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三井住友海上火災保険株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 本社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画/ 担当

4.0
口コミ投稿日:2025年01月11日
成長・キャリア開発:
取得必須資格は、受験費用を出してもらえます。会社がDXに力を入れているため、デジタル関連の研修も割とあったりします。

働きがい:
頑張ればちゃんと評価して貰えるので、そこは良いところだなと思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年07月14日
成長・キャリア開発:・比較的取得レベルが低く、若手の資格取得必須としている資格(
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 広報・IR/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2024年08月27日
成長・キャリア開発:研修及び資格取得手当も充実しています。教育研修に力を入れてい
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回答者: 女性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 京都支店/ 次長

5.0
口コミ投稿日:2024年07月14日
成長・キャリア開発:資格取得においては、取得した資格により表彰制度があります。研
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ /

3.8
口コミ投稿日:2024年11月27日
成長・キャリア開発:研修はすごいボリュームです。長い期間みっちり行われるため、知
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 担当

4.8
口コミ投稿日:2024年09月03日
成長・キャリア開発:研修は多いが即実践に繋がるものは少ない。座学よりも経験を積む
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月06日
成長・キャリア開発:配属される部署によって専門性が身につけれるか否か決まる。異動
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年09月16日
成長・キャリア開発:成長するために、色々な勉強会等があり、バックアップをしてくれ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月16日
成長・キャリア開発:研修やeラーニングは充実していますが、あくまで社内的なもので
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回答者: 女性/ 損害サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
成長・キャリア開発:若手のキャリア開発に力を入れており、外部講師を招いての研修や
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 担当

4.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
成長・キャリア開発:積極的に動けば評価されると思う。自己研鑽で色々と資格をとれば
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2024年02月04日
成長・キャリア開発:社内公募があるため、一定成果を出せれば、さまざまな職種に挑戦
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長代理

3.2
口コミ投稿日:2024年12月05日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、弁護士・会計士の資格とよくわからない損
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月03日
成長・キャリア開発:資格手当有。研修もいろんなジャンルの研修がある。研修は必須の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京/ 課長代理

4.6
口コミ投稿日:2024年02月18日
成長・キャリア開発:各役職における推奨資格などがあり、自己研鑽しやすい。オープン
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月21日
成長・キャリア開発:資格取得等はある程度の補助があるが、積極推進しようという気概
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:資格を受験する際の費用などは会社が負担してれる。また、保険に
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ICT/ 担当

5.0
口コミ投稿日:2024年01月06日
成長・キャリア開発:研修等もとても充実していて不安なく働けます。上に行こうと思え
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月01日
成長・キャリア開発:会社というよりも損害保険業界として共通することだが、損害保険
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回答者: 女性/ 損害サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:様々な研修が開催されますので、学びや自己研鑽を多くできる会社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月01日
成長・キャリア開発:資格取得の手当としては金銭的なもの含めて充実した制度が備わっ
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月22日
成長・キャリア開発:配属部署によりキャリア形成が変わってくると感じています。上司
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回答者: 男性/ イノベーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタルイノベーション/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2023年02月04日
成長・キャリア開発:データサイエンスやシステム関係、保険に関係する国家資格等を取
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 損害サポート部/ 無し

4.1
口コミ投稿日:2023年08月09日
仕事を通して身につくスキル:道交法、自賠責基準の知識キャリアへの影響:主に自動車
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月12日
働きがいを感じるポイント:もう何十年も働いているので、働きがいなどないが、強いて
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月17日
成長・キャリア開発:資格の取得等も目指している人もいたが、業務が多忙なのでなかな
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回答者: 女性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 京都支店/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2023年05月13日
成長・キャリア開発:保険に詳しくなる。代理店の扱いが上手くなる。研修制度は必要最
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回答者: 男性/ 代理店管理、指導育成、中小企業開拓/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 福岡支店/ 課長代理

4.3
口コミ投稿日:2023年08月04日
成長・キャリア開発:様々な資格取得に関するつーるがあります。働きがい:世の中の見
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 損害サポート部/ 無し

4.1
口コミ投稿日:2023年08月09日
働きがいを感じるポイント:担当する事案が円満に終結した際。多くは事故被害者が示談
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回答者: 男性/ 営業、損害サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 八王子支社/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
仕事の裁量権:当然ある。無ければ仕事なんて出来ない。年次や地位があがれば、裁量権
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

4.7
口コミ投稿日:2023年10月25日
仕事の裁量権:今年より、かなりの量の裁量が与えられるようになった。上司が対象を選
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月21日
成長・キャリア開発:資格取得手当は特になし。損害保険という特殊な業務であり、事務
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回答者: 女性/ 損害サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
成長・キャリア開発:研修制度は充実しており、手を挙げればさまざまな研修に参加でき
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回答者: 女性/ sc/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月04日
成長・キャリア開発:資格をとるように奨励されており、研修も手厚い。働きがい:人間
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リテール営業/ 課長代理

3.3
口コミ投稿日:2023年03月21日
成長・キャリア開発:デジタル戦略や企画部門であれば圧倒的な情報量と一定の予算を使
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