3.4

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口コミ(6510件)

年収・給与(676件)

女性の口コミ(795件)

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パナソニックホールディングス株式会社の平均年収は789万円、年収範囲は240～2500万円です（434人の正社員の回答）。

パナソニックホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを676件掲載中。

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パナソニックホールディングス株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
789万円	240~2500万円	434人

（平均年齢41.4歳）

回答者の平均年収	789万円
回答者の年収範囲	240~2500万円
回答者数	434人

（平均年齢41.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	754万円（平均年齢39.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	991万円（平均年齢46.2歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	641万円（平均年齢37.9歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	707万円（平均年齢40.2歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	488万円	700万円	90人
30~34歳	705万円	5000万円	65人
35~39歳	768万円	2500万円	40人
40~44歳	855万円	1100万円	29人
45~49歳	841万円	1250万円	35人
50~54歳	1074万円	8000万円	63人
55~59歳	946万円	1500万円	62人
60歳以上	1112万円	7000万円	29人

年収分布

（人）

（万円）

パナソニックホールディングス株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:
基本はグレードによって決まります。組合員と管理職によって昇給幅は変わります。
組合員は残業手当が支給されます。
まれに管理職よりも支給総額が高くなることもありますが昨今のライフバークバランスの推奨により残業時間の上限は厳しく管理されていますのでそのようなケースは減っています。

評価制度:
昇進・昇格の基準は時代とともに変化していっていました。
制度の変更も比較的多く、自薦でのエントリーになったり他薦でのエントリーになったりというケースがありました。
ただし所属部門の体制や状況によってタイミングの差は大きいと思います。

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回答者：男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パナソニックソリューションテクノロジー株式会社出向　参事/ 役職なし

4.2

口コミ投稿日：2024年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	65万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

賞与:年2回前年の会社経営状況に基づき支給される。等級ごとに給与幅が決められてい

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回答者：男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パナソニックソリューションテクノロジー株式会社出向　参事/ 役職なし

4.2

口コミ投稿日：2024年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	65万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

賞与:基本的に目標と実績に基づく評価連動型の賞与支給制度であるインセンティブ:イ

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回答者：男性/ 機構設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年02月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
860万円	56万円	14万円	182万円

年収	860万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	14万円
賞与（年）	182万円

給与制度:5年ほど前までは自転車通勤していても公共の交通機関を使った場合の金額が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年05月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	--万円	--万円	--万円

年収	680万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:以前と比べて事業部門間の経営状況の優劣により昇給、賞与に差が出ている。

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.6

口コミ投稿日：2024年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	450万円	30万円	60万円

年収	450万円
月給（総額）	450万円
残業代（月）	30万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給は5段階でわかりやすい。ランクがあって、ランクごとに昇給が変わる仕

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	35万円	10万円	140万円

年収	560万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	140万円

給与制度:数年前までは市場と同等もしくはそれより低い印象であったが、ここ最近はマ

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回答者：男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パナソニックソリューションテクノロジー株式会社出向　参事/ 役職なし

4.2

口コミ投稿日：2024年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	65万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

年収・給与の満足点:給与制度そのものは非常に明確でわかりやすい点が評価できる。評

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	4万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は年に一度の実績評価とベア。等級が上がればその分も加味されて給与が

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回答者：男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パナソニックソリューションテクノロジー株式会社出向　参事/ 役職なし

4.2

口コミ投稿日：2024年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	65万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

昇給・昇進スピード:最近は早くなっているらしい。過去は最速で36歳で課長職という

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回答者：男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パナソニックソリューションテクノロジー株式会社出向　参事/ 役職なし

4.2

口コミ投稿日：2024年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	65万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

年収・給与の満足点:評価に基づき等級とランクが決まり、それに基づき給与が決まるが

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
456万円	22万円	--万円	40万円

年収	456万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	40万円

給与制度:ボーナス1回につき、2ヶ月分の給与が出ます。販売収益に関わらず、毎年ボ

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回答者：男性/ 生/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産技術/ 主任技師

3.4

口コミ投稿日：2023年08月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	45万円	8万円	160万円

年収	750万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	160万円

給与制度:ランクによって決まっているベース金額以上の基本給になるとランクを上げな

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回答者：男性/ 分析技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価制度:実力主義です。電気、IT、機械、化学、生物、薬学などあらゆる分野におい

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回答者：男性/ 生産プロセス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マニュファクチュアリングイノベーション本部

3.3

口コミ投稿日：2023年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	740万円	120万円	260万円

