口コミ1542件
年収・給与186件
求人1件
フォロー数450人

ヤマハ発動機株式会社の平均年収は594万円、年収範囲は300～1400万円です（116人の正社員の回答）。

ヤマハ発動機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを186件掲載中。

ヤマハ発動機株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
594万円	300~1400万円	116人

（平均年齢34.4歳）

回答者の平均年収	594万円
回答者の年収範囲	300~1400万円
回答者数	116人

（平均年齢34.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	572万円（平均年齢29.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	632万円（平均年齢37.7歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	677万円（平均年齢33.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	611万円（平均年齢34.9歳）
その他（公務員、団体職員他）	417万円（平均年齢27.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	487万円	788万円	45人
30~34歳	550万円	700万円	16人
35~39歳	624万円	900万円	16人
40~44歳	811万円	1280万円	13人
45~49歳	822万円	1100万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

ヤマハ発動機株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:
組合が交渉するので賞与、昇給はそれなりにある。給与は同業の中でもいい方だと思う。

評価制度:
40代の転職はやめた方がいい。規定により45歳以上は管理職になれない。能力よりも年齢を重視する人事制度を大切にしている。新陳代謝のためと言っているが、実際は兼務が多く若手も登用されない。というか社内で登用せず、管理職入社で外部から採用している。昇格にはTOEICのスコアが基準となっているが、社内の英語のレベルはものすごく低い。40代で入社を考えている人は、昇進をあきらめるか、最初から管理職ポジションで入社することをお勧めする。

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回答者：男性/ 評価・検査（自動車・輸送機器）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:昇給は1年に一回。それなりの昇給。賞与は6ヶ月くらい。並の賞与。業績に

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回答者：男性/ プロダクトデザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ クリエイティブ本部/ 担当

3.1

口コミ投稿日：2024年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	3万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給料は悪くない方だと思います。特に円安で得している企業なので(海外向け

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
730万円	42万円	10万円	210万円

年収	730万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	210万円

給与制度:昇給、賞与ともに年齢とともに上昇していく。日系の給料体系のため大幅な給

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	2万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	137万円

給与制度:年功序列の色が濃い。経営陣も変えようとしているようだが大きな変化は起き

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産本部製造技術/ 一般

4.6

口コミ投稿日：2024年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	6万円	180万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	180万円

給与制度:賞与:2回/年　昇給:1回/年残業手当、通勤手当、休出手当等一般的な手

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画/ なし

4.3

口コミ投稿日：2024年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	400万円	100万円	60万円

年収	500万円
月給（総額）	400万円
残業代（月）	100万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給も賞与は満足です。問題ない。一流企業だと思います。評価制度:公平に

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇給は年に一回必ずある。金額としては担当b評価で8000程度。これにベ

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回答者：男性/ 基幹職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1280万円	65万円	0万円	500万円

年収	1280万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	500万円

給与制度:成果主義。ただしどのようなプロジェクトを担当するかによって、自ずから出

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回答者：男性/ 運用保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:住宅補助は十分に支給され、交通費は全額支給。出張時には宿泊費と昼食代も

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	28万円	3万円	160万円

年収	500万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	160万円

給与制度:基本給はそこまで高くないと感じるが、その他メーカーと比較するとボーナス

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

給与制度:自動車業界平均だとは思うが、トヨタをはじめホンダなど主要企業のベースア

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年05月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:固定での昇給はある。ほかに関しては確認できていない。手当は社宅等の手当

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回答者：男性/ 技術企画担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術戦略部/ 主事

2.9

口コミ投稿日：2023年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	10万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	200万円

年収・給与の満足点:給与は年功序列で上がっていくため見通しは立てやすい。評価につ

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回答者：男性/ 技術企画担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術戦略部/ 主事

2.9

口コミ投稿日：2023年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	10万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	200万円

賞与:賞与は年間2回支払われる。額は労働組合が会社側と交渉することによって春に決

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
980万円	50万円	5万円	380万円

年収	980万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	380万円

給与制度:35歳辺りから無難にいけばそれなりに余裕がでてくる。ボーナスはその時の

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回答者：男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	0万円	0万円	0万円

年収	540万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:同年代のメーカー勤務の方に比べたら多くもらっている方ではと思う。ただし

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回答者：女性/ 購買/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	23万円	0万円	92万円

年収	370万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	92万円

給与制度:静岡県内で暮らすには、比較的高めの給料だと思います。景気が良いと賞与も

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:特に特徴はないです。普通の給与制度だと思います。評価制度:年功序列の色

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マリン事業本部/ 担当

3.3

口コミ投稿日：2022年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	33万円	0万円	160万円

年収	550万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

給与制度:だいたい年１万円弱の昇給があります。総合職であれば30歳でだいたい一段

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回答者：男性/ ソフト開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ロボティクス事業部/ 主務

4.3

口コミ投稿日：2022年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	16万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	16万円
賞与（年）	225万円

給与制度:職位と評価に応じた賃金テーブルによる上限・下限があり、徐々にそのテーブ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	21万円	9万円	115万円

年収	460万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	115万円

給与制度:昇給に関しては年功序列です。若い内はどれだけ残業しても手取り20万程度

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	24万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:昨今賞与は6.0ヶ月以上貰える。基本給は少ないため賞与がないとキビしい

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:経過によって大きく左右される。基本給はそこまで高くなくて賞与の割合が大

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:実力主義の風潮にしていく試みはあるが基本的には年功序列で昇進は決まって

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	5万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	137万円

給与制度:年功序列がほとんど。実力を評価する文化はほぼないと言ってよい。ただ日系

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回答者：回答なし/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	25万円	0万円	140万円

