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パナソニックホールディングス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ PBSS/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:
女性幹部数(取締役、執行役員など)に関しては、徐々に増えていっている状態。責任者職能になりたくない女子社員も多くいるので、一気に女性幹部が増えるというの位は少ないかも。

ただし、女性社員の勤務条件についてはスーパーホワイト企業。産休、時短、時差出勤、在宅勤務のフルラインナップ。仕事のやりがいは抜きにして、条件面だけで判断したら、他の会社には行かない女子社員がほとんどでは。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月08日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすいです。時短勤務を活用されている方もいます
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月11日
女性の働きやすさ:カンパニー社長の風土改革が進み、DEI(Diversity,E
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月05日
女性の働きやすさ:女性を活用しようとする姿勢はあり、そのような動きは人事的にもみ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
女性の働きやすさ:出産後、子供のいる女性、家庭の方でも時短勤務など働きやすい環境
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回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月26日
女性の働きやすさ:男女関係なく、能力があれば活躍ができるフィールドがある。但し、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月01日
女性の働きやすさ:部署によりけりですが、業界によって女性躍進ができている、できて
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回答者: 男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パナソニックソリューションテクノロジー株式会社出向 参事/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはある程度確保されていると思われる。主婦などに
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月03日
女性の働きやすさ:プライベートと仕事をバランスよく両立するとして、ワークライフバ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月08日
女性の働きやすさ:女性でも管理職になれる環境があるが、管理職になる場合、時短勤務
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回答者: 男性/ 技術管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月14日
女性の働きやすさ:育児休暇は子供一人あたり最大で2年取得可能、子供が小学生以下で
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月07日
女性の働きやすさ:育児休暇などの様々な制度が充実しているので、女性もとても働きや
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回答者: 男性/ 主幹/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:慌てて女性登用を進めてます。もともとの文化にない制度なんで、女
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回答者: 女性/ OA事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:事業部長も女性の方が登用されていた為、管理職に登用されている方
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年07月13日
女性の働きやすさ:女性には優しい。というか、アクティブプロモーションな感じもある
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主幹

3.7
口コミ投稿日:2024年04月13日
女性の働きやすさ:間接部門ではほとんどの職場でフレックスタイム制度が適用されてい
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回答者: 男性/ 建設業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建設業管理課/ 主事

1.1
口コミ投稿日:2024年04月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいるが、そもそも上司としての管理能力がないのが多
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回答者: 女性/ 執務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月08日
女性の働きやすさ:休暇は他の会社に比べて多い方だと思います。年末年始、お盆休みは
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2024年08月01日
女性の働きやすさ:管理職登用は過去に比べて増加。育児休暇に加え、男性の育児休暇も
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月19日
女性の働きやすさ:育休取得率は高い方だと思います。妊娠した人は全員取っていたイメ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年10月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用、休暇のと
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:一般的に恙無く、過ごすには
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月01日
女性の働きやすさ:女性はすごく良いと
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回答者: 男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パナソニックソリューションテクノロジー株式会社出向 参事/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2023年06月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は盛んである。またはフレックス、在宅勤務なども
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:女性はかなり優遇されている管理職は開発部門では少なくなる、いる
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうをいう風潮はあるが、それに伴って会社の制
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用の割合は年々上昇しており、各種休暇も豊富に用意
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回答者: 男性/ 開発技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月10日
女性の働きやすさ:女性社員の積極採用がある印象。産前産後休暇や育児休暇はとりやす
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月03日
女性の働きやすさ:基本的に性別による違いはありませんが、絶対数として男性が多いで
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月28日
女性の働きやすさ:セクハラなどに敏感なので、比較的働きやすいのではないかと感じる
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ イノベーション推進部門/ 総括

3.4
口コミ投稿日:2023年02月25日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社になりつつあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ インダストリー/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:産休、育休制度は充実しており働きやす
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月01日
女性の働きやすさ:現状、管理職の女性の割合が極
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月13日
女性の働きやすさ:女性の登用が最近多いと
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月01日
女性の働きやすさ:時短勤務や産休育休の制度がしっかりしています。そのため、プライ
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