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パナソニックホールディングス株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。パナソニックホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを6510件掲載中。エンゲージ会社の評判は、パナソニックホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年10月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:
大きな組織だけでなく中小企業のような雰囲気もある点がギャップでした。
パナソニックグループとしては大きな組織ですが、個社単位でみると様々な事業や部門の集合体なので、コンパクトな組織からの巨大な組織まで様々です。
そのため配属先によってそれぞれのカルチャー、雰囲気が存在しますので、まずは配属先のカルチャーに慣れることに苦労する場合もありますし、組織変更は異動などによって環境が変わった際にまたその苦労を経験する必要が出てきます。

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回答者：男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パナソニックソリューションテクノロジー株式会社出向　参事/ 役職なし

3.3

口コミ投稿日：2023年10月09日

入社理由:ものづくりをしているということが第一番にあり、その中でも、自身が何らか

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回答者：男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パナソニックソリューションテクノロジー株式会社出向　参事/ 役職なし

3.3

口コミ投稿日：2023年07月04日

入社理由:学生時代の夏休みに家電工場で製造ラインのバイトをした。その後街の電気屋

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回答者：男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パナソニックソリューションテクノロジー株式会社出向　参事/ 役職なし

3.3

口コミ投稿日：2023年07月31日

入社理由:学生時代の電子レンジ工場でのアルバイトがきっかけ。自身が工場のラインで

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回答者：男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パナソニックソリューションテクノロジー株式会社出向　参事/ 役職なし

4.2

口コミ投稿日：2023年12月09日

入社理由:学生時代にバイトで家電の工場で勤務をした。後日その商品が店頭に並んでい

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回答者：男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パナソニックソリューションテクノロジー株式会社出向　参事/ 役職なし

3.3

口コミ投稿日：2022年10月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:昭和の時代に新卒で入社したこともあり、当初の希望

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:　とくに期待していたことはありませんが、　提示さ

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回答者：男性/ 機械職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年04月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:研修等があまりないと思っていたが、実際はかなり充

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回答者：男性/ 設計開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社理由としては、企業ブランドや開発職がやりたか

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回答者：男性/ 事業開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業開発センター/ 主務

4.3

口コミ投稿日：2022年02月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:私の入社は1985年なので松下時代でした。なので

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年12月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:女性はとにかく給与が上がらない。上がるための研修

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:大きな規模の会社なので、入社前はガチガチにマニュ

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回答者：女性/ アドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:エンドユーザー様に商品をご案内し、実際にその商品

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回答者：女性/ OA事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.7

口コミ投稿日：2022年07月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:和気藹々とした部署と聞き入社しましたが、同じ派遣

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年10月31日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたことと、入社後のギャップはな

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年01月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:変革をしようという

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年12月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:最先端の器具や考えで開発を行っていると思ったら、

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ イノベーション推進部門/ 総括

3.4

口コミ投稿日：2023年02月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はより技術力が高い会社という印象だったが、

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:概ねギャップなしです。予想より古き良き日本企業め

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社が30年以上前なので、この質問は少し該当しな

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:新卒の場合、配属のミスマッチが

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:そもそもやりたいと思って入った職種とはまるで違っ

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業デバイス事業部/ 課長

3.4

口コミ投稿日：2022年01月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社から時間がかなり経過していますので、事業環境

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回答者：男性/ 開発設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:研究開発を主体とした仕事で貢献したかったが、個人

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ハウジングシステム事業部　営業本部

3.5

口コミ投稿日：2022年02月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:家電品のイメージがつよく、華やかなイメージを持っ

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回答者：男性/ 経営職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ コンシューママーケティング/ 本部長

4.2

口コミ投稿日：2023年06月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:安定的な大企業を望むのであればおススメする。但し

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回答者：男性/ 主幹/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主幹

2.7

口コミ投稿日：2022年05月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は家電の会社のイメージがてよかったが、Bt

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回答者：男性/ 機構設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年06月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:人気な事業部とそうでない事業部の差が大きいため、

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回答者：男性/ ロジスティクス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部　流通革新部/ 主務

4.0

口コミ投稿日：2022年06月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:個社に入社し、本体に合併され、また個社化に推移し

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回答者：女性/ ソフト開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年05月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりも古い風土を変えようという意識はあ

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ インダストリー社/ 主幹

3.7

口コミ投稿日：2022年02月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:下積み期間が長かったが近年は若手登用が進んでいる

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回答者：女性/ 総務部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:もっとペーパーレスで環境に配慮した会社かと思って

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:採用時の採用広告や、ホームページでアピールしてい

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回答者：男性/ 経営職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ コンシューママーケティング/ 本部長

4.2

口コミ投稿日：2022年10月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:事業会社によって、かなり社風が異なる為、配属先で

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあまりないですが、思った以上に良い人が

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会社名	パナソニックホールディングス株式会社
業界	メーカー（総合電機（電気・電子機器））
URL	https://panasonic.jp/
所在地	大阪府門真市大字門真１００６番地

従業員数	60455名
連結従業員数	269435名
設立年	1935年
資本金	258866百万円
代表者	津賀一宏
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	774万円
平均年齢	45.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ソニーグループ株式会社 3.7 口コミ(4327件)
2		パナソニックホールディングス株式会社 3.4 口コミ(6510件)
3		株式会社ＭＴＧ 3.4 口コミ(649件)
4		三菱電機株式会社 3.2 口コミ(5697件)
5		大和冷機工業株式会社 2.7 口コミ(1508件)

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