口コミ1470件
年収・給与220件
求人14件
フォロー数111人

株式会社アウトソーシングの平均年収は347万円、年収範囲は180～710万円です（132人の正社員の回答）。

株式会社アウトソーシングで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを220件掲載中。

株式会社アウトソーシングの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
347万円	180~710万円	132人

（平均年齢30.4歳）

回答者の平均年収	347万円
回答者の年収範囲	180~710万円
回答者数	132人

（平均年齢30.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	390万円（平均年齢32.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	368万円（平均年齢33.7歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	309万円（平均年齢28.1歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	322万円（平均年齢28.4歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	279万円（平均年齢23.9歳）
その他（公務員、団体職員他）	321万円（平均年齢27.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	328万円	500万円	41人
30~34歳	392万円	700万円	19人
35~39歳	409万円	550万円	15人
40~44歳	383万円	500万円	12人
50~54歳	494万円	630万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社アウトソーシングの口コミを探す

回答者：男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	27万円	6万円	16万円

年収	350万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	16万円

給与制度:
給料、賞与、各種手当などは通常通りに支給されることが多いです。ただし、配属先によってはかなりきつい仕事で、給料の割に合わないと感じることが多くなるかもしれません。毎月一人辞めていくようなところだと給料も低くてしんどい思いを続けることになるかもしれません。賞与は最初の半年は支給されることはありません。支給額もそのときの状況で変わりやすく、去年はもっと多かったのにというような体験もすくなくありません。昇給もほんとうに少しずつなのでもともとずっとその給料で問題ない人でないとなかなか続けていくのは難しいかもしれません。

評価制度:
実力主義と年功序列が混じった環境にあります。基本的には年功序列ですが、仕事ができる人間は役職が上がりやすく、会社側も資格をとらせようという動きがたびたびあるので真面目にコツコツと続けていけば少しづつ給料は上がっていくとおもいます。ただし大きく上がることはありません。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 第4営業部

3.8

口コミ投稿日：2024年03月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	--万円	--万円	--万円

年収	480万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は給与テーブルにて一定の昇給はあります。時間外なども支払いはありま

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回答者：男性/ 製造スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	35万円	0万円	20万円

年収	450万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:基本的に派遣先の企業に影響する。勤続年数で昇給は微々あるが期待するほど

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回答者：男性/ 技能員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.5

口コミ投稿日：2024年03月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	34万円	6万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	0万円

給与制度:正社員として働いているがアウトソーシングの名の通り提携先の会社に出勤し

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回答者：女性/ 品質確認/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	0万円	0万円	0万円

年収	330万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給に関しては、勤務年数が増えるにつれて変わっていくのかなと思います。

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	40万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:成果を出す出さないの影響は微々たるもので、当然だが会社の業績によって大

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし/ なし

2.5

口コミ投稿日：2024年05月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	2万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	30万円

給与制度:昇給は低く、基本給も低い。固定残業代でかさまししている。ただ、事務職と

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	0万円	0万円	0万円

年収	290万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇格は難しいと思います。すごく少額で増えていく感覚です。賞与もどんなに

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回答者：男性/ キャリア社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	20万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

モデル年収:昇給に関して、基本給が上がるのでなく、「評価手当」という名目で、その

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回答者：女性/ 労務管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年05月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	26万円	5万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

給与制度:総合職での入社だったため給与はそこまで低い印象はなかった。社宅の家賃も

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.7

口コミ投稿日：2023年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	28万円	5万円	60万円

年収	550万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

給与制度:中途採用でも実力次第で給与は上がる。役職で大きく年収が変わる為、役職を

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回答者：男性/ 半導体生産/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ MCE部/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	3万円	10万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	10万円

給与制度:私は専門卒として入社しましたが、始めは３万ほどで正直驚きました。それ以

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回答者：男性/ 半導体生産/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ MCE部/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	3万円	10万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	10万円

給与制度:基本的な手当等は着いているが、特にこれといって他企業に比べて強みになる

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回答者：男性/ 製造正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

モデル年収:業績によるところが大きく、入社年数に応じての給与の上昇はあまり期待し

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.7

口コミ投稿日：2023年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	32万円	0万円	40万円

年収	420万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給は年に1度行われます。賞与は6月と12月の年２回となります。給与の

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	1万円	35万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	35万円

給与制度:残業があまりないので基本給があまり高くなく月収は低い。配属される場所に

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回答者：男性/ 製造正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

