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株式会社朝日新聞社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月24日
企業カルチャー・社風:
昔ながらの雰囲気はだいぶ減っている。風通しは良くなっている印象。

組織体制・コミュニケーション:
部署内でのコミュニケーションは取りやすい。年齢の近い人がいれば、働きやすいと思う。地方は人が減っているため、人が少ない部署だとコミュニケーションがとりづらいかもしれない。

ダイバーシティ・多様性:
女性の採用者数は全体の半数ほどになっており、長く働く女性もいる。国籍も関係なく採用が進んでいる印象。

回答者: 男性/ 新聞記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:朝日新聞は歴史ある新聞社であるため、ルールも多いが、挑戦す
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回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:部署によりけり。編集局は超のつくピラミッド社会。組織として
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月22日
企業カルチャー・社風:企業のカルチャーとしては古い体質でなかなかイノベーションが
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なひ

4.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
企業カルチャー・社風:上司に意見をする人が多い。部署によるが、近年は新聞業界への
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 編集

1.9
口コミ投稿日:2023年08月27日
組織体制・コミュニケーション:編集でいえば、個人個人でみると、人格者もいるし、優
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売チーム/ 管理担当課長

3.4
口コミ投稿日:2023年10月11日
組織体制・企業カルチャーの満足点:年功序列がいまだに色濃く残っている。新しいこと
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月08日
企業カルチャー・社風:若手でも能力があれば挑戦はできると思う。が、求められるレベ
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回答者: 男性/ 製作関係/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製作部 担当課長/ その他

2.9
口コミ投稿日:2024年01月19日
企業カルチャー・社風:年功序列的な古い体質が残っている。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 校閲/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 校閲センター/ 次長

3.8
口コミ投稿日:2023年02月02日
企業カルチャー・社風:入社時から各人の裁量に任されている部分が大きい。とはいえ、
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:本社、支局ともに自由。基本的にやりたいと思ったらやらしてく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月05日
企業カルチャー・社風:年功序列の為、古き良き大企業という感じが非常に強い一方で、
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回答者: 女性/ web編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月27日
企業カルチャー・社風:リベラルな雰囲気は新聞社としてもちろんある。みな個々人の意
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:年功序列、非実力主義。良くも悪くも作家集団なので、デジタル
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月01日
企業カルチャー・社風:強烈なトップがいないこともあり、意思決定のスピードは遅い。
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月23日
組織体制・コミュニケーション:体育会系の職場なため、きつい場面が多くあります。ま
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月29日
企業カルチャー・社風:自由な雰囲気です組織体制・コミュニケーション:自由な雰囲気
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回答者: 女性/ 画像補正/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ フォトアーカイブ編集部

2.5
口コミ投稿日:2024年08月18日
企業カルチャー・社風:非常に前近代的な体質、マインドがあることは否めません。ただ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月16日
企業カルチャー・社風:会議は社員のみの参加です。ディスカッションは座席でも頻繁に
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月18日
組織体制・コミュニケーション:飲み会が好きな文化なので、交流は盛んだったと思う。
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回答者: 男性/ サイト運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月19日
企業カルチャー・社風:読売に比べ、リベラルで、社内で意見は言いやすい。反面、文句
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回答者: 男性/ 記者/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月08日
企業カルチャー・社風:新聞事業の低迷により組織体制は縮小されている最中にある。一
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年05月30日
企業カルチャー・社風:自由度は高いですが、社員の給料が高い分、IT設備やSaaS
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回答者: 男性/ サイト運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月16日
企業カルチャー・社風:古い。伝統的。安定。業界では先進的な取り組みをしようとして
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回答者: 男性/ メディアビジネス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年07月09日
企業カルチャー・社風:自由な社風。さまざまな人がいるがゆえに、統率があまりとれて
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回答者: 男性/ 新聞記者、知的財産担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 編集局、知的財産室/ 新聞記者

4.4
口コミ投稿日:2021年03月12日
企業カルチャー・社風:まじめ、不正を許さず自らにもきびしい、議論を大切にする組織
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回答者: 男性/ 工程の管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工程の管理/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2021年04月17日
企業カルチャー・社風:歴史と伝統組織体制・コミュニケーション:社長以下に役員が居
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回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月13日
企業カルチャー・社風:凝り固まったように思われがちだが意外と多様な考えの人がいる
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回答者: 男性/ 経理部員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2023年08月19日
企業カルチャー・社風:社風は基本的に風通しがよく問題無し。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年08月26日
企業カルチャー・社風:若い人も多く、明るい雰囲気もあった。部署ごとによって雰囲気
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回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月07日
企業カルチャー・社風:会社全体にチャレンジしたい、新しくしたいという志はあるが、
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回答者: 女性/ 編集者/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月13日
企業カルチャー・社風:異動はなかなか希望が通らない。英語圏の特派員などは順番待ち
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:収益の中心である新聞業が右肩下がりのため、暗いニュース
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:140年の歴史があるため、誇りを持っている社員も多い。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】女性比率が少なく。部署によってはフロア
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