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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産本部製造技術/ 一般

4.6

口コミ投稿日：2024年03月02日

成長・キャリア開発:
キャリア形成、資格取得に付いても積極的な支援がなされていると思います。
業務上必要と認められた資格の取得費用は会社負担して貰えますし、場合に寄っては講習の費用も負担して貰えることも有ります。
自己啓発、業務の線引きは有ります。
只、自己啓発に付いても積極的なサポートが有り、通信教育、web講習への半額支援や社内教育プログラムも充実していて、上司の承認が有れば費用なしで受講可能です。

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月08日

成長・キャリア開発:評価にしっかりと見合った収入を得ることが期待できます。研修は

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回答者：男性/ 新入社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新入社員/ 新入社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月11日

成長・キャリア開発:研修は一ヶ月程度あり、ビジネスマナーから自社理解など行われる

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回答者：男性/ 技術企画担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術戦略部/ 主事

2.9

口コミ投稿日：2023年09月12日

仕事の裁量権:部署にもよるが、入社してすぐに、ある程度裁量権が与えられる。5年ほ

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回答者：男性/ 車体製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年03月07日

成長・キャリア開発:年に一回、キャリアアップ面談で上司と対話することで明確にキャ

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回答者：女性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月12日

成長・キャリア開発:若手はかなり色々な事に挑戦させてくれるので向上心のある人はキ

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回答者：女性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年05月25日

成長・キャリア開発:やりたい職種の社内公募に応募し、合格すれば異動ができる制度が

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月25日

成長・キャリア開発:海外に出張、駐在というさまざまな形で市場に出ていき、日本にい

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回答者：回答なし/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年06月06日

成長・キャリア開発:挑戦したいことがあれば、なんでも学べる環境ではあると思う。が

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回答者：男性/ 技術企画担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術戦略部/ 主事

2.3

口コミ投稿日：2022年06月28日

成長・キャリア開発:部署によっては海外勤務経験ができる可能性がある。社内留学制度

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回答者：男性/ 広報、宣伝/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 広報部、宣伝部/ 部長

4.0

口コミ投稿日：2022年07月31日

成長・キャリア開発:中途採用者でもがんばればキャッチアップできる人事制度働きがい

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月03日

成長・キャリア開発:危険物乙四等の資格も合格前提になりますが資格取得の費用も出ま

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画/ なし

4.3

口コミ投稿日：2024年04月25日

成長・キャリア開発:新入社員から勤続年数、役職につくなどすると研修があります。資

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年05月31日

成長・キャリア開発:階層や年次ごとの人事研修のほか、各種法令に関するe-lear

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回答者：男性/ 製造技術/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2025年01月14日

成長・キャリア開発:先輩がやめていくためロールモデルを見つけられないのが欠点だっ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月23日

成長・キャリア開発:部署による。働きがい:裁量が多くいろいろな仕事自発的に取り組

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年07月20日

成長・キャリア開発:成長はある泥臭いためなんでも任せる。丁寧に教えることは得意で

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年03月03日

成長・キャリア開発:個人の成長を促すため教育（英語やスキルアップ等）の費用を会社

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月19日

成長・キャリア開発:資格は取れる働きがい:働きがい

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月08日

成長・キャリア開発:研修やジョブローテーションの制度もあり、比較的自由にキャリア

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回答者：回答なし/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年07月23日

働きがい:バイクや船に興味があったわけではないが、商材を知り、好きになる機会が多

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回答者：男性/ C職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ロボティクス事業部/ 担当

4.3

口コミ投稿日：2023年09月05日

成長・キャリア開発:資格取得費用は全額補助されます。またWEB講座の受講も補助さ

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月27日

成長・キャリア開発:会社内講習を自分で選んで受けることができる年に一度キャリアサ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年12月25日

成長・キャリア開発:コロナ前は若手でもなるべく海外出張を経験させようとしてくれて

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年05月07日

成長・キャリア開発:育成計画等もあり、常に上司から講座等の勧めがあり、非常にやる

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年04月09日

成長・キャリア開発:資格取得のための手当あり、自己啓発のセミナーも準備されている

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回答者：男性/ 基幹職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月25日

成長・キャリア開発:資格取得支援などは期待しない方がよい。働きがい:機能美と造形

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回答者：男性/ 材料研究/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主査

4.9

口コミ投稿日：2023年06月20日

成長・キャリア開発:キャリアプラン制度もあり、人材育成に力を入れている。働きがい

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年08月23日

成長・キャリア開発:資格取得サポート、研修は充実している。働きがい:裁量が広く、

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回答者：男性/ コーポレート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月14日

成長・キャリア開発:業務に関連する、必要なものなどは会社が費用負担してくれること

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事総務部/ 一般

3.9

口コミ投稿日：2023年11月30日

成長・キャリア開発:定期的にTOEIC受験やそれぞれの職種において必要な資格の受

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月28日

成長・キャリア開発:研修、社内講座などが充実しているのでとて

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回答者：女性/ 購買/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年07月13日

成長・キャリア開発:資格取得手当が充実している印象

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回答者：男性/ 主査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年08月09日

働きがい:自社製品が好きな人には最高

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年04月20日

成長・キャリア開発:自分で意欲的に動くことが重要と思います。手を挙げればやらせて

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会社名	ヤマハ発動機株式会社
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	https://global.yamaha-motor.com/jp/
所在地	静岡県磐田市新貝２５００

従業員数	10193名
連結従業員数	55255名
設立年	1955年
資本金	86101百万円
代表者	日髙祥博
決算月	12月
上場年	1961年
平均年収	745万円
平均年齢	42.9歳
※ 一部、四季報データ参照

1		トヨタ自動車株式会社 3.7 口コミ(5958件)
2		株式会社デンソー 3.5 口コミ(3958件)
3		ヤマハ発動機株式会社 3.5 口コミ(1561件)
4		日産自動車株式会社 3.4 口コミ(5441件)
5		本田技研工業株式会社 3.4 口コミ(4289件)

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