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東海旅客鉄道株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 主席/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中央新幹線建設部

3.2
口コミ投稿日:2020年08月17日
女性の働きやすさ:部署によっては、女性専用の更衣室が無いなど、ハード面も整ってい
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回答者: 女性/ 乗務員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関西支社/ なし

2.4
口コミ投稿日:2020年09月15日
女性の働きやすさ:乗務員であれば必ず泊まり勤務が必要なため子育てを手伝ってくれる
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回答者: 男性/ 駅係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月25日
女性の働きやすさ:女性は男より全てにおいて恵まれているので、かなり働きやすい汚い
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回答者: 男性/ システム/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月06日
女性の働きやすさ:働きズラい。男性が圧倒的に多く、力仕
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回答者: 男性/ プロフェッショナル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月07日
女性の働きやすさ:現場は、女性が働きやすいような環
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月03日
女性の働きやすさ:時短勤務もあり、女性には優しい会
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回答者: 女性/ 車掌/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月01日
女性の働きやすさ:スキルさえ身に付ければ復職しやすい会社かもしれませんが、接客を
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回答者: 回答なし/ 指導車掌/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月30日
女性の働きやすさ:女性はとにかく働きにくい。泊まり仕事なので家庭を持てば2日に1
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月01日
女性の働きやすさ:福利厚生が整っておりますので、妊娠、出産後も復帰する方が多い。
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
女性の活躍・女性管理職:女性採用はまだ歴史が浅く、女性管理者はかなり少ないです。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
女性の働きやすさ:女性用トイレやロッカーが無い職場がまだ複数箇所ある。一人欠ける
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 中央新幹線建設部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2020年10月29日
女性の働きやすさ:総合職は大変一般職の女性はとても働
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年04月16日
女性の働きやすさ:シフト勤務だと、平日でも銀行や病院に行きやすい。女性同士で仲良
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
女性の活躍・女性管理職:まだまだ女性採用の歴史が浅いため、今後のキャリアについて
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
女性の働きやすさ:産休や育児休暇については国から定められた日数をかなり上回ります
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年04月16日
女性の働きやすさ:設備が古い。ママの制度がいまいち。上司によっては、心ないことを
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
女性の働きやすさ:現業施設は古いことが多く、女性用の設備が整っていないこともあり
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回答者: 男性/ 営業指導係/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月04日
女性の働きやすさ:女性の方が優遇され
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:現場はトイレ等がまだまだ整備しきれていない。女性では難しいだろ
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回答者: 男性/ 電気技術係/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月29日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。髪型服装については緩く、仕事を渡しすぎないよ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休などの制度は充実しており、とり易いのではな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】働く場所により環境がまだまだ整備されて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】どの所属・部署でも女性の活躍する場が多
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回答者: 男性/ 現業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月29日
女性の働きやすさ:現場では泊りがけの勤務も多い。基本的に男女別に設備(ロッカー、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月12日
女性の働きやすさ:女性の少ない職場なら辛いかもしれませんが、普通に、休みは取れま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年07月29日
女性の働きやすさ:女性が働きやすいと外向けにいうわりには、結婚してから子育に関わ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】直接的な費用対効果は低
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:女性の技術者に対して、新たな専用の更衣室が用意されるなど働くこ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:改善は見られるものの技術者として働くには、まだまだ設備的な面も
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回答者: 女性/ 車掌/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年06月01日
女性の働きやすさ:育児休暇や時短など、女性も働きやすく戻ってき
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
女性の働きやすさ:女性社員も多く、育児休暇をとって復帰
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回答者: 女性/ 駅員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月07日
女性の働きやすさ:私の入社時は女性の採用も積極的に行なっており、同期にもたくさん
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回答者: 女性/ 新幹線車掌/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月19日
女性の働きやすさ:私が在籍していた頃は、かなり女性には働きにくい職場でした。また
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回答者: 女性/ 営業係/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月19日
女性の働きやすさ:マタニティ専用の制服がある。休暇は比較的取りやすい。立ちっぱな
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回答者: 男性/ 運転職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月28日
女性の働きやすさ:男性同等、それ以上に稼げるため女性の社会貢献としてはかなり良い
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