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みずほ証券株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月17日
組織体制・コミュニケーション:大店だとコミュニケーションは取りづらい。それぞれが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月22日
企業カルチャー・社風:営業ノルマ重視。組織体制・コミュニケーション:支店、その中
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月25日
企業カルチャー・社風:業界の中でも新しいことをしていこうという気概を感じて、とて
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月30日
組織体制・コミュニケーション:コミニュケーションを取ろうと言っていますが仕事が忙
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回答者: 男性/ ウェルスマネジメント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月22日
企業カルチャー・社風:顧客第一を掲げてるが、その正反対を行っている。ここ数年間で
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回答者: 女性/ リテール営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年02月10日
組織体制・コミュニケーション:入社から退職まで計6名の課長のもとで働いてきたが、
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回答者: 男性/ 投資銀行部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月06日
企業カルチャー・社風:銀行出身者が幅をきかせており、証券プロパーは不満をかかえて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月17日
企業カルチャー・社風:他の証券外車と比べれば比較的ゆるい傾向があると思う。一方高
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回答者: 男性/ セクターカバレッジ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月24日
企業カルチャー・社風:部署によるとしか言えず、根底にあるカルチャーのようなものは
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回答者: 女性/ A職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月13日
ダイバーシティ・多様性:色々な国籍の社員の方がいますし、海外拠点も複数あり、そち
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月05日
企業カルチャー・社風:基本的には減点主義。ミスをすると後から挽回するのが難しい社
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回答者: 男性/ 投資銀行部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月02日
企業カルチャー・社風:良い意味でも悪い意味でも銀行系のカル
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月21日
企業カルチャー・社風:証券会社らしく結果を残せば評価される。しかし、日々の数字に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月21日
企業文化・社風・組織体制:仲のいい個人同士での飲み屋ランチはありますが、不必要な
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リテール・事業法人部門/ なし

2.2
口コミ投稿日:2020年12月05日
企業カルチャー・社風:実力主義と言いながらも職階は年功序列が大多数である。また多
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リテール事業法人部門/ アナリスト

2.9
口コミ投稿日:2020年07月15日
企業カルチャー・社風:銀行が金利収入を見込めず、フィデューシャリーデューティ実現
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月12日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】出勤情報は、パソコンのログイン履歴
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:挑戦の機会は多いので、積極的に動ける人は成長できると思いま
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月15日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くもあまり競い合う風土ではないので、外資金融な
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回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング二課/ アナリスト

3.0
口コミ投稿日:2023年07月15日
組織体制・コミュニケーション:上司とコミュニケーションを取る機会は多く、相談はし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月02日
企業カルチャー・社風:証券営業は昔からのしつこいセールスから脱却しようとしていま
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回答者: 男性/ M職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月17日
企業カルチャー・社風:基本的には営業は実績が全て。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 回答なし/ ホールセール/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:FICCやIBDは銀行からの出向者やその環境で育ったプロパ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月20日
企業カルチャー・社風:大企業ならではの感じ。銀行系証券であるがゆえ、未だに銀行出
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月16日
企業カルチャー・社風:エリアによる。支店による。上司による。変な人が来たら、めん
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.3
口コミ投稿日:2021年05月25日
組織体制・コミュニケーション:比較的相談しやすい環境だった。また、課が変わるごと
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月04日
企業カルチャー・社風:能力がある人があがっていく評価体系はありますがまだまだ古い
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回答者: 男性/ VP/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年07月13日
企業カルチャー・社風:プロパー、銀行出身者、外資など含む中途組も多く、バックグラ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月25日
企業カルチャー・社風:実力主義です。成績を上げていない社員には機会は与えられませ
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回答者: 女性/ 企画業務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 投資銀行部門/ ディレクター

3.6
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する組織ではなかった組織体制・コミュニケーション:上司
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
企業文化・社風・組織体制:もともとは、さまざまな会社の合併で成り立った会社のため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年08月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】営業力の低下。顧客紹介にたよ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
企業文化・社風・組織体制:世間受けする福利厚生や企業理念を掲げるも、その恩恵を受
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:コンプライアンスに非常に重きを置いている。銀行系でもあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:仲間意識は強いと思います。出来る人間には自ずと人は集ま
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