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住友電気工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】普通。1人でずば抜けてやってや
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
企業文化・社風・組織体制:年金はいいと年配のひとからはききます。また、古い企業な
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回答者: 男性/ 営業技術/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月27日
組織体制・コミュニケーション:事業部と呼ばれるカンパニーに分かれており、事業部間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:市場に出回る車種やエンジン機種に関わる仕事に携われる点
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】事業部門間やグループ会社間での協力
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:海外経験が豊富で、経営側の考えを聞かせてもらえる。日常
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:能力重視ではなく学歴や採用時点での職分が在職中ずっとつ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】休暇制度がしっかりしてるので休みや
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:安定、の一言に尽きます。年功序列の為、仕事ができてもで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休みをしっかりと確保していただけ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:休暇のとりやすさや福利厚生・さまざまな制度の充実による
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:与えられたことしかやらないため、相手のことを考え主体的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:営業だけでなく、開発、品質保証部、製造現場など多くの場
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】良い意味での関西文化で笑いが絶えない部
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】特に成果をあげなくても会社に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:創業時からの一貫性が高く、良い意味での初志貫徹という意識が高い、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:開発部署や製造現場は新規案件に前向きではなく、常に否定
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主席

2.7
口コミ投稿日:2021年10月14日
企業カルチャー・社風:いわゆる精神論がまだまだある。メーカーでもあるので、とても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:組織が大きすぎ、多岐にわたる部門がある為、社内全体にお
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:雰囲気はいいと思う。部署によると思うが、どこも和気藹々
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:質実剛健、しかし、堅苦しくない、縛られすぎない社内文化
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:自分の担当の仕事を自分の裁量で自由にできる。困った時に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月17日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い。事業精神などはしっかりしており、教育もなされ
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月15日
企業カルチャー・社風:堅実、挑戦する機会はありました。若い時から責任ある仕事を任
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年12月30日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は、当時はほぼなかったです。もう少し横
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月11日
企業カルチャー・社風:よく言うと堅実、信頼性が高い。悪く言うと保守的。だいぶ変わ
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回答者: 男性/ 国際営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月26日
企業カルチャー・社風:年功序列、文系と理系で全く分かれている。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩中なのに、先輩と一緒休憩するの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】良く、時間通り休憩を取ろうとしてい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】喫煙者と非喫煙者の差がある?喫煙者
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.9
口コミ投稿日:2020年10月15日
企業カルチャー・社風:昭和初期、アナログ、男女平等とは無縁です。仕事の質より、古
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:大企業というより、良くも悪くも中小企業のような雰囲気が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:挨拶をまともしない職場で驚いた。話し声がほとんどなく、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:大企業というより、良くも悪くも中小企業のような雰囲気が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:落ち着いているので、職務に集中することができる。大声を
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