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住友電気工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:総合職も多国籍の採用をしており、一見グローバルで風通しもよ
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回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主査

1.8
口コミ投稿日:2021年01月30日
企業カルチャー・社風:本音よりも建前を重視する傾向が強い印象があります。体育会系
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回答者: 男性/ 生産技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月11日
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:今ではないが、コロナ
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月08日
企業カルチャー・社風:昔ながらの日本企業と言う感じ。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月28日
企業カルチャー・社風:社員を大切にする。組織体制・コミュニケーション:生真面目な
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月17日
企業カルチャー・社風:真面目で温厚、保守的な人が多いと感じる。ダイバーシティ・多
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エレクトロニクス

2.9
口コミ投稿日:2021年10月02日
企業カルチャー・社風:社風としては「石橋を叩いて渡る」石橋を叩きすぎて、決定まで
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月10日
企業カルチャー・社風:部署によっては働かない人が目につくこともある。リストラがあ
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回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月24日
企業カルチャー・社風:安全にはかなり気をつけている。朝礼時に紹介する等して意識す
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SCM/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年07月12日
企業カルチャー・社風:昭和の製造業から抜けきれていないところ
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月01日
組織体制・コミュニケーション:役員、幹部の任期が長く、それに伴い各事業部のトップ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月31日
組織体制・コミュニケーション:昔は飲友電工と言っていたぐらい飲み会が多かったらし
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月10日
企業カルチャー・社風:組織ごとにカルチャーが異なり、全社的な社風は表現しづらい。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月29日
企業カルチャー・社風:体育会系色が残っている。昨今の働き方改革でかなり緩和された
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回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年09月26日
企業カルチャー・社風:会議が非常に多い印象。次の会議の議題を決めるための会議に時
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年08月31日
企業カルチャー・社風:典型的な日本企業。モチベーションは上がらない。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:関西圏有数の大企業だけあり社員も頭の良い人が多い印象だが、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月07日
企業カルチャー・社風:石橋を叩いて壊すと称される。総じて公務員のような文化。組織
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月08日
企業カルチャー・社風:保守的で確実を期す社風。事前に十分な検討をしてからでないと
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究開発本部/ グループ長

3.6
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:部署による差は大きいが、比較的自由な雰囲気と感じる。人事部
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回答者: 男性/ 主席/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月31日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティは、それほど進んでいない。古い日本企業とい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年12月08日
企業カルチャー・社風:真面目で素直な方が多いです。優
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主幹

3.6
口コミ投稿日:2020年11月15日
企業カルチャー・社風:安全第一ですが安全に偏りす
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月03日
企業カルチャー・社風:男性優位な会社。よくも悪くも古い体質の会社。合う人には居心
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回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月18日
企業カルチャー・社風:石橋を叩いてなお渡らない、というほどに 保守的なイメージが
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回答者: 男性/ 材料開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月04日
企業カルチャー・社風:安全や安定性を非常に重視していて健全な会社です。基本トップ
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回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:安全を非常に大事にする社風である。一方、「安全」を気にしす
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業理念の浸透:安全に対する意識は非常に高い。また、住友事業精神で信用確実という
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】何かあった時に、何で言わないの?
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年07月31日
企業文化・社風・組織体制:人をかなり大事にしてる会社だとは思います。職場の雰囲気
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:部署内の関係は良好だと思う。改善活動や安全活動、教育関
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
企業文化・社風・組織体制:悪くいうと古い昭和の体質だと感じる。年功序列のウエイト
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
企業文化・社風・組織体制:いろいろな仕事が経験できる点。グローバル展開が盛ん。コ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】大企業ならではの福利厚生と資格支援制度、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休みの1時間、定時後の15分間に
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