年収	450万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

賞与:新卒から4年強在籍していたが、5.8-6.4ヶ月/年出ていた。4年目は、手

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:大手とはいっているが、あくまで中小企業の上位ぐらいのイメージで捉えても

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	80万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	80万円
賞与（年）	150万円

給与制度:毎年昇給があり、人事考課の結果によって若干差がありますが、大きくは変わ

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回答者：回答なし/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	25万円	0万円	140万円

年収	450万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

評価・昇給制度:年度始めに1年の目標を立て、中間レビューと年度末レビューを行う。

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回答者：男性/ 制御システム研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	26万円	1万円	140万円

年収	520万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	140万円

給与制度:昇給は年1回、評価結果による社内標準を持って決められます。役職がない場

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回答者：男性/ 技術系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	24万円	3万円	146万円

年収	470万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	146万円

給与制度:年功序列の雰囲気が残っている。ただし本当に優秀な人は年齢に関係なく上が

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ コーポレート/ 社員

4.4

口コミ投稿日：2021年03月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	550万円	50000万円	200万円

年収	750万円
月給（総額）	550万円
残業代（月）	50000万円
賞与（年）	200万円

給与制度:他の会社に勤務したことがないため、他社と比べた比較はできませんが、一般

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は総合職で年1万円前後、評価によって±2000円～3000円ほど程

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	30万円	0万円	180万円

年収	540万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:賞与が他の会社と比べて高いために年収に占める割合が高くなり、毎年決定さ

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ヤマハ発動機株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年05月07日

福利厚生:社宅等の手当はあるがもう少し欲しいと感じている。そのほかに関しては入社

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回答者：男性/ 実験職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年12月03日

福利厚生:退職金や住宅補助、寮などの福利厚生は整っています。その他に財形や社員預

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静岡県菊川市加茂１１３１

メーカー・自動車・自動車部品

回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:年収としては350万円くらいです。独り身であれば全然いいです... 続きを見る

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ベバストジャパン株式会社の年収・給与

3.1

広島県東広島市田口研究団地５−１０

メーカー・自動車・自動車部品

回答者：男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本社工場/ 一般

給与制度:基本給が低すぎる。昇給もほぼなし。残業代がないと生活が厳しい... 続きを見る

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フジオーゼックス株式会社の年収・給与

3.2

静岡県菊川市三沢１５００−６０

メーカー・自動車・自動車部品

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:人間関係が良かったです。組織的にもしっかりしていました。また... 続きを見る

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ボッシュ株式会社の年収・給与

3.7

東京都渋谷区渋谷３−６−７

メーカー・自動車・自動車部品

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:基本給は年数が上がれば上がる。実力主義よりは年功序列なので同... 続きを見る

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サンデン株式会社の年収・給与

2.9

群馬県伊勢崎市寿町２０

メーカー・自動車・自動車部品

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:最近、ホールディング会社になりましたが、小回りがきくメリット... 続きを見る

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ニデックモビリティ株式会社の年収・給与

3.1

愛知県小牧市大草年上坂６３６８

メーカー・自動車・自動車部品

回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

評価・昇給制度:4半期ごとの MBO 面接で目標遂行度合いを評価されるが、相... 続きを見る

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株式会社ムロコーポレーションの年収・給与

3.0

栃木県宇都宮市清原工業団地７−１

メーカー・自動車・自動車部品

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:【退職金の有無、支給額について】退職金はいただきました、約2... 続きを見る

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三菱自動車工業株式会社の年収・給与

3.1

東京都港区芝浦３−１−２１ｍｓｂＴａｍａｃｈｉ田町ステーションタワーＳ３Ｆ

メーカー・自動車・自動車部品

回答者：男性/ 適合開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:月給は普通。主担当になると、給料が少し上がる。主任になると、... 続きを見る

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寿屋フロンテ株式会社の年収・給与

2.6

東京都港区西新橋１−６−１３吉荒ビル９Ｆ

メーカー・自動車・自動車部品

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:組合がありしっかりと団体交渉しているみたいです。ボーナスにつ... 続きを見る

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株式会社シーヴイテック九州の年収・給与

2.4

長崎県佐世保市小佐ー町黒石３３２−１

メーカー・自動車・自動車部品

回答者：女性/ 庶務・事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

モデル年収:スキルシートや面談、試験を通じて級を上げるそうです。資格手当... 続きを見る

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会社名	ヤマハ発動機株式会社
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	https://global.yamaha-motor.com/jp/
所在地	静岡県磐田市新貝２５００

従業員数	10193名
連結従業員数	55255名
設立年	1955年
資本金	86101百万円
代表者	日髙祥博
決算月	12月
上場年	1961年
平均年収	745万円
平均年齢	42.9歳
※ 一部、四季報データ参照

ヤマハ発動機株式会社の平均年収は594万円、年収範囲は300～1400万円です（116人の正社員の回答）。

ヤマハ発動機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを186件掲載中。

1		トヨタ自動車株式会社 3.6 口コミ(5825件)
2		株式会社デンソー 3.5 口コミ(3889件)
3		ヤマハ発動機株式会社 3.5 口コミ(1542件)
4		日産自動車株式会社 3.4 口コミ(5283件)
5		本田技研工業株式会社 3.4 口コミ(4211件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	572万円（平均年齢29.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	632万円（平均年齢37.7歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	677万円（平均年齢33.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	611万円（平均年齢34.9歳）
その他（公務員、団体職員他）	417万円（平均年齢27.0歳）

ヤマハ発動機株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

ヤマハ発動機株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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