回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
480万円 | 30万円 | 0万円 | 120万円 |
年収 | 480万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 120万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
480万円 | 30万円 | 0万円 | 120万円 |
年収 | 480万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 120万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
420万円 | 20万円 | 3万円 | 100万円 |
年収 | 420万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 22万円 | 1万円 | 40万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 40万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 25万円 | 7万円 | 100万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 2万円 | 90万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 90万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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580万円 | 36万円 | 0万円 | 145万円 |
年収 | 580万円 |
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月給(総額) | 36万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 145万円 |
株式会社さくらケーシーエスの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ リーダー
給与はグレードによって決まる。さらにグレード内のランクによって上下する。
グレード3まではほぼ定期昇給。グレード4以降は管理職扱いとなり、昇格試験の合格が必要となる。
2020年までは情報処理試験の応用情報か高度資格が必須だったが社内試験に置き換えられた。この辺の制度は
社長によって頻繁に変わる為、振り回される。なお資格を持っていても評価にはほぼ反映されない。
手当は扶養、子供手当、住宅補助くらい。住宅補助は単身者12000円、妻帯者17000円。
神戸と東京では家賃価格が全然違うので傾斜をつけて欲しいが、組合で議題にあげるも会社に却下されているらしい。
評価制度:
G長、部長級は銀行からの出向者、転籍者が50%ほどを占める。役員以上はほぼプロパー社員はいないかな…
若くてもG長・部長への登用は増えてきた。が実力の人もいれば大した実績もないのにアピール上手で昇格した様な
人も見られるので評価の方法は不透明といえる。
昇給は年3000-5000円くらいかな。期待できません。