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株式会社ファーストリテイリングの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:
昇格においては男女差はない為、頑張った分だけ評価され管理職にも女性は多くいる印象。
時期によって繁忙、閑散の差が大きいので休暇は閑散期にしかほとんど取れず融通がきかない。
管理職になると残業もかなり多くなる為、ライフイベントに直面すると離職している社員が多い。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

3.6
口コミ投稿日:2024年11月22日
女性の働きやすさ:女性活躍のための風土環境作りにおいてはまだ課題が大きいと思いま
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.5
口コミ投稿日:2024年04月11日
女性の働きやすさ:管理者の女性は子供がいない人が多い。休暇も店舗中心なので、自分
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月10日
女性の働きやすさ:働きづらいです。昇格している女性は独身か、既婚でも子供のいない
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場なので、働き安いと思います。生理休暇もたしかあ
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
女性の働きやすさ:女性だから昇進しづらい等は全くない。また近年は女性の活躍も目立
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月11日
女性の働きやすさ:育児休暇などはとりやすく小学4年生になるまで時短勤務が可能。子
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月20日
女性の働きやすさ:女性にとっては非常に働きやすい会社だと思う。職階によるが本部は
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回答者: 男性/ グローバルサプライチェーンマネジメント部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 海外物流チーム

3.1
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:女性活躍の場は多くある印象です。アパレル業界は元々女性が多いで
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回答者: 女性/ コールセンター運営・管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマーセンター/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい会社です。女性の柔軟な発想力アイデアが必要であ
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月24日
女性の働きやすさ:体力勝負な面が多いので、長く続けるには相当な覚悟が必要。勤務時
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回答者: 男性/ PN/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2024年12月24日
女性の働きやすさ:アパレル業界における女性の働きやすさは、近年注目を集めている課
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回答者: 女性/ 準社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2024年07月01日
女性の働きやすさ:基本的に女性が多いため女性は働きやすいと思うが、力がいるところ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2024年06月22日
女性の働きやすさ:特にバケーション時期には役員上長陣が長期休暇を取得されるので、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月21日
女性の働きやすさ:休暇は比較的取りやすいと感じました。有給も消費するよう必ず言わ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:女性の人数が多いし、コンプラ順守は厳格にされている印象なので、
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回答者: 女性/ アパレル販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2023年06月28日
女性の働きやすさ:アルバイトでも産休、育休が取得できる。時短勤務もできるし、お子
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ アルバイト

3.2
口コミ投稿日:2024年11月08日
女性の働きやすさ:女性のきゅうかは取れないこともないですが、休むのであれば代わり
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年12月10日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいと思う。産休や育児休暇を取っている社員・
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2022年11月18日
女性の働きやすさ:主婦が多く早朝~開店前のみ出勤する方や、子供を学校に送り出した
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年03月31日
女性の働きやすさ:店舗には主婦さんが多く、子供が病気になったり、急に休園になった
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
女性の働きやすさ:以前は日本ユニクロの社長が女性だったり、リーダー以上の管理職に
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月03日
女性の働きやすさ:子育てしながらは、働いやすいと感じる一方で、不平等な業務の差が
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回答者: 女性/ サステナビリティ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月04日
女性の働きやすさ:ベビーシッター制度(月4万円まで支援あり)や在宅勤務制度、時短
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回答者: 男性/ グローバルリーダーコース/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2024年09月02日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。中には結婚を機に、グローバルリーダーコースか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月07日
女性の働きやすさ:男女の差は一切感じない。女性管理職も格段に増えており現在経営者
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月06日
女性の働きやすさ:時短勤務があり、働くママは働きやすいが、フルタイムの社員がほと
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月02日
女性の働きやすさ:産休育休はしっかりと取得できる。休暇を取っても全体的に普通とい
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年08月04日
女性の働きやすさ:女性の店舗在籍率は非常に高い。特に午前中から夕方にかけては大半
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月08日
女性の働きやすさ:男女でキャリアの差は少ないと感じます。女性の管理職比率も高いの
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月08日
女性の働きやすさ:育休、産休取得した人は殆どの社員が復帰する。復帰後も時短勤務、
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月27日
女性の働きやすさ:女性も昇格を目指すのが当たり前の会社です。完全実力主義の会社だ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2024年05月29日
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年10月21日
女性の働きやすさ:女性の管理仕組みはいるが、子どもがいなかったり等、仕事一本でや
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