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年収・給与297件
求人3件
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マツダ株式会社の平均年収は594万円、年収範囲は200～1200万円です（260人の正社員の回答）。

マツダ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを297件掲載中。

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マツダ株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ 組立/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	7万円	54万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	54万円

給与制度:期間社員は賞与ではなく、慰労金が半年に一度支給されるのと(出勤状態によ

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 第1車両製造部/ なし

1.0

口コミ投稿日：2025年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	20万円	12万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	105万円

給与制度:残業しないと昇給できない。評価制度:残業して改善提案だせばある程度昇給

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回答者：男性/ 車体開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 車体本部/ ジャーナリスト

2.8

口コミ投稿日：2024年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	36万円	5万円	0万円

年収	700万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:毎年昇給があるけど、レンジ設定があり、レンジ超えると昇級しない限り昇給

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
860万円	40万円	10万円	260万円

年収	860万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	260万円

給与制度:労務事案管理が徹底されている。残業代金は実績通りに支払われる。評価制度

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回答者：女性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

評価制度:昇進のために昇級試験を受ける必要がある。院卒の新入社員であれば、入社3

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回答者：男性/ 部品運搬/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
910万円	56万円	15万円	227万円

年収	910万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	227万円

給与制度:昇級がないと昇給が少い手当は基本残業のみ評価制度:一部、評定に応じた実

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回答者：女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
690万円	38万円	0万円	180万円

年収	690万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:輸出が多いので、為替の影響を受けやすい。仕事の評価は相対評価。評価制度

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2024年03月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:よくも悪くも年功序列正社員が昇給しやすい評価制度:工場勤務の場合実力重

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	60万円	0万円	110万円

年収	780万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	110万円

給与制度:昇級には論文作成、それを基にした面接がおこわなれる。評価制度:年2度の

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回答者：女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	3万円	500万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	500万円

給与制度:他自動車メーカーと比較して月給、賞与ともに低い。特に若手時代の給料は成

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2024年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
670万円	41万円	4万円	190万円

年収	670万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	190万円

評価制度:昇進試験のチャンス自体が年功序列であるものの、合否は実力主義であり、バ

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回答者：女性/ 認証技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	30万円	2万円	122万円

年収	490万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	122万円

給与制度:何年上がり、給料には満足している。評価制度:昇給試験は、皆にチャンスが

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回答者：回答なし/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給は年を追うごとに順調に上がります。賞与は成績換算されます。評価制度

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回答者：男性/ 設計者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年12月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
475万円	29万円	0万円	118万円

年収	475万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	118万円

給与制度:ほぼ年功序列。福利厚生は弱い。評価制度:上司による。推してくれる人だと

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回答者：男性/ ドア開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	12万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	212万円

給与制度:手当は残業手当のみ。評価制度:評価基準は曖昧。人による相対評価の為、公

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	6万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給制度、賞与あり評価制度:基本的には毎年昇格の機会はある。頻度は人そ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年11月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	7万円	115万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	115万円

給与制度:はじめはそこまで給与体系は高くありませんが、期待される職務をこなし高い

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 人事/ アシスタントマネージャー

3.8

口コミ投稿日：2024年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	45万円	15万円	230万円

年収	950万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	230万円

給与制度:あまり評価によるメリハリない。評価制度:マイナス評価を

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発/ 平社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	500万円	200万円	160万円

年収	700万円
月給（総額）	500万円
残業代（月）	200万円
賞与（年）	160万円

評価制度:昔は年功序列だったようだが今は成果に従って評価をするよ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年12月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

給与制度:毎年の自動車総連の発表の通り、同業他社比

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回答者：男性/ 部品係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	29万円	3万円	104万円

年収	460万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	104万円

給与制度:評価によって昇給や賞与等に

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ パワートレイン開発本部/ 一般社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	28万円	13万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	13万円
賞与（年）	125万円

給与制度:とびうおと呼ばれる人事精度があり、昇給の際にチェックするポイントが開示

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

評価・昇給制度:評価は、半期ごとに業務の難易度、目標の達成度から部門内の相対評価

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回答者：男性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当者

3.8

口コミ投稿日：2023年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	25万円	2万円	102万円

年収	410万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	102万円

給与制度:昇給は毎年若干する印象。20代のうちは競合他社に比べても給与は低い。評

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

モデル年収:入社年数により給与は上がる。新卒入社の場合、入社から3年間は昇給スピ

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	2万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	50万円

評価・昇給制度:キャリアミーティングは最低3回年に行われるところだが実際は1回く

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回答者：男性/ 原価企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	4万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	212万円

給与制度:昇級しない限り3000円程度位しか上がらない。評価制度:基準は部門毎に

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回答者：男性/ カスタマーサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:業界平均並みだと思います。評価制度:2004年以降、人事制度が少し変わ

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:業界並みに昇給はあるが、賞与レベルは平均以下。評価制度:上に逆らわず、

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	9万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	200万円

評価制度:目標管理、実績評価の制度自体は体系立っており平等なものになっているが、

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回答者：男性/ 組立/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 組立/ 班長

3.7

口コミ投稿日：2023年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	15万円	612万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	612万円

給与制度:手当てはほととんどなく、昇給は毎年ありです評価制度:未だに年齢が昇給に

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:最大手と比較すると見劣りするが、十分に生活できる水準である。評価制度:

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回答者：回答なし/ 新入社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:給料は業界の中では低い方だと思います。評価制度:新入社員のためまだあま

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回答者：男性/ 購入品品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	4万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇級試験制度がある評価制度:手を挙げれば誰でも昇給のチャレンジすること

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マネージャー

3.9

口コミ投稿日：2023年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1070万円	65万円	0万円	201万円

年収	1070万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	201万円

給与制度:昇給は前年の評価により決まる。賞与は上期の評価で冬賞与。下期の評価で夏

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愛知県西尾市中畑町安左東１８

メーカー・自動車・自動車部品

回答者：男性/ 機械オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:残業、休日出勤が多いため、給料は比較的良いが時間あたりにする... 続きを見る

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三菱自動車工業株式会社の年収・給与

3.1

東京都港区芝浦３−１−２１ｍｓｂＴａｍａｃｈｉ田町ステーションタワーＳ３Ｆ

メーカー・自動車・自動車部品

回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:確実にもらえるやはり大企業評価制度:実力主義... 続きを見る

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会社名	マツダ株式会社
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	https://www.mazda.co.jp/
所在地	広島県安芸郡府中町新地３−１

従業員数	22832名
連結従業員数	50622名
設立年	1920年
資本金	283957百万円
代表者	毛籠勝弘
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	676万円
平均年齢	41.1歳
※ 一部、四季報データ参照

マツダ株式会社の平均年収は594万円、年収範囲は200～1200万円です（260人の正社員の回答）。

マツダ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを297件掲載中。

1		トヨタ自動車株式会社 3.7 口コミ(5958件)
2		株式会社デンソー 3.5 口コミ(3958件)
3		ヤマハ発動機株式会社 3.5 口コミ(1561件)
4		日産自動車株式会社 3.4 口コミ(5441件)
5		本田技研工業株式会社 3.4 口コミ(4289件)

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