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フジクリーン工業株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月04日
成長・キャリア開発:通信教育が会社負担で受講できる。働きが
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:事業内容。プラントメーカーなど大きな説明があるが
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 三好工場

3.1
口コミ投稿日:2024年05月30日
成長・キャリア開発:資格取得は資格の難易度によっては合格しないと社員負担になりま
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月26日
女性の働きやすさ:近年は女性採用にも力を入れているようです。休暇は勤務先によると
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回答者: 男性/ 営業所/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月23日
女性の働きやすさ:請求時期には相当遅い時間まで拘束されるがそれが評価や業績には反
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回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年08月29日
オフィス環境:支店、営業所による。立地の良い支店もあったが営業所によってはかなり
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:メーカーだが建設業界のため、入社前に感じていたよ
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月24日
女性の働きやすさ:産休や 育休 時短勤務 リフレッシュ休暇制度 4~5休以上の連
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月19日
女性の働きやすさ:男性ばかりでしたので働きやすそうでした。ミスも咎められない風潮
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像よりも建築業界の色が強く、思っていたイメージ
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回答者: 男性/ 営業所/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月23日
事業の強み:他社が弱体化していくので自然と会社は儲かるがフィードバックに期待はな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業所/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2020年07月26日
成長・キャリア開発:資格取得の支援制度があり資格の種類により費用を会社が負担する
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月31日
女性の働きやすさ:女性でも活躍している人は多く、結果を出せば評価
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月22日
女性の働きやすさ:辞めないように気を遣われています。どこの会
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に建築業界に浸かっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月31日
成長・キャリア開発:ニッチな業界のため、キャリアが広がる
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回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月18日
勤務時間・休日休暇:20時前後まで残業するの
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月04日
女性の働きやすさ:職種による。事務員には働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業所/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2020年07月26日
福利厚生:異動がある社員に対しては住宅補
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 三好工場

3.1
口コミ投稿日:2024年05月30日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】事務員が非常に少なく、何でも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】日本に住んでいる人全員。 納期内に求め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】毎日ルーティンなので、チャンスはあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】新人なのでまだまだ小さいですが、案件の額も少しずつ上が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】客先や、上司から無理な納期で仕事を頼まれた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】水を綺
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感を感じるとき】自分が追いかけていた物件が受
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】分析スキル。主に手分析スキルが身に付
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】有給は取れるが、残業もなく、良いと思う
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】ほとんどない。年末調整や、有給申請とか、そ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】要素技術会議や、新製品や、今後の分析スケジュールなど、
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】水質分析の仕事で、時給に見会わない程に仕事が
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】課長や、課長代理、平社員と分析依頼があった場合に仕
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