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江崎グリコ株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月30日
福利厚生:
まず事前に抑えるべきは、今後間違いなく福利厚生メニューが廃止・縮小されていく、と強く推察されること。これは創業家御曹司=経営者=株主の強い意識である為。
これまでの福利厚生は世間一般的はにかなり充実していた、と言える内容である。具体的には、住宅手当、寒冷地手当、外食風呂代補助(若手のみ)、昼食費補助、営業外勤手当などなど。
その為、昔の若手は、都市部に一人暮らししながらも、生活費のうちの固定費をほとんど負担することなく、かつそれなりの給与+手当が得られており、しっかりとお金を貯めることができていた。
また何と言っても、一定条件をクリアしたら支給されていたライフプラン支援金という積増退職金が凄まじい。これにより、中途退職金には天と地ほどの差が生まれる為、辞めると心に決めた後も、条件クリアまでなんとか我慢している中堅社員も多い印象。

オフィス環境:
オフィスは、基本的に主要都市の新幹線駅すぐ近くにあり、出張するにしても便利。住むにしても快適だか、単身赴任者や、実家帰省したい独身者にもかなり便利になっている。宇都宮や沖縄など、一部出張所のような立ち位置のオフィスはあるが、大半はいわゆる全国主要都市にあるオフィスとなる。

ただし、オフィス縮小も続いており、今後はどうなるか不透明。創業家御曹司=経営者=株主による強権的な給与、福利厚生の改悪が続いており、このあたりも変わると思われている。

回答者: 男性/ マーケティング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月07日
事業の強み:・大手メーカーとしての知名度とそれに伴う安心感。・オフィスグリコ、1
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2022年09月12日
福利厚生:かつては、福利厚生は他社より優位性のある内容でしたが、近年は、世帯持ち
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月30日
事業の強み:カテゴリを問わず認知度の高いブランドが多く、大手メーカーとして小売業
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
勤務時間・休日休暇:テレワークも月に一定時間まで可能。フレックス制度もあり、コア
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:同族経営のため、その時のトップが優秀であればとてもいい雰囲
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回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長級

3.1
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:挑戦は奨励される。しかしとにかく意思決定が遅いのと、挑戦で
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月07日
福利厚生:福利厚生は非常に手厚い。32歳までは関西圏の場合は寮に月10000円程
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月06日
企業カルチャー・社風:若手にもチャンスが与えられていたり、他部署への異動などチャ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月23日
事業の強み:日本有数の食品メーカーという位置に満足することなく、果敢に海外市場を
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口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長級

3.1
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1350万円 68万円 0万円 337万円
年収 1350万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 337万円
給与制度:業績反映よりも安定支給を重視している感がある。評価制度:評価は、成果と
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口コミ投稿日:2024年08月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 50万円 10万円 250万円
年収 850万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 250万円
給与制度:食品メーカーの中でも給与水準は高いと思う。ただ、ここ数年で昇格試験の難
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回答者: 男性/ SCM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月24日
勤務時間・休日休暇:コアタイムのないフレックス制なので、都合に合わせた働き方が可
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月12日
企業カルチャー・社風:創業家の独裁。現社長の全盛期は社員が伸び伸び働いており、面
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月11日
企業カルチャー・社風:イノベーションを掲げており、現在の閉塞的な状況を打開すべく
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:福利厚生はそこそこちゃんとしていて満足しています。大手企業と
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月01日
勤務時間・休日休暇:急かつ曖昧な経営指示が多く、その指示に振り回されて右往左往す
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回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長級

3.1
口コミ投稿日:2023年02月14日
成長・キャリア開発:研修は手厚く、セミナー等にも、制度としては行きやすい。が、リ
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品開発・研究/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月13日
勤務時間・休日休暇:休日は完全週休二日制でしっかりと休日を取ることができる。また
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回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長級

3.1
口コミ投稿日:2023年02月14日
福利厚生:長い歴史のある企業なので、その途上で積み上げられてきた手厚い福利厚生が
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月22日
勤務時間・休日休暇:とてもバランスは良い。目標値も設定されている。会社からの姿勢
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 33万円 4万円 180万円
年収 620万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 180万円
給与制度:他の日系企業と同様、基本は年功序列で進んでいく。しかしながら、人事評価
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口コミ投稿日:2023年03月13日

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品開発・研究/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 3万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 140万円
給与制度:基本的には年功序列式の給与大会である。基本給は低めに設定されているが、
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月07日
事業の強み:ロングセラーブランドを多数持っている点。将来を見据え、健康関連商材を
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回答者: 男性/ 菓子営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月19日
事業の強み:ロングセラー商品や会社としてブランドが確立しているところが強みだと思
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部

3.0
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 10万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 187万円
評価・昇給制度:年に一回、業績評価に基づいて決まる。中間評価、面談もあるが実質的
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回答者: 回答なし/ 物流企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年12月19日
働き方の満足点:勤務時間はシフト者以外、基本的にフレックスだが、フルフレックスに
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:勉強する人を応援する姿勢がある会社。いい人が多く、困ったと
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口コミ投稿日:2021年07月11日

回答者: 女性/ 経営企画本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:他社に比べ給与水準は高いと思います。特に賞与が多いです。昇給も月10,
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口コミ投稿日:2024年05月01日

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 42万円 9万円 180万円
年収 650万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 180万円
給与制度:基本給は低いが、賞与比率が高い。住宅手当をはじめとした手当が充実してい
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回答者: 回答なし/ 物流企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年12月19日
福利厚生の満足点:一般的ではある。全て。単身赴任者は、家族を帰宅する代わりに、赴
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部

3.0
口コミ投稿日:2022年10月15日
企業カルチャー・社風:中途社員が増えているので価値観がバラバラ経営層と現場、ある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月28日
勤務時間・休日休暇:営業だと、得意先の対応などで土日に出勤する場合もあるが、その
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
福利厚生:世帯主のみに住宅手当が出る。自身が世帯主でない場合は何もないため、不公
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
福利厚生:住宅補助は文句のつけどころがない。フレックス制やテレワークなども当たり
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