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三菱電機株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 防衛/ 平社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:
女性の働きやすさに関しては少しずつ改善されていっていると思う。ライフステージに合わせた制度が整っていたり、産後の復帰がしやすい環境にあると思う。まだまだ女性はすくないが、その分少ない女性に対してきちんとした制度がつくられているように感じた。
しかし、営業で地方の事業所などに配属になった場合はあまりいい環境とはいえず働く上で不便におもう環境のときもあった。そういった点を除けば働きやすい。また、結婚後に関しては勤務地などに関してもある程度は融通が効くように配慮してくれた。

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月05日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。職場によっては女性の方が多数の場所もあり、管
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年05月14日
女性の働きやすさ:女性の働き方については、男性と比較しても変わりなく働いている方
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回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月25日
女性の働きやすさ:女性の管理者登用は増えている。育休等を取得した女性であってもそ
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回答者: 男性/ 生産システム改善系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産システム部/ 担当

2.9
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:テレワークで2ヶ月間一度も出社しない女性や、保育園への送り迎え
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
女性の働きやすさ:女性の非常に少ない会社だからこその手厚さがあります。女性ならで
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
女性の働きやすさ:女性の登用についてとても寛大である。近年の日本会社における男女
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:女性を増やそうといる企業努力を行っているように思う。なので、女
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月20日
女性の働きやすさ:私が知る限り、女性だからという理由で昇進が遅いということはなく
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月29日
女性の働きやすさ:女性総合職は少ないので旦那の勤務地に合わせてくれる等、優遇され
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回答者: 男性/ 工作技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:女性の働き方もいろいろ改善しようとしていますが技術等の仕事につ
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月06日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。近年、女性活躍推進のため、女性管理職も
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:産休・育休などもありサポートは充実。最近では男性で育休を取る人
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年11月03日
女性の働きやすさ:おすすめしません。業務の選択と集中ができておらず、縦割りで、チ
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月12日
女性の働きやすさ:人によって感じ方は異なると思うが、女性に対しての扱いは優しい方
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月09日
女性の働きやすさ:部署、職種により大きく異なる。育児中の女性が、仕事と育児を両立
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部

3.0
口コミ投稿日:2021年01月10日
女性の働きやすさ:正直、女性が出世しやすい環境ではない。業務全体をサポートする体
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回答者: 男性/ 電気工事設計施工担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年01月18日
女性の働きやすさ:工事を扱う部署であるが近年は女性社員の登用も進められ、現場の環
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回答者: 男性/ 法人営業、営業企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ MS 専任

2.9
口コミ投稿日:2024年07月13日
女性の働きやすさ:管理職登用は外資系に比べればまだまだ低いですが、積極に取り組も
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月20日
女性の働きやすさ:基本的には男社会で女性の管理職は少ない。しかし、最近の世の中の
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職も社内にはいるが、たまたま私の周りにはいない。女性
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2024年07月03日
女性の働きやすさ:この会社は女性にとってとても働きやすい会社だと感じました。育休
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回答者: 女性/ 特になし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、この会社はきゅうかも、とりやすい。はたらき
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回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

2.8
口コミ投稿日:2022年12月28日
女性の働きやすさ:女性管理職はあまり聞かないので女性は上に上がりにくい印象がある
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月19日
女性の働きやすさ:女性はとても少なく、管理職はほぼ皆無。9割が男性社員。残り1割
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月22日
女性の働きやすさ:女性の場合、産休・育休が気になるところと思うが、皆さんバンバン
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月29日
女性の働きやすさ:制度が充実しているのでかなり働きやすい部類の会社じゃないかと思
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回答者: 男性/ コンプライアンス系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:詳細は把握できていないが、役員級や管理職級に女性が起用されるこ
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回答者: 男性/ 資材調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ DS事業本部、鎌倉資材部/ 担当

3.4
口コミ投稿日:2024年05月13日
女性の働きやすさ:うちの会社に限らずだが女性管理職が急速に増えている。副所長も女
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回答者: 男性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用や育児制度はかなり整っており、他社と比べても良
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回答者: 男性/ 半導体エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職は増えてきました。以前はマネージャーにしわ寄せがい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月03日
女性の働きやすさ:時短勤務などで勤務している方や、産休育休から復帰される女性は多
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回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ FA/ 専任

3.3
口コミ投稿日:2024年05月17日
女性の働きやすさ:最近は、結婚、出産で退職される方は、ほとんどいなくなりました。
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は進める意思があるようですが、現状は管理職の割
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月16日
女性の働きやすさ:現場は女性は少ない印象。製造業自体女性が少ないためそこはしょう
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