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タカラスタンダード株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。タカラスタンダード株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2038件掲載中。エンゲージ会社の評判は、タカラスタンダード株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2025年01月15日

企業カルチャー・社風:
会社的にはチャレンジする機会を与えられやすいですが、保守的な考え方もされます。

組織体制・コミュニケーション:
社員や関連部署との連絡等は、主にteamsを使用してチャットでコミュニケーションし、ファイルを共有しています。

ダイバーシティ・多様性:
キャリア採用管理職の登用や育成、障害者雇用の促進など、多様性確保の為の各指針を設定しているようです。

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回答者：男性/ 特販営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 特販

3.1

口コミ投稿日：2025年01月10日

企業カルチャー・社風:古い体質の会社だったかなと思う組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ ショールームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年07月19日

企業カルチャー・社風：若手にチャレンジする機会がもらえる社風です。例えば新商品紹

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回答者：女性/ ショールームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年07月19日

企業カルチャー・社風：古風で年長者の意見が尊重される印象です。代表取締役社長が春

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回答者：男性/ 特販営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年02月13日

企業カルチャー・社風：体育会系なところがある。相談事等あれば、まずは側近の先輩・

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月07日

企業カルチャー・社風:社内公募もあり、挑戦したい人には機会がある組織体制・コミュ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年10月18日

企業カルチャー・社風:頻繁に上司との面談があり、仕事量など色々話す機会があります

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年09月02日

企業カルチャー・社風:異動願いがそこまで聞き入れられる訳では無いため、挑戦の機会

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年11月30日

企業カルチャー・社風:昔ながらの一部の権限にあるもので結局は決定というには変わら

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回答者：男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産課

1.1

口コミ投稿日：2024年04月15日

企業カルチャー・社風:かなり昭和な考えの会社でこれから業績が良くなる気もあまりし

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回答者：女性/ ショールームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年07月20日

組織体制・コミュニケーション：事業所により異なる。営業所と一緒になっているショー

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回答者：男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 役職なし

3.0

口コミ投稿日：2024年02月19日

企業カルチャー・社風:配属先の上司によって厳しさが変わってくる。自由度やミスに対

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年06月26日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。時間は掛かりますが、何か改善すべき

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回答者：男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年01月16日

組織体制・コミュニケーション:部署間で温度差があり、助け合いにはならず仕事の振り

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回答者：男性/ 特販営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月15日

企業カルチャー・社風：伝統を重んじながらも改革も同時に行っている、特にDX化につ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月03日

企業カルチャー・社風:若いうちから裁量の大きな仕事を任されます。単価の高い商品を

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月28日

企業カルチャー・社風:残業や休日出勤をしたくないという人はあまり向いてないと感じ

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月06日

企業カルチャー・社風:各営業所の雰囲気による。課所長が昔ながらの人なら体育会系。

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月07日

企業カルチャー・社風:シンプルに訪問して関係を作って売り上げを上げるしか方法がな

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月06日

企業カルチャー・社風:新人になんでも任せる印象です。わからないことあれば聞いて、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月29日

企業カルチャー・社風:法令遵守の会社。基本的に年功序列。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月08日

企業カルチャー・社風:挑戦する気持ちはあるように思えるが何かと遅い。社会的な風土

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回答者：男性/ 事務課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月19日

組織体制・コミュニケーション：組織体制としては上司とのOJTを中心に仕事をしてい

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回答者：男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

3.7

口コミ投稿日：2023年03月23日

企業カルチャー・社風:労働組合と会社本体が仲良し。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ 特販営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月12日

企業カルチャー・社風：若手から活躍のチャンスを得られる社風です。重要な仕事は年功

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回答者：男性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月26日

企業カルチャー・社風:年功序列。風通しの良さなどは感じない。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月28日

企業カルチャー・社風:時代に変化対応していこうとしている。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 代理店営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年10月03日

企業カルチャー・社風:若くても挑戦できる環境がある。風通しは営業所毎に異なるが、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月12日

企業カルチャー・社風:やるかやらないか。風通しは悪くない。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月29日

企業カルチャー・社風:元々はてこでも動かない組織文化だったが、時代の変化とともに

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月05日

企業カルチャー・社風:社風は昔ながら。年配の上司とかは特に考えが古い印象。組織体

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回答者：男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年03月25日

企業カルチャー・社風：昔から体育会系のイメージが強いです。最近はそのようなことも

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回答者：男性/ 木部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月20日

企業カルチャー・社風:社風については典型的な昭和な会社なところがあり、残業をした

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月14日

企業カルチャー・社風:ホーロー技術を中心に水回りの製品を展開しているが事業展開が

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回答者：男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月06日

企業カルチャー・社風:昔からのやり方を変えないところに美学を持ってると感じる場面

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会社名	タカラスタンダード株式会社
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	https://www.takara-standard.co.jp/
所在地	大阪府大阪市城東区鴫野東１−２−１

従業員数	6360名
連結従業員数	6241名
設立年	1912年
資本金	26357百万円
代表者	渡辺岳夫
決算月	3月
上場年	1963年
平均年収	564万円
平均年齢	39.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		TOTO株式会社 3.5 口コミ(1456件)
2		京セラ株式会社 3.3 口コミ(2613件)
3		日本碍子株式会社 3.3 口コミ(565件)
4		タカラスタンダード株式会社 3.2 口コミ(2038件)
5		株式会社オカムラ 3.2 口コミ(661件)

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