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株式会社三井住友銀行の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:子供の急な病気でも、休みは取りやすいです。休暇制度はしっかりし
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 法人営業部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2022年01月02日
女性の働きやすさ:事務職の行員は、給料はそこまで高くないが、有給休暇の積極的な取
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月02日
女性の働きやすさ:結婚後も出産後も辞めることなく、働いている女性が多く、とても働
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回答者: 女性/ 銀行事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年08月27日
女性の働きやすさ:急な休みはとりやすく有給も好きな時に取ることができる。長年働い
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:女性が多いので、働き易いと思います。最近はとても忙しいので、逆
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回答者: 女性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年01月08日
女性の働きやすさ:育休制度や時短制度等、子育てしながら働ける環境が整っていると感
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回答者: 女性/ 金融営業(個人)、ファイナンシャルプランナー(FP)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月17日
女性の働きやすさ:産休や育休も取りやすく、管理職も増えている。休暇もかなり取りや
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回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年01月12日
女性の働きやすさ:ワーキングマザーはかなり多いので、制度としては整っている印象。
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年04月04日
女性の働きやすさ:特にお子さんのいる女性は働きやすい環境だと思います。お子さまの
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホールセール/ 部長代理

4.3
口コミ投稿日:2024年06月30日
女性の働きやすさ:女性の方がマネジメント層にあがるにはやや有利に感じる。産休や育
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回答者: 女性/ BC職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2024年04月04日
女性の働きやすさ:育休復帰後も時短勤務や子ども休暇などの制度は整っており、女性に
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回答者: 女性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支店/ 支店長

4.2
口コミ投稿日:2024年03月03日
女性の働きやすさ:リテール部門では、女性の活用が進んでいる。管理職の課長、グルー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的であると感じている。女性管理職を担う人
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2024年01月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職はリテール部門の登用の方が多く、ホールセール部門で
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年09月07日
女性の働きやすさ:制度が整っているので、時短や時間休は取りやすい。管理職には女性
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:女性の活躍推進を推しているものの、勤務時間は長く、ワークライフ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2024年02月12日
女性の働きやすさ:子持ちにとってはかなり働きやすい会社である。育休産休も手厚く、
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回答者: 女性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年05月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も多くいます。育休産休も取りやすく取っている方
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月24日
女性の働きやすさ:女性も休みは取りやすいが、それは管理者への出世への足踏みとなり
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回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年10月04日
女性の働きやすさ:子供を産んでもみんなやめません。支店にもよりますが、とても休み
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回答者: 女性/ 法人営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2024年05月04日
女性の働きやすさ:既婚でお子さんのいる女性もフレックスを活用して活躍されていたり
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回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月04日
女性の働きやすさ:やる気があれば、女性の方が管理職になりやすいと思う。ワーママで
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年09月23日
女性の働きやすさ:積極的に女性管理職を登用しているが部門によりまだ差がありこれか
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 法人/ なし

5.0
口コミ投稿日:2024年04月21日
女性の働きやすさ:支店はほぼ女性しかおらず、課長、支店長が女性という部署もある。
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回答者: 女性/ 窓口受付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月07日
女性の働きやすさ:部署やその時の環境にもよると思うが産休はとりやすいと思う。これ
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回答者: 男性/ 銀行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月12日
女性の働きやすさ:本部や法人部の事務職、支店の事務職はとても働きやすそうな印象が
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回答者: 女性/ 法人営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年06月25日
女性の働きやすさ:ワーキングマザーに対してかなり配慮されてきているが、営業部のカ
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回答者: 女性/ リテールコース/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月11日
女性の働きやすさ:非常に働きやすい環境だと思います。産休・育休を遠慮なく取れる環
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月09日
女性の働きやすさ:基本的に男性の方が多いが、女性も多い方だとは思うので環境として
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年10月27日
女性の働きやすさ:女性管理職登用は進めているものの、絶対数が少ない為、部長級以上
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月15日
女性の働きやすさ:女性の採用人数は増えており、管理職も徐々に増えつつある。時短を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月21日
女性の働きやすさ:管理職登用はとても増えている。子供の風邪など急な休暇等、様々な
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人営業/ 非役

4.4
口コミ投稿日:2024年05月27日
女性の働きやすさ:個人部門は、女性の役職者が多いイメージがあります。法人部門は、
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回答者: 女性/ MC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月25日
女性の働きやすさ:女性管理職は増えたものの、独身か家族第一ではないイメージ。休暇
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回答者: 男性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月16日
女性の働きやすさ:時短、テレワークもあり、子育てしやすい環境です。女性副頭取がで
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