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エムケイ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。エムケイ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを406件掲載中。エンゲージ会社の評判は、エムケイ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ハイヤー部

3.2

口コミ投稿日：2023年05月07日

成長・キャリア開発:
外国語や京都検定の取得等には、力を入れていると思います。また京都の歴史など観光案内をするための勉強会のようなことも行われています。

働きがい:
VIPの送迎も行っているため、英語が話せたりする人は、働きがいを感じられるのではないかと思います。

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回答者：女性/ ドライバー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月27日

成長・キャリア開発:自然とコミュニケーション力、ヒアリング力が身につくと思う。あ

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回答者：男性/ 人事、労務、採用/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部/ 部長

3.4

口コミ投稿日：2022年12月14日

働きがいを感じるポイント:社会貢献事業であり、高齢化社会の必須企業と思う。これら

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回答者：男性/ 人事、労務、採用/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部/ 部長

3.4

口コミ投稿日：2022年12月14日

仕事を通して身につくスキル:運転技術、会話技術、奉仕の精神など、サービス業として

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回答者：男性/ 乗務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 乗務員/ 無し

2.8

口コミ投稿日：2022年02月01日

働きがい:出庫すれば一日中1人での時間なので、売り上げ次第で個人の評価がされるの

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月01日

成長・キャリア開発:2種免許取得の費用は負担してくれます。また外国語ドライバー育

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回答者：男性/ トラベルコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年08月22日

成長・キャリア開発:新卒だと、いつ終わるかわからないタクシー業務を毎日12時間や

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回答者：男性/ 一般ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月14日

成長・キャリア開発:社内教育制度あり（観光、英語、中国語）語学研修制度あり働きが

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回答者：男性/ ハイヤー部/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月10日

働きがい:感謝の言葉を直接言ってもらえる会社だと思うのでそういった言葉を貰うと本

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月03日

成長・キャリア開発:希望者には留学支援があります。働きがい:お客様に喜んでもらえ

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回答者：女性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月19日

成長・キャリア開発:働きがいは正直感じることはありま

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月24日

成長・キャリア開発:勤務経験を通じて得られるものは何もありません。将来性のある経

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回答者：女性/ コールセンター職員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年11月03日

働きがい:特になかった。電話対応は出来るようになるが他の業務をすることがないので

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 上賀茂営業所

2.1

口コミ投稿日：2021年11月12日

成長・キャリア開発:観光を中心にするならばチャンスがたくさんある働きがい:コロナ

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月24日

働きがい:やはりお客様に感謝されたときがやりがいを感じる。他にはややこしい受注や

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月12日

教育・研修：新卒も、中途も社内勉強会は平等に行われている。入社してすぐに各専門の

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回答者：男性/ ドライバー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年09月02日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:乗られる方は年配、体の不自由な方が多いので

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年11月16日

成長・キャリア開発:自ら手を挙げれば様々な業務に携われるので、キャリア開発にはも

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

教育・研修：上賀茂にトレーニングセンターがありそこからスタートして卒業後に十条ト

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

教育・研修：ドライバーの教育についてはそれなりに力を入れて行っていたとおもいます

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

教育・研修：一般職員についてほぼ教育がなされておらずドライバーと同様のしっかりと

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】エルダーという1人に担当の先輩社員が1

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】目標はそれぞれ個人で違いますが、会社的にはどのような段

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】在籍年数はあまり関係なく、

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】昔のやり方をいつまでも続けており、なん

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月29日

成長・キャリア開発：労働人口減少にともない、主な収入源となる運行収入を生み出すド

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月29日

成長・キャリア開発：挨拶、掃除が基本の会社。気持ちよい挨拶で始業することができる

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2016年08月27日

教育・研修：一年に、２回、春と秋に、大きな研修があり、一月に一回、社員全員参加の

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2016年08月27日

働きがい：街に出ると、特に、年配の方の支持が強く、他社のタクシーが、前に走ってて

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2016年08月27日

教育・研修：エムケイは、新人研修は、充実してます。以前は、エムケイは、道を知らな

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月07日

教育・研修：研修制度は、基本的には、お客様と上層部だけを、気持ちよく満足させる内

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2016年08月27日

成長・キャリア開発：エムケイに、入り、タクシー業界というのは、昔は、雲助のやる仕

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月11日

教育・研修：教育は創業時から熱心でトレーニングセンターでしっかり教えてもらえます

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

教育・研修：語学、観光知識、マナーなどのスキルアップは会社から支援されているよう

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回答者：女性/ 事務系総合職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年11月09日

働きがい:競争が激しく、業界の異端児的ポジションなので、新しいことにチャレンジす

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会社名	エムケイ株式会社
業界	生活インフラ・交通（タクシー・ハイヤー・バス）
URL	https://www.mk-group.co.jp/
所在地	京都府京都市南区西九条東島町６３−１

従業員数	1630名
設立年	1960年
資本金	95百万円
代表者	前川博司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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