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住友電気工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
企業カルチャー・社風:基本的にトップダウンの会社であり、風通しの良さはあまり感じ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月14日
組織体制・コミュニケーション:部署にもよると思うが、私の所属してる部署は管理者に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月27日
企業カルチャー・社風:企業文化は古い。風通しは部署によって異なると思うが、悪い。
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回答者: 男性/ 制御設計(工作機械・ロボット・重電)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月13日
組織体制・コミュニケーション:国内、海外出張が多く、会社の組織の大きさが体感でき
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月07日
企業カルチャー・社風:昔ながら大企業といった感じ。風通しも良くない。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
企業カルチャー・社風:活発なコミュニケーション。組織体制・コミュニケーション:事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月21日
企業カルチャー・社風:風通しよし組織体制・コミュニケーション:昔ながらの日本的ダ
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回答者: 女性/ システム企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月12日
組織体制・コミュニケーション:上司は優しく気さくな人が多い。あまり怒ったりする人
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月05日
企業カルチャー・社風:穏やかで優しい人が多い印象。部署にもよると思うが、わからな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年01月19日
組織体制・コミュニケーション:社員は落ち着いていて話しやすい人が多い。自部門以外
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月09日
企業カルチャー・社風:典型的な日本企業という感じ。ダイバーシティ・多様性:性別や
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年08月09日
企業カルチャー・社風:今風ではなく、昭和気質で体育会系の会社だった。仕事の進め方
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月01日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティには積極的です。全世界に子会社あり、日本の
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月03日
企業カルチャー・社風:非常に保守的な風土。過去の技術開発により、保守的でも製品が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エレクトロニクス営業本部半導体営業部/ 主査

2.4
口コミ投稿日:2023年09月19日
企業カルチャー・社風:挑戦することよりも、失敗をしない仕事の仕方が奨励されている
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月03日
企業カルチャー・社風:伝統的日本企業。とにかくミスをすることを極度に嫌うため、膨
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:挑戦させてもらえる機会はほぼ無い。ダイバーシティ・多様性:
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回答者: 男性/ 生産技術部 設備開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:典型的な日系企業(年功序列、社内調整の多さ、安定志向)が色
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月23日
ダイバーシティ・多様性:多国籍です。日本に留学してきている学生を採用しているみた
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

3.7
口コミ投稿日:2023年07月19日
ダイバーシティ・多様性:国籍が異なる社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:伝統的日系大企業で、非常に保守的。トップダウンのため、上層
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回答者: 女性/ 資材/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月17日
組織体制・コミュニケーション:年次が上でもフランクに話してくれる人が多いですが、
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月25日
ダイバーシティ・多様性:同期の中に外国人は10%いましたが半分くらいはやめたいと
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月08日
企業カルチャー・社風:表向きは挑戦を推奨しているが、実際の開発現場では実績のある
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月05日
企業カルチャー・社風:古くからの会社だが、色々な手法で変化をしようとする取り組み
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月06日
組織体制・コミュニケーション:事業部は縦割りで、一度配属されれば別の事業部にうつ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月13日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティを謳っているが、管理職はほとんどが男性。女
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月03日
企業カルチャー・社風:温厚、保守的、損得より善悪、悪く言えば平和ボケかも知れない
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ハイブリッド製品事業部

4.1
口コミ投稿日:2021年01月10日
企業カルチャー・社風:とにかく安全第一。過剰なぐらい安全関係にうるさい。それ以外
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月06日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い。特に本社は年功序列が顕著で、皆何かに怯えなが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月27日
企業カルチャー・社風:典型的なトップダウン。大きな設備投資等、幹部の意思決定が必
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年02月01日
企業カルチャー・社風:典型的に古い日系企業ですが、周りをうまく巻き込んで、組織を
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回答者: 女性/ コーポレート部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月19日
企業カルチャー・社風:一言でいうと古き良き。安定している一方、考え方が固い管理職
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回答者: 女性/ コーポレート部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年04月30日
企業カルチャー・社風:固い感じ。特に上層部の考え方。イノベーションはあんまり感じ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月04日
企業カルチャー・社風:住友事業精神をとても重視。良くも悪くも大企業、官僚的な組織
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 女性/ 検査員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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