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みずほ証券株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも世間体を気にする会社。就職先ランキングや働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:ネームバリューとグループ連携が強固である。グループ間の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
企業文化・社風・組織体制:縦割りで風通しが悪いこと、官僚主義、企画部門が力を持ち
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年08月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】やはり銀行紹介は強い。新規開
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
企業文化・社風・組織体制:基本的に良い方が多いと思われます。人間関係も良好だと思
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回答者: 男性/ アドバイザー本部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アドバイザー部/ ヴァイスプレジデント

3.3
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:新卒入社の場合は、一般的に2-3年に一度、部署異動がある。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企業金融/ ダイレクター

4.8
口コミ投稿日:2021年09月05日
企業カルチャー・社風:会社のカルチャーは銀行系証券なので、銀行出身者が多いため、
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:同業他社と比べてアットホームな雰囲気と聞いていたが、他と比
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回答者: 男性/ アシスタントヴァイスプレジデント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:銀行系ゆえの堅さはあるが、一方で挑戦もする会社。組織体制・
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回答者: 男性/ コンサルティング課/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:みずほ系列の為、実力以外に学歴主義はある。慶応派閥とそれ以
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回答者: 男性/ マネジングディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 投資銀行本部/ マネジングディレクター

2.8
口コミ投稿日:2020年06月27日
企業カルチャー・社風:完全なる銀行カルチャー。銀行の論理が証券子会社の営業方針を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月15日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは全体的に良好だと思う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
企業文化・社風・組織体制:縦割りの古い企業文化。マネージメントはリスクを取りたが
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
企業文化・社風・組織体制:上に行くほど、合併前の会社の名前で出世が決まるようです
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩は自由にとっていいとされている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
企業文化・社風・組織体制:新しい知識や事例を積極的に吸収しようという全体的な文化
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】他社より早い時間に休憩を取ることが
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月29日
企業カルチャー・社風:支店によってまちまちではあるが、うまく人と付き合えると楽し
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回答者: 男性/ グローバル投資銀行本部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デットキャピタルマーケット第一部/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2021年06月17日
企業カルチャー・社風:カルチャーとしては非常に閉鎖的です。銀行からの出向者、プロ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グローバル投資銀行本部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2021年01月08日
企業カルチャー・社風:銀行からの出向者がかなり幅を利かせていました。トレーディン
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回答者: 男性/ キャピタルマーケット/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月26日
組織体制・コミュニケーション:部署により程度の差はあるが、みずほ銀行の影響を色濃
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回答者: 男性/ グローバル投資銀行本部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デットキャピタルマーケット第一部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:銀行が中心で動いてます。証券にも大量に出向者がいて、その人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年06月06日
企業文化・社風・組織体制:男女平等、少し女性に優しいくらい。採用の時点で女性であ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】本人のやる気とキャリアパスを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】55歳で、役職定年になるなど
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業理念の浸透:onemizuhoをかがけているが、みずほ証券ないでも合併を繰り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ストレスフルな環境なので、あ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:長くいようと思えば長くいることができる会社です。新聞を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】60歳以降も、雇用する制度な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年10月16日
企業カルチャー・社風:トップダウン。ボトムアップの要素は一切なし。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 公開引受/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月30日
企業カルチャー・社風:銀行の子会社だが、みずほFGには含めてもらえない。みずほグ
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回答者: 男性/ リテール営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年12月30日
企業カルチャー・社風:入社前に行くルートがあらかた決められている印象。リテールで
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回答者: 男性/ RM/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月08日
組織体制・コミュニケーション:比較的、面倒見の良い方が多い。ダイバーシティ・多様
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年06月12日
ダイバーシティ・多様性:営業店にも外国籍の人もいました。ただお客様が年配の方が多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】中途採用にとって良いと感じられる雰囲気
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