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TIS株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月11日
女性の働きやすさ:産休・育休・育休明けの時短勤務・フルリモート可など、働きやすい
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回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年11月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職比率は低いが、課題として改善する施策は実施されてい
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:子育てをしながら働く20代社員は周囲にはいないので、仕事と育児
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月14日
女性の働きやすさ:制度的には働きやすいと思う。育休や産休へ祝福しつつ送り出す空気
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、メンバーとして働いていても男女の差別は感じ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月09日
女性の働きやすさ:リモートワーク可・フレックスタイム制であるため、子育て中の女性
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回答者: 女性/ アプリケーションスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年02月01日
女性の働きやすさ:時短勤務している方も多く、女性は働きやすい環境である。女性管理
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回答者: 女性/ シニアコンサルタント/ 退職済み(2025年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年03月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用には力を入れている。女性の部長、事業部長、役員
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年02月04日
女性の働きやすさ:育休・産休や時短勤務を行っている女性が多く休みやすい環境にある
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職が増えている。休暇も取りやすく、年休を使用しなくて
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:男性でも育休をとる方がいるので、女性だからと言った点で扱いが変
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回答者: 女性/ アプリケーションスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エキスパート

3.4
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:会社としては、女性の管理職登用を進めようとはしている。が、管理
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年10月14日
女性の働きやすさ:あまり働きやすい環境ではないプロジェクトに入れば納期までやすむ
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回答者: 女性/ APS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月11日
女性の働きやすさ:女性のPMの方もいてキャリアを磨きたい人は磨ける環境だと思いま
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月15日
女性の働きやすさ:休暇はとてもとりやすい。女性の管理職も一定数いる。各々の働き方
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月19日
女性の働きやすさ:リモート勤務や時短勤務を選択できるため、働きやすいと思います。
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融事業本部/ 担当者

3.4
口コミ投稿日:2024年02月05日
女性の働きやすさ:女性は全体的に少ないが、管理職登用はされている。育児休暇につい
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月25日
女性の働きやすさ:産休などは取りやすいので女性のとっては働きやすいと思う。女性の
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回答者: 女性/ 保守、運用、事業企画/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年08月29日
女性の働きやすさ:女性活躍を推進しており、女性役員との対談なども
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回答者: 女性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職はあまりいない印象です。開発は女性ほとんどいません
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月24日
女性の働きやすさ:PJにより休暇の取りやすさや風土が異なるため一概には言えない。
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月16日
女性の働きやすさ:女性の役職者は比較的少ないとは思うが、リーダー層では女性が多い
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月10日
女性の働きやすさ:性別に関係なく、女性であっても男性と同じように昇進や休暇の取得
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回答者: 女性/ ITプロ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:実力さえあれば女性管理職も可能。休暇は仕事上問題なければとれる
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回答者: 女性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月04日
女性の働きやすさ:若い年代は割と女性が多いです。管理職はほと
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいと
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月01日
女性の働きやすさ:育休や産休、時短勤務の制度がしっかりとあるので働きやすいと思い
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月01日
女性の働きやすさ:時短勤務で子育てしながら働いている方もいるが、終わらなかった業
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回答者: 女性/ アプリケーションスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ERPコンサルティングユニット

4.5
口コミ投稿日:2022年11月26日
女性の働きやすさ:性別にかかわらず、能力に応じて管理職となっている。能力というの
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回答者: 女性/ アプリエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:社員一人一人を人として尊重する社風があり、男女共に働きやすいと
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:女性だからという面で特別働きやすさを感じたりすることは今のとこ
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用については積極的にしています。休暇については関
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回答者: 女性/ ITプロ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月12日
女性の働きやすさ:時短、育休は普通に取れる。管理職の女性
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年07月18日
女性の働きやすさ:男女で差別されるようなことは一切ありません。また、育休は取りや
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月14日
女性の働きやすさ:みなさん産育休取って復職されています。第一子、第二子続けて取る
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