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東海旅客鉄道株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 回答なし/ 運輸系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
働きがい:指示された作業をひたすら同じペースで、ミスなくやり続ける力が求められま
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回答者: 男性/ 車両・機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 新幹線鉄道事業本部/ 車両技術係

1.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
成長・キャリア開発:基本的なことはマニュアル化されいたり過去事例が豊富にあるので
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月31日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、手当が出る資格は一部のみ。会社が運営に
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回答者: 男性/ 運輸 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2023年12月24日
成長・キャリア開発:研修は充実している。働きがい:日本を支える重要なインフラ機関
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回答者: 女性/ 接客、販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月17日
働きがい:東海道新幹線という日本の大動脈輸送を担っている会社であるので、社会的影
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回答者: 女性/ 運輸/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月17日
成長・キャリア開発:・様々な資格取得手当があると思った・早いうちから資格取得手当
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月27日
働きがい:鉄道を支えているというやりがいはあるが、基本的にはルーティンワークなた
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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月16日
働きがい:新幹線や在来線に配属されれば、地域住民になくてはならない移動手段を支え
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:資格取得については会社で決められた資格であれば受験料の補助や
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回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月05日
成長・キャリア開発:看護師の研修補助制度があります。認定看護師として働く方もいら
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回答者: 男性/ 新幹線運転士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月28日
働きがい:観光目的で新幹線にご乗車されるお客様も多く、旅の思い出の一つになれば幸
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月26日
成長・キャリア開発:大きな研修センターがあり、充実した研修が行
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回答者: 男性/ 車掌/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月01日
成長・キャリア開発:合格すると受験料が返
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回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月10日
成長・キャリア開発:自分の成長につながるものは何もない。時間に厳しく、忘れ物に厳
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月07日
成長・キャリア開発:支援制度を感じたことは一切ない。教育は多いが実践に活かせない
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回答者: 女性/ 主席/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月06日
成長・キャリア開発:資格取得手当は十分に出るが、日頃の仕事の中で自分の成長を実感
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回答者: 男性/ その他、営業系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月14日
成長・キャリア開発:資格取得、研修などは充実しており、自己研鑽に励みたい社員にと
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回答者: 男性/ 施設係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月08日
成長・キャリア開発:研修は若いときほど多い。研修設備がかなり良い働きがい:共に働
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月27日
成長・キャリア開発:資格取得制度は合格時の受験料のみとなっている。したがって、一
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回答者: 男性/ 主席/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 新幹線鉄道事業本部/ 主席

5.0
口コミ投稿日:2022年08月07日
成長・キャリア開発:業者任せで仕事は成り立つ反面、成長はしない。学ぶ意思がある人
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回答者: 男性/ 主席/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中央新幹線建設部

2.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
働きがい:中央新幹線という社会的意義のある仕事に就くことができるのでやりがいはあ
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月05日
成長・キャリア開発:検査、保全業務が主で、技術検討や回路設計等をする機会がないた
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月07日
成長・キャリア開発:2年ほどでジャズローテーションするため、広い知識は得られるが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月20日
成長・キャリア開発:自らで動かなければ成長は難しい環境である。どこの会社に行って
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回答者: 男性/ 主席/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月17日
成長・キャリア開発:部署によって内容と期間が異なるがOJTはある。ジョブローテー
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月01日
成長・キャリア開発:なし働きがい:新幹線を支え
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回答者: 男性/ 保守管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月17日
成長・キャリア開発:資格取得には、積極的に取り組もうとしているが、取得しても特に
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回答者: 男性/ システム担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:会社の中のことにはいろいろと詳しくなるが、社
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回答者: 男性/ 指導職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年07月19日
成長・キャリア開発:会社指定の資格取得手
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月08日
成長・キャリア開発:資格取得は奨励金
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回答者: 男性/ 保線/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月24日
成長・キャリア開発:先輩、上司によって左右されるがそもそも成長したいかしたくない
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長代理

2.6
口コミ投稿日:2021年12月12日
成長・キャリア開発:会社の中でしかついいようしない社内政治能力は身につく。それ以
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 新幹線鉄道事業本部 車両部車両課/ その他

4.0
口コミ投稿日:2021年11月11日
成長・キャリア開発:この会社で一生働く分には良いが、他の会社で使えるような知識や
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回答者: 男性/ 駅員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月05日
成長・キャリア開発:いろいろな職種を体験できるので楽しいです。駅員、車掌、運転士
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回答者: 男性/ 機械系統/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月24日
成長・キャリア開発:制度は色々有りますが、社外で有効な物は殆どなく、気が付けばJ
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回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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