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パナソニックホールディングス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:やれがいのある仕事が出来る。仕事のメリハリがつけやすい。融通を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:働きやすいと思
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年04月02日
女性の働きやすさ:工場のラインです。女性が多いラインでした。簡易的な軽作業でした
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回答者: 男性/ ここ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

5.0
口コミ投稿日:2023年05月17日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさももちろんありますね、休日もあるし有給もある。
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月07日
女性の働きやすさ:女性の上司などもおり、働きやすいのではない
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2021年05月30日
女性の働きやすさ:男性社員が優しい。セクハラしてくる人は全く
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月24日
女性の働きやすさ:女性社員は多いです。管理職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月10日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい職場だと感じたのは、産休、育休からの復帰
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
女性の活躍・女性管理職:目立つところには女性が配置され、男女平等な雰囲気ではあり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
女性の働きやすさ:正社員だと時短も育休も当たり前で、かなり自由に働いているようで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の働きやすさ:元々女性の一般職が多く雇用されていた企業なので、女性社員は男性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍の場を増やす気持ちは良いのですが、何年までに女
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:理系文系多様なスキルを持った女性総合職社員の採用を増やし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
女性の働きやすさ:当時は、女性社員は当番制で机やキャビネットへの雑巾がけ、お茶出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
女性の活躍・女性管理職:文言としては、男女平等のはずが、やはりガラスの天井があり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
女性の働きやすさ:職場恋愛(秘密)が横行してました。雰囲気的にバレると、少しやり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
女性の活躍・女性管理職:女性は業務が終ったあと、茶道や華道など、女性はしておべき
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