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みずほ証券株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ コンサルティング営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ AS

2.7
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:
時短社員に対する扱いはいまだに厳しいものがあり、時間が短く給与も下がっているのにやっていることは結局同じなので負担が大きいように思います。
マネージャーとの相談によって考慮してくれるともありますが結局は自分の間に降りかかるので厳しいと思います。

実力の世界なので数字が上がれば女性でも男性でも関係なく出世などはできる組織だと思います。

休暇も以前よりはかなり取りやすくなりました。

回答者: 女性/ 金融営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年12月06日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいが、子どもがいる人だとかなり忙しく働いていらっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店/ なし

4.3
口コミ投稿日:2024年10月18日
女性の働きやすさ:女性は非常に働きやすくなっているのではないか。管理職になる人も
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リテール・事業法人部門/ なし

2.2
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に積極的ではあると思う。ただ女性の管理職登用が
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
女性の働きやすさ:育児への理解はあります。育児をしていても、それなりのパフォーマ
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回答者: 男性/ 個人営業(金融)・FP(ファイナンシャルプランナー)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ウェルスマネジメント部/ 役職なし

3.0
口コミ投稿日:2023年03月04日
女性の働きやすさ:女性はめちゃくちゃ働きやすい。見た目がよく、上司に対しても上手
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はかなり進んでいると思うが、まだまだ男性陣のマ
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回答者: 女性/ カスタマーセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月17日
女性の働きやすさ:人数が多い部署だったので、当日欠勤してもさほど影響はなく、子ど
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店/ スタッフ

3.8
口コミ投稿日:2024年03月30日
女性の働きやすさ:産休育休時短制度が整っています。良くも悪くも、女性社員だからと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:男性なので分かりませんが管理職多用もありますし、育児休暇など休
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回答者: 男性/ 社内弁護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:リモートワーク、時短、看護のための休暇など現在はかなりホワイト
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回答者: 男性/ 法人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月31日
女性の働きやすさ:大手の平均並。子供2人以上だと辞める人が多い感じがする。社内結
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リテール/ An

2.8
口コミ投稿日:2024年06月24日
女性の働きやすさ:役職が上がった場合は分からないが、現時点では性別に関係なく働く
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回答者: 男性/ 投資銀行部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 投資銀行部門/ アナリスト

5.0
口コミ投稿日:2024年05月27日
女性の働きやすさ:拘束時間が長いため子育てとの相性は悪
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法務部/ ディレクター

3.0
口コミ投稿日:2024年04月22日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと
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回答者: 男性/ IT保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ITシステムグループ/ マネージャー

2.2
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職は
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月28日
女性の働きやすさ:多様性を重要視している感じを見受けられ、女性の管理職登用は頗る
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回答者: 女性/ 法人営業、個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月06日
女性の働きやすさ:時短勤務などの制度はあり、働きやすいとは思う。女性管理職は割合
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 課長代理

3.4
口コミ投稿日:2023年11月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用もかなり進んでいるように感じます。また、育休な
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回答者: 女性/ コンサルティング営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:制度は整っていると思いますが、精神的にハードな仕事になるので、
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
女性の働きやすさ:子供の看病に利用できる休暇やシッターの利用助成等、育児との両立
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回答者: 男性/ 営業 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思う。女性役員も増えており、採用としても女性
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月29日
女性の働きやすさ:管理者は増えているが、特に営業店での女性管理職で既婚もしくは子
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:女性管理職率不明産休育休はとりやすい会社で
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回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月29日
女性の働きやすさ:休暇や在宅勤務制度など柔軟で働きや
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月09日
女性の働きやすさ:育児きゅかなど
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月04日
女性の働きやすさ:女性管理職の途用には積極的になってきたタイミングだったと思う。
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回答者: 女性/ リテール・法人事業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月10日
女性の働きやすさ:産休や育休がとても取りやすい環境。復職の方も何名か在籍しており
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月31日
女性の働きやすさ:以前に比べると、子供の行事などの休暇も取りやすくなりました。た
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回答者: 女性/ リテール/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月22日
女性の働きやすさ:正直あまり働きやすくはないと思います。今は復職する女の人も増え
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回答者: 男性/ リテール/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月20日
女性の働きやすさ:評価は男女で違いはないが、課長以上に上がる社員は少ない感じる。
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回答者: 女性/ リテ事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月05日
女性の働きやすさ:女性活躍に力を入れており、支店長や役員における女性の数も年々増
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回答者: 女性/ 法人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月03日
女性の働きやすさ:やはり上司は男性が多いので、生理痛がかなり辛く休みを取りたい時
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいますがさすがに少ないです。育休中のひとや育休か
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月11日
女性の働きやすさ:女性社員の割合が増えており、働きやすいと思われる。育休制度も充
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