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回答者：女性/ メディカルサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年05月05日

成長・キャリア開発:
学会参加費や年会費は上長の判断と科の持っている経費枠で決まるため、診療科全てで均一な対応でない。
ただ、一部海外学会や研修医が参加する学会には、渡航費用含めて病院が出してくれる場合もある。が、全員分ではなく、希望者の中から、さらに、選抜する形の様子。ただ、実際に学会費や年会費を個人負担ではなく、経費負担としてくれる病院は多いと言うわけではないので、最初の点だけでも大変ありがたいと思われる。専門医の取得などは個々の判断や診療科ごとの判断に任されている。一般的な、年に何回か受けないといけない講義、講演、研修などは院内で開催されるものに出席していれば困る事は無い印象。
なお管理職になった際のトヨタ本社からの研修に関しては、全く別であり、内容も医療に関わることではない。

働きがい:
上層部に熱意がある人といない人が混在しており、熱意のある人と馬が合えば別でも意見が通ったり、中堅以降になっても働きやすい環境が得られる印象である

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 車両工務部/ 一般

3.6

口コミ投稿日：2024年03月07日

成長・キャリア開発:望んだ場合、やりがいのある仕事を任せてもらうことができると思

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ メンバー

4.8

口コミ投稿日：2024年04月14日

成長・キャリア開発:トヨタならではの研修や人事評価のシステムがあり、独特な文化で

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回答者：男性/ 制御開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年05月31日

成長・キャリア開発:近年、新人研修には特に力を入れていると感じます。社内の教育プ

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回答者：女性/ 業務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年10月24日

成長・キャリア開発:資格取得のための手当は技能系の方であれば色々ある。TOEIC

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年05月02日

成長・キャリア開発:○年目研修など教育研修形態もしっかりしていると思います。部門

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 計測・デジタル基盤改革部

3.0

口コミ投稿日：2024年04月16日

成長・キャリア開発:キャリアを形成しづらい。上司が自分たちの部署に人を囲い込んだ

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回答者：男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年05月24日

成長・キャリア開発:資格取得手当はありません私自身あればもっと多くの資格取得に挑

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年03月26日

成長・キャリア開発:研修や資格取得手当はしっかりしている。さすが大企業といったと

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回答者：男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年01月08日

成長・キャリア開発:成長機会を考えていただける一方で、やはり現在の業務をいかにま

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年06月01日

成長・キャリア開発:キャリア開発も様々な選択肢があり、自信のやりたいことは必ず実

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年01月02日

成長・キャリア開発:充実しているまだまだ取って付けたような制度になっているがこれ

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月20日

成長・キャリア開発:資格の取得を強く勧められるが、取得したところで特に昇進するこ

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回答者：回答なし/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年05月11日

成長・キャリア開発:資格取得手当、研修などはまあ割とよかったです。資格取得にかか

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月18日

成長・キャリア開発:研修もしっかり手堅くちゃんと問題なくスタートできる。資格もの

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回答者：回答なし/ 役職なし/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年05月20日

成長・キャリア開発:資格取得支援や研修も充実していたため、成長するための環境は十

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 工務/ 主任

4.3

口コミ投稿日：2024年05月16日

成長・キャリア開発:やらせてみると言う空気、成長させることを考える雰囲気はあるが

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月13日

成長・キャリア開発:車内教育はたくさんある。トヨタ生産方式からDXまで沢山のこと

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年08月31日

働きがい:若手であってもある程度の裁量権が与えられ、一年目からも「現地現物」に沿

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回答者：女性/ 業務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年10月29日

成長・キャリア開発:業務職の研修は少ないです。やる気があれば仕事については先輩や

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ アフターセールス/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2023年07月25日

成長・キャリア開発:資格取得手当などは殆どないが、デジタル関連や語学などを中心に

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月30日

働きがいを感じるポイント:周りの人を巻き込み一つの仕事をやり遂げた時です。どの会

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月15日

成長・キャリア開発:新入社員の時の研修は非常に手厚い。社会人としてのマナーはもち

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回答者：回答なし/ 一般/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月17日

成長・キャリア開発:資格に関する手当はなかったが近年、資格の取得に関する支援が増

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年03月07日

仕事を通して身につくスキル:暇な時間はなく、常にいくつもの仕事を抱えながら、限ら

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回答者：回答なし/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月02日

成長・キャリア開発:職場によって差があると思いますが、教育はたくさん受けさせても

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月25日

成長・キャリア開発:大手なので問題ないと思います。研修のカフェテリアのようなもの

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事務/ 主任

3.4

口コミ投稿日：2023年06月22日

成長・キャリア開発:金額規模は大きく、ダイレクトを感じながら仕事をすることが可能

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月13日

仕事の裁量権:主任クラスにならないと裁量権の土台に乗らない。また、主任クラスでも

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年03月07日

働きがいを感じるポイント:日常的で業務改善を行なっていますが、自分が主で担当した

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回答者：男性/ 新規事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業開発本部

3.4

口コミ投稿日：2023年03月07日

仕事を通して身につくスキル:トヨタ生産方式生産管理購買管理営業管理環境管理安全管

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月12日

仕事の裁量権:主任までは大きな裁量権はない。実務をこなすだけの仕事になるので、主

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回答者：男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年11月26日

成長・キャリア開発:資格に関してはあまり活発支援はないが必要な資格に対しては強力

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年01月01日

成長・キャリア開発:トヨタの問題解決手法は日々の業務や研修を通じ、繰り返し繰り返

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回答者：回答なし/ 一般職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 企画/ なし

3.9

口コミ投稿日：2024年07月16日

成長・キャリア開発:働きやすいと感じます。研修制度もしっかりしており、自分を高め

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会社名	トヨタ自動車株式会社
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	http://www.toyota.co.jp/
所在地	愛知県豊田市トヨタ町１

従業員数	70056名
連結従業員数	372636名
設立年	1933年
資本金	635401百万円
代表者	佐藤恒治
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	851万円
平均年齢	39.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		トヨタ自動車株式会社 3.6 口コミ(5825件)
2		株式会社デンソー 3.5 口コミ(3889件)
3		ヤマハ発動機株式会社 3.5 口コミ(1542件)
4		日産自動車株式会社 3.4 口コミ(5283件)
5		本田技研工業株式会社 3.4 口コミ(4211件)

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