年収・給与の満足点:給与面は評価等によって少しづつでも上がっていくので、コツコツ

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回答者：男性/ リサーチ、データ分析・解析/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	15万円	0万円	10万円

年収	240万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

賞与:派遣先で常駐している身分で、他の企業に比べると賞与は低いと思います。ただ、

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回答者：男性/ キャリア社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	20万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

評価・昇給制度:昇給は年度末に1度。基本給の他に「評価手当」という名前で、その他

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回答者：女性/ 製造正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	25万円	6万円	30万円

年収	330万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	30万円

評価制度:それなりに決意を持って正社員入社し、派遣先の社員より真面目に働き、現場

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回答者：男性/ 製造正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

賞与:評価シートというものを書いて、上長に提出し、内容を面談を行い査定するような

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業管理

3.9

口コミ投稿日：2023年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	0万円	0万円	50万円

年収	360万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:年に一度の給与査定があって、一定額の昇給が見込まれている。地道に勤め上

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回答者：男性/ 国内製造業アウトソーシング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	19万円	20万円	52万円

年収	300万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	52万円

給与制度:昇給は新卒キャリア社員年間一定、賞与も手取り10万いかなかった。昇格し

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ソリューションサービス事業部

3.3

口コミ投稿日：2023年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	20万円	0万円	40万円

年収	280万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:・賞与あり（年2回）評価制度:年1に自己目標を設定し、その進捗度に合わ

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回答者：男性/ 人材サービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	52万円	0万円	0万円

年収	630万円
月給（総額）	52万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:・管理職以上は年棒制・各種手当（家族手当・通勤手当などは管理職未満まで

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回答者：男性/ 製造正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価・昇給制度:評価は年2回、賞与の査定の際にシートを提出して面談の上で行われま

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回答者：男性/ キャリア社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	14万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	14万円

給与制度:外勤社員での給料はあまりよくない。手当も満足とは言えない。賞与は１月分

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回答者：男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:新卒内~3年は昇給・賞与は無いに等しい。賞与に関しては2年目から変わっ

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回答者：男性/ 人材派遣/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:昇給は試験に合格して、製造正社員になってからでないとなかった。賞与は少

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	4万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	40万円

給与制度:ほぼ賞与や昇給は自己評価で多少上がるがいくら良くても、ボーナスは1.1

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回答者：男性/ 製造エキスパート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:年収はキャリアチェンジしない限り一切変わらないといってよい。製造エキス

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:役職をつけない限りは、ほとんど給料は上がらない。給料は年齢と共にあがる

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回答者：女性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:役職を持たないと、ほとんど給与は変わらない。賞与額が平均して低いので、

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:特徴としては、世間一般の企業が用意しているものは期待できないと思って良

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回答者：女性/ 人事、労務、採用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	5万円	15万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	15万円

賞与:上場企業ですが、金額は低いです。最初の現場研修の時点では基本給の1/4ほど

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株式会社アウトソーシングの初任給に関する口コミ

回答者：女性/ 製造正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給はほぼベースアップ分のみだが、製造正社員であっても大企業並みの昇給

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株式会社アウトソーシングの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 四日市支店

3.3

口コミ投稿日：2022年01月14日

福利厚生:退職金は４年以上在籍で支給されます。ただし、課長職以上になると年棒性の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.7

口コミ投稿日：2023年09月29日

福利厚生:福利厚生については微妙。退職金も中小企業程度である為、期待出来ない。量

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会社名	株式会社アウトソーシング
業界	その他（その他）
URL	https://www.outsourcing.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内１丁目８－３丸の内トラストタワー本館　１９Ｆ

従業員数	9864名
連結従業員数	86020名
設立年	1997年
資本金	25214百万円
代表者	土井春彦
決算月	12月
上場年	2004年
平均年収	336万円
平均年齢	39.8歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社アウトソーシングの平均年収は347万円、年収範囲は180～710万円です（132人の正社員の回答）。

株式会社アウトソーシングで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを220件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	390万円（平均年齢32.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	368万円（平均年齢33.7歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	309万円（平均年齢28.1歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	322万円（平均年齢28.4歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	279万円（平均年齢23.9歳）
その他（公務員、団体職員他）	321万円（平均年齢27.0歳）

株式会社アウトソーシングの年収・給与｜エンゲージ会社の評判

株式会社アウトソーシングの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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