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株式会社日本経済新聞社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月12日
企業カルチャー・社風:
上層部の意向に合わなないようなことをすることは難しいと思います。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまりないと思います。縦割りの会社だと思います。上司との話しやすさは部門によると思います。

ダイバーシティ・多様性:
FTからの出向者が多くいるため、多様性はあるかと思います。

回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年08月29日
企業カルチャー・社風:風通しは悪く、年功序列かつ上位下達の文化が根強い組織体制・
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月06日
企業カルチャー・社風:軍隊的組織のため、基本的にトップダウンの組織構造になってお
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ PF推進室/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
企業カルチャー・社風:20代で挑戦する機会は声さえ上げればあります。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いといえるだろう。新聞社ならではの体育会的
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
企業カルチャー・社風:シニアが多く、若手登用の機会はない。会社としては若手登用の
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回答者: 女性/ アシスタント事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:上司にも相談、質問しやすく風通しは良いと思う。上司にもよる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月04日
企業カルチャー・社風:挑戦の機会はない。一部のシニアが完全に逃げ切りしか考えてい
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月18日
企業カルチャー・社風:新しいことをやろうという雰囲気は作り出そうとしているがいざ
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回答者: 女性/ 記者職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月07日
ダイバーシティ・多様性:多様な人材を採用していると思う。海外支局では外国人の特派
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回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月26日
企業カルチャー・社風:若くても優秀な人には沢山仕事が回ってきますが、給料にはあま
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回答者: 男性/ 広告営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月01日
企業カルチャー・社風:良い意味で真面目で誠実だと思う。たとえクライアントの言うこ
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企業報道部/ 記者

3.7
口コミ投稿日:2021年01月24日
企業カルチャー・社風:悪い意味で個人主義。皆忙しいため、業務はOJTで覚えるのが
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回答者: 男性/ 編集・記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 編集・記者

2.6
口コミ投稿日:2021年05月09日
企業カルチャー・社風:基本は上意下達。記事のネタはボトムアップだが、最終的には編
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年07月21日
企業カルチャー・社風:上意下達、年功序列。また編集部門がえらいので、他の部門は肩
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月26日
企業カルチャー・社風:パワハラ系上司は減ってきたが、上層部は相変わらずなのでデス
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2024年09月26日
企業カルチャー・社風:社風や社員のプライドが高く他部署との連携が悪いです。組織体
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月26日
企業カルチャー・社風:お堅い雰囲気ですが、英国の新聞社を買収するくらいにはチャレ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2017年09月25日
企業文化・社風・組織体制:かなり良好だと思います。 上司の性格をいち早くつかみ取り
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回答者: 男性/ 配達/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2024年05月27日
企業カルチャー・社風:ありません組織体制・コミュニケーション:文句は言えるダイバ
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
組織体制・コミュニケーション:部署にもよるかもしれないが、自分がいたところでは個
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月06日
企業カルチャー・社風:私の部署では、優しく穏やかな方が多かったですが、これも部署
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:個性的な会社ではありますが、統一感がないです。自由で個
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:自由で個々の個性を、十分発揮できる会社だと思います。企
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月05日
企業カルチャー・社風:正社員で新卒入社した人たちはエリート(と教育されいる)で、
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月09日
企業カルチャー・社風:正社員との壁はすごくあり、仕事は派遣社員同士で行い、正社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:穏やかで頭のいい人が多く、相談しやすい環境でした。やる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:部署により雰囲気が違うだけでなく、序列的なものを感じま
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