年収	1000万円
月給（総額）	740万円
残業代（月）	120万円
賞与（年）	260万円

モデル年収:手当なし。職責加給などは本給に含まれているので、確定拠出年金の拠出率

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
486万円	0万円	0万円	0万円

年収	486万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:評価等級があり、基本給が等級ごとに設定されています。前年度の評価（部署

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ PBSS/ 課長

3.6

口コミ投稿日：2023年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	650万円	--万円	400万円

年収	1100万円
月給（総額）	650万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	400万円

給与制度:社員にランクがつけられるようになっており、それに紐づいた給与体系になっ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 特定顧客営業本部/ 社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は良くないが残業代がきっちり支払われるし、福利厚生が非常に手厚かっ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
730万円	45万円	0万円	182万円

年収	730万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	182万円

給与制度:組合員の給与テーブルは公開されており、大卒で普通にしていれば必ずなれる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ インダストリー/ 係長

3.6

口コミ投稿日：2023年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:一般社員500-700万円主任800-1,000万円課長1,100-1

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回答者：男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パナソニックソリューションテクノロジー株式会社出向　参事/ 役職なし

3.3

口コミ投稿日：2023年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	65万円	0万円	250万円

年収	1200万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

モデル年収:結果的にある程度入社年数に基づく部分もあるが、東急が上がる毎に基本給

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回答者：男性/ 生産プロセス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マニュファクチュアリングイノベーション本部

3.3

口コミ投稿日：2023年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	740万円	120万円	260万円

年収	1000万円
月給（総額）	740万円
残業代（月）	120万円
賞与（年）	260万円

賞与:成果給が1割、事業部の事業計画達成率と前年度比で賞与が決まる。インセンティ

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回答者：男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パナソニックソリューションテクノロジー株式会社出向　参事/ 役職なし

3.3

口コミ投稿日：2023年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	65万円	0万円	250万円

年収	1200万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:一般職、管理職ともに等級ごとに給与枠が設定されており、年度評価によって

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回答者：男性/ マーケティング部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
830万円	50万円	10万円	220万円

年収	830万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	220万円

モデル年収:主務職になると、残業代をMAX30時間つければ８００万円は超えます。

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回答者：男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パナソニックソリューションテクノロジー株式会社出向　参事/ 役職なし

3.3

口コミ投稿日：2023年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	65万円	0万円	250万円

年収	1200万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:管理職も一般社員も等級制度がある。各等級の中で更に5段階にレベルが分か

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回答者：男性/ マーケティング部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
830万円	50万円	10万円	220万円

年収	830万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	220万円

年収・給与の満足点:特にありません。年収・給与の改善点:働いてる内容や難易度や複

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回答者：男性/ マーケティング総括/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

モデル年収:テーブルに当てはめて、給料が決まる為、他人のものも含め、大体いくらも

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回答者：男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パナソニックソリューションテクノロジー株式会社出向　参事/ 役職なし

3.3

口コミ投稿日：2023年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	65万円	0万円	250万円

年収	1200万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

評価・昇給制度:基本的に昇給は年１回、新年度４月活動分給与（５月支給）から適用さ

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本的に年功序列。降格はないため職位だけ高い中高年が大量にいる評価制度

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回答者：男性/ SI/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

モデル年収:入社年数は関係せずに、仕事内容に合わせて、その難度や求められる仕事量

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回答者：男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パナソニックソリューションテクノロジー株式会社出向　参事/ 役職なし

3.3

口コミ投稿日：2023年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	65万円	0万円	250万円

年収	1200万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:等級別の基本給に対して、評価による幅を持たせる形。給与制度の満足点:比

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主幹

3.7

口コミ投稿日：2023年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
960万円	60万円	0万円	240万円

年収	960万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	240万円

給与制度:組合員は春闘があるので、毎年ある程度の昇給は見込めるが、組合員から外れ

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回答者：男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パナソニックソリューションテクノロジー株式会社出向　参事/ 役職なし

3.3

口コミ投稿日：2023年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	65万円	0万円	250万円

年収	1200万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:配下の企業ごとに制度が変わりつつあるので、要注意。手当については、子育

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回答者：男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パナソニックソリューションテクノロジー株式会社出向　参事/ 役職なし

3.3

口コミ投稿日：2023年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	65万円	0万円	250万円

年収	1200万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

賞与:基本は業績連動型ではあるが、前年度の事業部門ごとの業績に基づき、一般社員は

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回答者：男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パナソニックソリューションテクノロジー株式会社出向　参事/ 役職なし

