140万円

年収	590万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	140万円

給与制度:手当は少ない。その為、年収を上げるためには残業代で稼ぐか、資格を取って

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東京都渋谷区道玄坂１−１２−１渋谷マークシティウエスト１５Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:年に4回の査定はあるが、昇給の基準は毎回変わり、明確な指標は... 続きを見る

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株式会社ケーワン・エンタープライズの年収・給与

3.4

東京都新宿区西新宿６丁目１２－１パークウエスト　１２Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:基本給がかなり低く設定されており、見込み残業代などが月給構成... 続きを見る

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株式会社ＫＩＮＳＨＡの年収・給与

3.0

京都府京都市下京区室町通五条上ル坂東屋町２６７

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ QAテスター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ デジタルマーケティング部/ シニアテスター

給与制度:アルバイトはありません。評価制度:狭く深くより、広く浅くでき... 続きを見る

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会社名	富士ソフト株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.fsi.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市中区桜木町１−１

従業員数	9463名
連結従業員数	11654名
設立年	1970年
資本金	26200百万円
代表者	坂下智保
決算月	12月
上場年	1987年
平均年収	599万円
平均年齢	35.6歳
※ 一部、四季報データ参照

富士ソフト株式会社の平均年収は481万円、年収範囲は200～1000万円です（552人の正社員の回答）。

富士ソフト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを617件掲載中。

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2140件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1701件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1332件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(708件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3004件)

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