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回答者：男性/ 制御設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

3.4

口コミ投稿日：2024年06月06日

成長・キャリア開発:
資格手当は充実しており、オンライン講座等の有料なものについても、勉強後に申請すれば全額補助が出る。
補助自体年間5万円もあるため、基本的に書籍では賄いきれないくらい多いため、活発に使うべきである。

働きがい:
正直あまりあるとは言えない。
帰属意識を持つようにと言われているが、基本的に客先に在中または請負で設計を進めるため、自社製品としての熱が冷めてしまうことがある。

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回答者：男性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月26日

成長・キャリア開発:資格取得手当は豊富だと思う。また数多くの講習も行っている。常

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回答者：女性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ テクニカルサービス事業部

3.6

口コミ投稿日：2024年03月14日

成長・キャリア開発:資格取得のインセンティブと研修が自由に受けれるのは魅力的です

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月27日

成長・キャリア開発:毎月、いくつかの研修が実施される。自分で好きな研修を選択でき

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回答者：男性/ ヘルプデスク　ユーザーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ネットワークソリューション事業部

3.4

口コミ投稿日：2024年06月18日

成長・キャリア開発:未経験採用のITエンジニアを目指す人に対しては、3ヶ月の長い

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月11日

成長・キャリア開発:資格取得時のインセンティブや、書籍代などを負担してくれるので

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年09月11日

成長・キャリア開発:資格取得手当働きがい:入社して早い段階で裁量を持って業務に取

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年09月21日

成長・キャリア開発:研修は手厚い。未経験で入社すると3ヶ月の研修からスタートする

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回答者：男性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月22日

成長・キャリア開発:研修の補助や資格に合格すれば全額補助など、手広くやってはいる

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月24日

成長・キャリア開発:入社後の研修は手熱く基本的には3ヶ月ほど研修の時間がとられて

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ テクニカルサービス事業部/ 役職無し

3.9

口コミ投稿日：2023年01月19日

働きがいを感じるポイント:お客様に、業務改善案を出したところ、それが評価が高かっ

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回答者：回答なし/ インフラエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月25日

成長・キャリア開発:新入社員や未経験者向けに、約3か月の研修が用意されビジネスマ

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回答者：男性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年05月26日

成長・キャリア開発:研修制度は整っている方だとは思います給料安くても研修制度を使

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年08月11日

成長・キャリア開発:研修制度は整っており、自分の興味のあるものを受けられる。ただ

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ テクニカルサービス事業部/ 役職無し

3.9

口コミ投稿日：2023年01月19日

仕事を通して身につくスキル:ITエンジニアとして幅広いスキルを身に着けられると思

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回答者：男性/ 組み込み系エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月02日

成長・キャリア開発:入社後の研修期間はそれぞれの配属日程により異なる。人によって

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.5

口コミ投稿日：2023年10月26日

仕事の裁量権:客先での仕事のため、あまり裁量権はない。入社年数などもあまり関係な

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回答者：男性/ 電気エンジニアリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月09日

成長・キャリア開発:研修や資格取得手当などは充実している方であるとおもうので自分

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年07月05日

成長・キャリア開発:資格取得手当、研修は充実していると思う。自己啓発に積極的であ

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回答者：男性/ 機械エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 特になし

4.8

口コミ投稿日：2023年08月08日

成長・キャリア開発:研修制度などは充実しているので個人の意識次第である程度可能と

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年10月31日

仕事の裁量権:開発メンバーにおいては客先や就業先プロジェクトの要望を出すことが可

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回答者：男性/ ネットワーク/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月20日

成長・キャリア開発:インフラエンジニアとしての知識・経験は間違いなくつけられると

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:部署によって、公共やEC等々専門の業務があるため、要件定義～

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回答者：男性/ アプリエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月24日

成長・キャリア開発:キャリアは未経験の場合なかなかつめないです。案件にもよるとい

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回答者：男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:配属先にもよるが、SESから請負常駐ビジネスにシフトしてきて

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回答者：男性/ 監視業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2022年10月22日

成長・キャリア開発:東京の中途採用者は、基本的に運用監視業務要員であるため、エン

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回答者：男性/ 設計エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 平社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月10日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修は豊富にあるので成長しやすくはある働きがい

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 公共医療第１システム事業部

3.3

口コミ投稿日：2022年02月12日

成長・キャリア開発:資格取得補助の制度があり、受験料や合格した場合は、資格のラン

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月23日

成長・キャリア開発:研修の制度があり、水曜日と土曜日の業務時間外に研修が行われて

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回答者：男性/ ネットワーク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月12日

成長・キャリア開発:3年目までキャリア研修なるものがあるが拘束時間に対して内容が

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年07月08日

成長・キャリア開発:派遣先でアタリのプロジェクトを引けるかどうかによる。基本的に

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年09月05日

成長・キャリア開発:この会社での教育制度は充実していると感じる。組織内に教育用の

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システムバリュー部

2.8

口コミ投稿日：2023年07月06日

成長・キャリア開発:会社が負担して未経験者にしっかり研修をしているところが良いと

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年07月02日

成長・キャリア開発:研修や講習などかなり充実しており、資格補助など多くあります。

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月11日

仕事の裁量権:あまりないように思います。入社年数というよりは、上司のさじ加減にも

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会社名	トーテックアメニティ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.totec.jp
所在地	愛知県名古屋市西区名駅２−２７−８名古屋プライムセントラルタワー７Ｆ

従業員数	2784名
設立年	1971年
資本金	100百万円
代表者	坂井幸治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2120件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1694件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(693件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1320件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2949件)

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