3.3

口コミ投稿日：2023年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	65万円	0万円	250万円

年収	1200万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

賞与:基本的に業績連動の賞与管理職には等級が有り、更に各等級に対して5段階の評価

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パナソニックホールディングス株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：学歴は、新卒者の初任給で適用されるだけで、社内で問われることは、全く無

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：主務になるまでは、給料が安く、また上がりしろも小さい。最近は主務試験に

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パナソニックホールディングス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年06月03日

福利厚生:退職金:確定拠出年金制度を導入しており、資産の運用次第（自分の頑張りや

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回答者：男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ オペレーショナルエクセレンス社　鉄鋼化成部/ 主幹

2.5

口コミ投稿日：2023年11月15日

福利厚生:退職金、財形、持株会があります。製品の社員販売もあります。単身赴任には

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同じ業界の企業の口コミ

富士工業株式会社の年収・給与

3.1

神奈川県相模原市中央区淵野辺２−１−９

メーカー・総合電機（電気・電子機器）

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

給与制度:給与面はある程度の金額は貰えていたが、責任能力や裁量を考える... 続きを見る

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泉電熱株式会社の年収・給与

2.5

大阪府吹田市広芝町６−９

メーカー・総合電機（電気・電子機器）

回答者：女性/ 電熱線/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

給与制度:毎年ちゃんと昇給します。半年ごとの工場長との面談で賞与が決ま... 続きを見る

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株式会社富士通ゼネラルの年収・給与

3.2

神奈川県川崎市高津区末長３−３−１７

メーカー・総合電機（電気・電子機器）

回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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東芝ホームテクノ株式会社の年収・給与

2.6

新潟県加茂市後須田２５７０−１

メーカー・総合電機（電気・電子機器）

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:年収はそれほど低くは無いが、残業で稼いでいるところがあるため... 続きを見る

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株式会社中西製作所の年収・給与

2.8

大阪府大阪市生野区巽南５−４−１４

メーカー・総合電機（電気・電子機器）

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:昇給は若手のうちは微々たる額です。賞与も同じく。残業代で稼ぐ... 続きを見る

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ソニー株式会社の年収・給与

3.7

東京都港区港南１−７−１

メーカー・総合電機（電気・電子機器）

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:若手の登用。三十代で部長もあり。私自身、早い段階で大きな責任... 続きを見る

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マクセル株式会社の年収・給与

3.1

東京都港区港南２−１６−２太陽生命品川ビル２１Ｆ

メーカー・総合電機（電気・電子機器）

回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:同業他社に比べて多い方だと思う。評価制度:研修が充実して、実... 続きを見る

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三菱電機株式会社の年収・給与

3.2

東京都千代田区丸の内２−７−３東京ビル４Ｆ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:少しずつアップしていくので大きな収入がないのでちょっと不公平... 続きを見る

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タイガー魔法瓶株式会社の年収・給与

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大阪府門真市速見町３−１

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給与制度:上がり幅が極端に少なく、モチベーションの維持が難しい。給与が... 続きを見る

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株式会社ＴｉＥＴの年収・給与

2.3

東京都府中市東芝町１東芝府中工場内

メーカー・総合電機（電気・電子機器）

回答者：男性/ 溶接工/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:契約社員、準社員、正社員の契約区分がある。正社員になれば住宅... 続きを見る

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会社名	パナソニックホールディングス株式会社
業界	メーカー（総合電機（電気・電子機器））
URL	https://panasonic.jp/
所在地	大阪府門真市大字門真１００６番地

従業員数	60455名
連結従業員数	269435名
設立年	1935年
資本金	258866百万円
代表者	津賀一宏
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	774万円
平均年齢	45.6歳
※ 一部、四季報データ参照

パナソニックホールディングス株式会社の平均年収は789万円、年収範囲は240～2500万円です（434人の正社員の回答）。

パナソニックホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを676件掲載中。

1		ソニーグループ株式会社 3.7 口コミ(4327件)
2		パナソニックホールディングス株式会社 3.4 口コミ(6510件)
3		株式会社ＭＴＧ 3.4 口コミ(649件)
4		三菱電機株式会社 3.2 口コミ(5697件)
5		大和冷機工業株式会社 2.7 口コミ(1508件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	754万円（平均年齢39.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	991万円（平均年齢46.2歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	641万円（平均年齢37.9歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	707万円（平均年齢40.2歳）

パナソニックホールディングス株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

パナソニックホールディングス株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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